Главная » Товары » Экономика предприятия » Учебная работа № 36452. Совершенствование оплаты труда на промышленном предприятии

Учебная работа № 36452. Совершенствование оплаты труда на промышленном предприятии

Тип работы: Контрольная
Предмет: Экономика предприятия
Страниц: 16

Описание

Тип работы: Контрольная
Предмет: Экономика предприятия
Страниц: 16

Учебная работа № 36452. Совершенствование оплаты труда на промышленном предприятии

СОДЕРЖАНИЕ

стр
ВВЕДЕНИЕ 3

Совершенствование оплаты труда на промышленном предприятии 4

ЗАКЛЮЧЕНИЕ 14
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ 15
ПРИЛОЖЕНИЯ 16
Стоимость данной учебной работы: 350 руб.
Учебная работа № 36452.  Совершенствование оплаты труда на промышленном предприятии

Укажите Ваш e-mail (обязательно)! ПРОВЕРЯЙТЕ пожалуйста правильность написания своего адреса!

Укажите № работы и вариант


Я ознакомился с Пользовательским соглашением и даю согласие на обработку своих персональных данных.


Подтвердите, что Вы не бот

Выдержка из похожей работы

Как основная форма необходимого продукта она распределяется в
соответствии с количеством и качеством затраченного труда и его
индивидуальными и коллективными результатами,Оплата труда в нашей стране играет двоякую функцию: с одной стороны,
является главным источником доходов работников и повышения их жизненного
уровня, с другой — основным рычагом материального стимулирования роста и
повышения эффективности производства,Наиболее важными являются следующие
функции заработной платы: воспроизводственная, стимулирующая, статусная,
регулирующая (распределительная), социальная, производственно-долевая,Воспроизводственная функция состоит в обеспечении возможности
воспроизводства рабочей силы на социально нормальном уровне потребления, то
есть в определении такого абсолютного размера заработной платы, который
позволяет осуществить условия нормального воспроизводства рабочей силы,
иными словами поддержание, а то и улучшение условий жизни работника,
который должен иметь возможность нормально жить (платить за квартиру, пищу,
одежду, т.е,предметы первой необходимости), у которого должна быть
реальная возможность отдыхать от работы, чтобы восстанавливать силы,
необходимые для работы,Также работник должен иметь возможность растить и
воспитывать детей, будущие трудовые ресурсы,Отсюда и исходное значение
данной функции, ее определяющая роль по отношению к другим,Это особенно
актуально в конце 90-х годов, когда почти все вопросы оплаты труда сводятся
в основном к возможности обеспечения достойного уровня жизни,В случае
когда зарплата по основному месту работы не обеспечивает работнику и членам
его семьи нормальное воспроизводство, возникает проблема дополнительных
заработков,Реализация их вне предприятия (фирмы) может вызвать не только
позитивные, но и негативные последствия,Работа на два-три фронта чревата
истощением трудового потенциала, снижением профессионализма, ухудшением
трудовой и производственной дисциплины и т.д,Социальная функция, иногда выделяется из воспроизводственной, хотя
является продолжением и дополнением первой,Заработная плата как один из
основных источников дохода должна не только способствовать воспроизведению
рабочей силы как таковой, но и давать возможность человеку воспользоваться
набором социальных благ – медицинские услуги, качественный отдых, получение
образования, воспитание детей в системе дошкольного образования и т.д,А
кроме того, обеспечить безбедное существование работающего в пенсионном
возрасте,В настоящее время, когда бесплатные социальные гарантии
государства с каждым годом все больше сокращаются, обеспечение социальной
защищенности человека переходит во многом на другие источники и основным
их источником становится заработная плата

Отзывы

Отзывов пока нет.

Будьте первым, кто оставил отзыв на “Учебная работа № 36452. Совершенствование оплаты труда на промышленном предприятии”

Ваш адрес email не будет опубликован.

Рейтинг@Mail.ru Яндекс.Метрика