Учебная работа № 36244. Разработка эффективной стратегии управления финансовой деятельностью (на примере ОАО»КЗСК»)

Выдержка из похожей работы

1),Себестоимость продукции выросла на 20,5%, затраты на 1
рубль ТП увеличились с 0,66 до 0,67 руб/руб.
За 2005-2006 гг,на предприятии
произошел рост численности промышленно-производственного персонала ( на 80
человек) и рост численности рабочих ( на 75 человек).
Данные технико-экономических
показателей работы концерна приведены в табл,1.
Таблица 1
Технико-экономические показатели
ОАО «Кондитерский концерн Бабаевский»

№№

пп

Похожие работы
 

Система оплаты труда в ОАО «Кургандормаш»
Следует заметить, что подобная мера не приведет к росту общего фонда оплаты труда на предприятии , либо незначительно увеличит его, Совершенствование системы оплаты труда должно стать действенным элементом повышения эффективности работы предприятия …

СкачатьСкачать документ
Читать onlineЧитать online

Изучение систем оплаты труда , применяемых на предприятии торговли
В связи с этим в работе предложены пути совершенствования системы оплаты труда на предприятии : введение бестарифной системы оплаты труда зависящей от конечного результата работы предприятия ,

СкачатьСкачать документ
Читать onlineЧитать online

Формы и виды систем оплаты труда
Анализ тарифной системы ООО «Стройбизнес», синтетического и аналитического учета расчетов с персоналом по оплате труда ,Глава 3, Совершенствование форм оплаты труда на предприятии ,

СкачатьСкачать документ
Читать onlineЧитать online

Совершенствование тарифной системы оплаты труда на предприятиях электросвязи…
…из факторов производства, оплата труда наемных работников является одним из элементов издержек производства,Цель исследования — разработать предложения по совершенствованию системы оплаты труда на предприятии и повышению ее стимулирующей роли,

СкачатьСкачать документ
Читать onlineЧитать online

Формировании средств на оплату труда на предприятии
Организация оплаты труда на предприятии состоит из следующих элементов: формирование фонда оплаты труда ; нормирование труда ; установление тарифной системы ; выбор форм и систем оплаты труда ,

СкачатьСкачать документ
Читать onlineЧитать online

Анализ форм и систем оплаты труда на предприятии
…разделе разработаны основные пути повышения эффективности оплаты труда на предприятии : контрактный оклад, факторная модель оплаты труда , совершенствование системы оплаты труда мастера, что обеспечит улучшение финансового состояния предприятия ,

СкачатьСкачать документ
Читать onlineЧитать online

Нужна качественная работа без плагиата?

Другие дипломные по другим направлениям

Не нашел материал для курсовой или диплома?

Поможем написать качественную работу Без плагиата!

Подробнее

(adsbygoogle = window.adsbygoogle || []).push({});

(function(w, d, n, s, t) {
w[n] = w[n] || [];
w[n].push(function() {
Ya.Context.AdvManager.render({
blockId: «R-A-98177-1»,
renderTo: «yandex_rtb_R-A-98177-1»,
horizontalAlign: true,
async: true
});
});
t = d.getElementsByTagName(«script»)[0];
s = d.createElement(«script»);
s.type = «text/javascript»;
s.src = «//an.yandex.ru/system/context.js»;
s.async = true;
t.parentNode.insertBefore(s, t);
})(this, this.document, «yandexContextAsyncCallbacks»);

© 2003 — 2017 «Библиофонд»

Обратная связь

Пользовательское соглашение

Полная версия

«Библиофонд» — Электронная библиотека: статей, учебной и художественной литературы, рефератов и других творческих и аналитических работ,Наш проект для тех, кому интересно, для тех, кто учится, и для тех, кто действительно нуждается!

(function (d, w, c) {
(w[c] = w[c] || []).push(function() {
try {
w.yaCounter17808190 = new Ya.Metrika({id:17808190, enableAll: true, ut:»noindex», webvisor:true});
} catch(e) { }
});

var n = d.getElementsByTagName(«script»)[0],
s = d.createElement(«script»),
f = function () { n.parentNode.insertBefore(s, n); };
s.type = «text/javascript»;
s.async = true;
s.src = (d.location.protocol == «https:» ? «https:» : «http:») + «//mc.yandex.ru/metrika/watch.js»;

if (w.opera == «[object Opera]») {
d.addEventListener(«DOMContentLoaded», f);
} else { f(); }
})(document, window, «yandex_metrika_callbacks»);

//