Учебная работа № 36245. Презентация Разработка эффективной стратегии управления финансовой деятельностью

Выдержка из похожей работы

Он имеет свою цену и предъявляет определенные
требования к своему окружению;

2,человек лишь
отчасти реализуется в производстве,Его бытие не ограничивается
производственной деятельностью, он находит самовыражение во множестве социальных
контактов;

3,человек обладает
способностями, инициативой, волей, поэтому является не только пассивным объектом
управления, но и проводником самостоятельной линии поведения;

4,человек
является не только членом формальной структуры организации, он одновременно
может входить в малые группы, внутри которых люди оказывают значительное влияние
на поведение друг друга;

5,человек
не может целиком принадлежать предприятию,В распоряжение организации
предоставляется за определенную плату исключительно его рабочая сила,Работник
самостоятельно строит свою персональную политику и решает — работать ему на
данном предприятии или уволиться с него [5, c,29].

В практике планирования
и учета к трудовым ресурсам относят население трудоспособного возраста (мужчины
16-59, женщины 16-54 лет) за исключением неработающих инвалидов первой и второй
групп; лиц, получающих пенсию по старости на льготных условиях, и др,[5, c,29]

Изменение
численности человеческих ресурсов зависит от естественного движения населения,
его рождаемости и смертности,

В
формировании человеческих ресурсов в последние годы наметился ряд негативных
тенденций: существенное сокращение естественного прироста населения, обусловленного
снижением рождаемости и ростом смертности; неблагоприятная динамика
половозрастной структуры населения; увеличение демографической и экономической
нагрузки на трудоспособную часть населения; нерациональные миграционные потоки и
размещение населения по территории России, низкий уровень социального развития и
уровня жизни населения [20,C.
12].

Тем не менее
за последние годы заметно улучшились качественные характеристики человеческих
ресурсов: значительно вырос образовательный потенциал трудоспособного
населения, выросла доля высоких ступеней образования в образовательной структуре.

Под
использованием человеческих ресурсов понимается их распределение и эффективность
применения в народном хозяйстве,Виды распределения разнообразны [16, с,179].
Важнейшие из них следующие: распределение человеческих ресурсов по видам занятости,
т.е