Главная » Товары » Экономика предприятия » Учебная работа № 36246. Доклад Разработка эффективной стратегии управления финансовой деятельностью

Учебная работа № 36246. Доклад Разработка эффективной стратегии управления финансовой деятельностью

Тип работы: Доклад
Предмет: Экономика предприятия
Страниц: 7
Год написания: 2017

Описание

Тип работы: Доклад
Предмет: Экономика предприятия
Страниц: 7
Год написания: 2017

Учебная работа № 36246. Доклад Разработка эффективной стратегии управления финансовой деятельностью

Доклад к диплому на тему: «Разработка эффективной стратегии управления финансовой деятельностью» включает 7 страниц.
Стоимость данной учебной работы: 350 руб.
Учебная работа № 36246.  Доклад Разработка эффективной стратегии управления финансовой деятельностью

    Укажите Ваш e-mail (обязательно)! ПРОВЕРЯЙТЕ пожалуйста правильность написания своего адреса!

    Укажите № работы и вариант


    Я ознакомился с Пользовательским соглашением и даю согласие на обработку своих персональных данных.


    Подтвердите, что Вы не бот

    Выдержка из похожей работы

    Он имеет свою цену и предъявляет определенные
    требования к своему окружению;

    2,человек лишь
    отчасти реализуется в производстве,Его бытие не ограничивается
    производственной деятельностью, он находит самовыражение во множестве социальных
    контактов;

    3,человек обладает
    способностями, инициативой, волей, поэтому является не только пассивным объектом
    управления, но и проводником самостоятельной линии поведения;

    4,человек
    является не только членом формальной структуры организации, он одновременно
    может входить в малые группы, внутри которых люди оказывают значительное влияние
    на поведение друг друга;

    5,человек
    не может целиком принадлежать предприятию,В распоряжение организации
    предоставляется за определенную плату исключительно его рабочая сила,Работник
    самостоятельно строит свою персональную политику и решает — работать ему на
    данном предприятии или уволиться с него [5, c,29].

    В практике планирования
    и учета к трудовым ресурсам относят население трудоспособного возраста (мужчины
    16-59, женщины 16-54 лет) за исключением неработающих инвалидов первой и второй
    групп; лиц, получающих пенсию по старости на льготных условиях, и др,[5, c,29]

    Изменение
    численности человеческих ресурсов зависит от естественного движения населения,
    его рождаемости и смертности,

    В
    формировании человеческих ресурсов в последние годы наметился ряд негативных
    тенденций: существенное сокращение естественного прироста населения, обусловленного
    снижением рождаемости и ростом смертности; неблагоприятная динамика
    половозрастной структуры населения; увеличение демографической и экономической
    нагрузки на трудоспособную часть населения; нерациональные миграционные потоки и
    размещение населения по территории России, низкий уровень социального развития и
    уровня жизни населения [20,C.
    12].

    Тем не менее
    за последние годы заметно улучшились качественные характеристики человеческих
    ресурсов: значительно вырос образовательный потенциал трудоспособного
    населения, выросла доля высоких ступеней образования в образовательной структуре.

    Под
    использованием человеческих ресурсов понимается их распределение и эффективность
    применения в народном хозяйстве,Виды распределения разнообразны [16, с,179].
    Важнейшие из них следующие: распределение человеческих ресурсов по видам занятости,
    т.е

    Отзывы

    Отзывов пока нет.

    Будьте первым, кто оставил отзыв на “Учебная работа № 36246. Доклад Разработка эффективной стратегии управления финансовой деятельностью”

    Ваш адрес email не будет опубликован.

    Рейтинг@Mail.ru Яндекс.Метрика