Описание
Тип работы: Курсовая практическая
Предмет: Экономика предприятия
Страниц: 59
Учебная работа № 36410. Анализ и планирование производительности труда на предприятии (ОАО «Уралметаллургмонтаж 2»)
С
Введение 3
1 Производительность труда как важнейший оценочный показатель хозяйственной деятельности предприятия и как важнейший показатель использования персонала 7
1.1 Экономическая сущность и значение производительности труда, определение понятия, элементы, влияющие факторы, концепции 7
1.2 Анализ и планирование производительности труда 17
1.3 Основные направления увеличения производительности труда 27
2 Анализ производительности труда работников ОАО «УММ 2» 34
2.1 Организационно-экономическая характеристика предприятия 34
2.2 Анализ производительности труда работников ОАО «Уралметаллургмонтаж 2» 39
2.3 Факторный анализ влияния производительности труда на результаты деятельности предприятия 40
3 Планирование производительности труда 44
3.1 Мероприятия по повышению производительности труда 44
3.2 Планирование производительности труда на предприятии и его увязка с основными показателями 48
Заключение 53
Список использованной литературы 57
ПРИЛОЖЕНИЕ А 59
Выдержка из похожей работы
Методы измерения производительности труда.
Производительность труда — это способность работника произвести за единицу времени определенное количество товаров или услуг.
Разнообразие подходов к определению уровня производительности труда зависит от специфики деятельности тех или иных предприятий или их подразделов, от цели расчетов и базируется на методических особенностях, перечень которых представлен на рис,1.
При изменении производительности труда используют два метода: прямой и обратный,При прямом методе производительность труда выражается через выработку,Она равна количеству продукции произведенной одним работником за единицу времени (час, день, месяц):
где В — выработка одного работника;- количество продукции, произведенной работников в натуральных или стоимостных единицах;
Т — время, затраченное работником для производства данного количества продукции.
Также выработка на одного работника может рассчитываться путем деления количества продукции, произведенной всем предприятием за определенный период времени, на численность персонала:
,
где Qпр — количество продукции, произведенной предприятием за определенный промежуток времени;
ч — численность персонала предприятия.
Если показатели выработки имеют более обобщающий, универсальный характер, то показатели трудоемкости можно рассчитывать по отдельным видам продукции (услуг) и использовать для расчетов нужного количества рабочих, выявления конкретных резервов повышения производительности работы,Достоверность расчетов возрастает за определение полной трудоемкости (технологической, обслуживания и управления производством) [2, c.257].
Натуральные показатели выработки наиболее точно отображают динамику производительности работы, но могут быть применены лишь на предприятиях, которые выпускают однородную продукцию,Использования так называемых условно-натуральных измерителей (например, условная консервная банка) разрешает расширить возможность применения этих показателей.
Рис,2,Методы измерения и показатели уровня производительности труда
Трудовые показатели требуют хорошо налаженной работы по техническому нормированию и учету работы,Преимущественно их используют на рабочих местах, участках, цехах, которые выпускают разнородную продукцию, и при наличии значительных объемов незавершенного производства, которое невозможно измерять в натуральных и денежных единицах.
Наиболее универсальным, а потому и наиболее распространенными, являются стоимостные показатели выработки,Они могут применяться для определения уровня и динамики производительности труда на предприятиях с разнообразной продукцией, которая выпускается, и услугами, которые предоставляются,Выработка носит более общий характер и отражает уровень производительности труда всего предприятия,При обратном методе расчета производительности труда применяют величину, обратную выработке — трудоемкость[2, c.290].
Трудоемкость показывает, сколько времени требуется для производства единицы продукции:
где Т — трудоемкость;- время, затраченное на производство определенного количества продукции;- количество продукции.
Выработка и трудоемкость — две взаимодополняющие характеристики,Чем выше выработка и ниже трудоемкость, тем лучше работает персонал
Отзывы
Отзывов пока нет.