Главная » Товары » Экономика предприятия » Учебная работа № 36463. Планирование производительности труда на предприятии торговли и пути его совершенствования

Учебная работа № 36463. Планирование производительности труда на предприятии торговли и пути его совершенствования

Тип работы: Диплом
Предмет: Экономика предприятия
Страниц: 76

Описание

Тип работы: Диплом
Предмет: Экономика предприятия
Страниц: 76

Учебная работа № 36463. Планирование производительности труда на предприятии торговли и пути его совершенствования

Содержание

Введение 3
1. Теоретические основы анализа производительности труда на предприятии торговли 7
1.1. Сущность и содержание процесса анализа производительности труда на предприятии 7
1.2. Методика системы материального стимулирования производительности труда на предприятии 19
2. Общий анализ производительности труда 28
ООО «Бахетле-1» 28
2.1. Анализ финансово-хозяйственной деятельности ООО «Бахетле-1» 28
2.2. Оценка эффективности производительности труда ООО «Бахетле-1» 37
2.3. Планирование производительности труда и ее связь с организацией оплаты труда на ООО «Бахетле-1» 41
3. Пути повышения экономической эффективности производительности труда ООО «Бахетле-1» 48
3.1. Предложения по совершенствованию системы оплаты труда как фактор повышения производительности труда ООО «Бахетле-1» 48
3.2. Мероприятия по повышению производительности труда 55
3.3. Оценка эффективности предложенных мероприятий 59
Заключение 68
Список использованной литературы 71
Приложения 76
Стоимость данной учебной работы: 3500 руб.
Учебная работа № 36463.  Планирование производительности труда на предприятии торговли и пути его совершенствования

Укажите Ваш e-mail (обязательно)! ПРОВЕРЯЙТЕ пожалуйста правильность написания своего адреса!

Укажите № работы и вариант


Я ознакомился с Пользовательским соглашением и даю согласие на обработку своих персональных данных.


Подтвердите, что Вы не бот

Выдержка из похожей работы

К счастью, сейчас нет недостатка
в специальной литературе,Первая часть данной работы направлена именно на
отражение ключевых вопросов теории менеджмента персонала,

Курсовая работа
является исследованием,Предмет исследования – управление персоналом в
организации малого бизнеса, отражен в теме работы,Объект исследования – более
конкретная категория, в случае моей работы им является процесс управления
персоналом ИП Иванова С.А.

В работе мной
сопоставлены проблемы, с которыми сталкивается большинство предприятий с
проблемами конкретного индивидуального предпринимателя и его коллектива.

ГЛАВА
1

Теоретические
основы управления персоналом в организации малого бизнеса.

1.1.  Понятие и
значение управления персоналом в деятельности предприятия,

Особенности
управления персоналом малого предприятия,

Успешная реализация целей любого
предприятия непосред­ственно
связана с оптимальным использованием человеческих ресурсов, т,е,персонала
(работников),Персонал предприятия — это его личный состав, работающий по
найму, обладающий качествен­ными характеристиками и имеющий трудовые отношения с работодателем. 

Управление
персоналом – комплексное, целенаправленное воздействие на коллективы и
отдельных работников в направлении обеспечения оптимальных условий для
творческого, инициативного и созидательного труда для достижения целей предприятия.

Менеджмент
любого предприятия, независимо от сферы его деятельности, включает два основных
равнозначных аспекта:

·  
Определение
целей предприятия, разработка мероприятий по их достижению и осуществление
контроля результатов;

·  
Управление
людьми, работающими на предприятии,Обеспечение комфортных условий работы на –
залог эффективной работы организации.

Особенности малого предприятия требуют от ру­ководителей
высокого профессионализма в области управления персоналом,Рассмотрим ряд общих особенностей, не зависящих от формы
собственности и сферы деятельности
организации,

          Комплексный характер деятельности и гибкая организация труда,Отсутствие
четкого функционального разделения между административным и
производственным персоналом способствует сокращению дистанции
между персоналом, однако не устраняет социальных различий
(например, в оплате труда),Работникам малого предприятия
приходится выполнять функции не свой­ственные их
должностям, поэтому здесь необходимы не профес­сионалы
узкого профиля, а универсальные работники, способные  совмещать
должности и выполнять различные виды работ

Отзывы

Отзывов пока нет.

Будьте первым, кто оставил отзыв на “Учебная работа № 36463. Планирование производительности труда на предприятии торговли и пути его совершенствования”

Ваш адрес email не будет опубликован.

Рейтинг@Mail.ru Яндекс.Метрика