Главная » Товары » Экономика предприятия » Учебная работа № 36501. Нормативные материалы по труду, использованные на предприятии при организации оплаты труда

Учебная работа № 36501. Нормативные материалы по труду, использованные на предприятии при организации оплаты труда

Тип работы: Курсовая практическая
Предмет: Экономика предприятия
Страниц: 39

Описание

Тип работы: Курсовая практическая
Предмет: Экономика предприятия
Страниц: 39

Учебная работа № 36501. Нормативные материалы по труду, использованные на предприятии при организации оплаты труда

СОДЕРЖАНИЕ

стр.
ВВЕДЕНИЕ 3

1. Нормативные материалы: теоретические основы 5
1.1. Понятие и классификация норм и нормативов 5
1.2 Основные требования к нормативным материалам 12
1.3 Методические основы разработки нормативных материалов по труду 13
2. Особенности нормирования и оплаты труда в торговле 16
2.1 Особенности нормирования труда в торговле 16
2.2 Оплата труда в торговле 22
3. Нормативные материалы по труду, применяемые на предприятии ООО Торговый дом «НиК» 25
3.1. Краткая характеристика предприятия ООО Торговый дом «НиК» 25
3.2. Нормирование труда в ООО Торговый дом «НиК» 27
3.3. Рекомендации по совершенствованию норм труда в ООО Торговый дом «НиК» 33

ЗАКЛЮЧЕНИЕ 36
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ 39
Стоимость данной учебной работы: 630 руб.
Учебная работа № 36501.  Нормативные материалы по труду, использованные на предприятии при организации оплаты труда

    Укажите Ваш e-mail (обязательно)! ПРОВЕРЯЙТЕ пожалуйста правильность написания своего адреса!

    Укажите № работы и вариант


    Я ознакомился с Пользовательским соглашением и даю согласие на обработку своих персональных данных.


    Подтвердите, что Вы не бот

    Выдержка из похожей работы

    Поэтому
    организация труда рассматривается как составная часть экономики труда,В условиях рыночной экономики возрастает значение различных факторов,
    которые воздействуют на эффективность производства, так как в силу
    возрождающейся конкуренции результативность деятельности становится
    решающей предпосылкой существования и развития предприятий,Среди факторов
    эффективности существенное место занимает организация труда,Так, даже
    самое современное оборудование и высокопроизводительная техника не дадут
    желаемого результата при низкой организации их обслуживания и наоборот, при
    научной организации труда можно получить от соответствующего технического
    оснащения производства максимальный результат,Что же понимается под организацией труда на предприятии? Для ответа на
    этот вопрос необходимо знать, что термин «организация» имеет несколько
    значений,В одном случае под организацией понимают строение, устройство чего-
    нибудь, его структуру, внутреннюю упорядоченность, взаимное расположение
    частей какого-либо целого явления и т.д,В этом смысле организация
    обозначает некоторую систему, нечто установленное, продуманное, обладающее
    определенными свойствами,Определение, раскрывающее понятие «организация
    труда» в указанном выше смысле, называют атрибутивным (от слова «атрибут»
    существенный признак, неотъемлемое свойство чего-либо), так как такое
    определение должно характеризовать существенное свойство рассматриваемого
    явления,В этом смысле организация труда на предприятии — это система
    производственных взаимосвязей работников со средствами производства и друг
    с другом, образующая определенный порядок осуществления трудового процесса.
    Существенным свойством организации труда является порядок трудового
    процесса в отличие от беспорядка как признака отсутствия организации труда,В другом случае под организацией труда понимают функцию управления,
    связанную с установлением, изменением или упорядочением чего-нибудь,Это
    так называемый функциональный смысл термина «организация»,В этом значении
    организация труда «на предприятии — это действия по установлению или
    изменению порядка осуществления трудового процесса и связанных с ним
    производственных взаимодействий работников со средствами производства и
    друг с другом,После раскрытия сущности организации труда на предприятии необходимо
    установить ее содержание, т.е,показать, из каких составных частей или
    элементов складывается тот самый порядок трудового процесса, о котором шла
    речь выше,Для этого отметим, что порядок осуществления трудового процесса
    предполагает, во-первых, установление цели деятельности; во-вторых,
    руководствуясь технологией производства, установление перечня
    производственных операций и их последовательности; в-третьих, разделение
    всех видов работ между работниками и установление между ними системы
    взаимодействия, т.е

    Отзывы

    Отзывов пока нет.

    Будьте первым, кто оставил отзыв на “Учебная работа № 36501. Нормативные материалы по труду, использованные на предприятии при организации оплаты труда”

    Ваш адрес email не будет опубликован.

    Рейтинг@Mail.ru Яндекс.Метрика