Главная » Товары » Экономика предприятия » Учебная работа № 36185. Оценка экономической эффективности развития предприятия ООО «Лэнд Истэйт» г. Самара

Учебная работа № 36185. Оценка экономической эффективности развития предприятия ООО «Лэнд Истэйт» г. Самара

Тип работы: Курсовой проект
Предмет: Экономика предприятия
Страниц: 42
Год написания: 2017

Описание

Тип работы: Курсовой проект
Предмет: Экономика предприятия
Страниц: 42
Год написания: 2017

Учебная работа № 36185. Оценка экономической эффективности развития предприятия ООО «Лэнд Истэйт» г. Самара

СОДЕРЖАНИЕ

ВВЕДЕНИЕ 3
1. Теоретические аспекты комплексной оценки эффективности деятельности предприятия 5
1.1. Понятие и содержание комплексной оценки эффективности деятельности предприятия 5
1.2. Методы комплексной оценки эффективности деятельности предприятия 8
2. Оценка эффективности деятельности предприятия на примере ООО «Лэнд Истэйт» 18
2.1. Организационная характеристика деятельности предприятия 18
2.2. Анализ технико-экономических показателей предприятия 18
2.3. Анализ эффективности деятельности предприятия 20
3. Рекомендации по совершенствованию эффективности деятельности предприятия 36
3.1 Мероприятия по совершенствованию эффективности деятельности предприятий 36
3.2 Обоснование предложенных мероприятий 37
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 39
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ 41

Стоимость данной учебной работы: 630 руб.
Учебная работа № 36185.  Оценка экономической эффективности развития предприятия ООО «Лэнд Истэйт» г. Самара

Укажите Ваш e-mail (обязательно)! ПРОВЕРЯЙТЕ пожалуйста правильность написания своего адреса!

Укажите № работы и вариант


Я ознакомился с Пользовательским соглашением и даю согласие на обработку своих персональных данных.


Введите символы с изображения:

captcha

Выдержка из похожей работы

Как основная форма необходимого продукта она распределяется в
соответствии с количеством и качеством затраченного труда и его
индивидуальными и коллективными результатами,Оплата труда в нашей стране играет двоякую функцию: с одной стороны,
является главным источником доходов работников и повышения их жизненного
уровня, с другой — основным рычагом материального стимулирования роста и
повышения эффективности производства,Наиболее важными являются следующие
функции заработной платы: воспроизводственная, стимулирующая, статусная,
регулирующая (распределительная), социальная, производственно-долевая,Воспроизводственная функция состоит в обеспечении возможности
воспроизводства рабочей силы на социально нормальном уровне потребления, то
есть в определении такого абсолютного размера заработной платы, который
позволяет осуществить условия нормального воспроизводства рабочей силы,
иными словами поддержание, а то и улучшение условий жизни работника,
который должен иметь возможность нормально жить (платить за квартиру, пищу,
одежду, т.е,предметы первой необходимости), у которого должна быть
реальная возможность отдыхать от работы, чтобы восстанавливать силы,
необходимые для работы,Также работник должен иметь возможность растить и
воспитывать детей, будущие трудовые ресурсы,Отсюда и исходное значение
данной функции, ее определяющая роль по отношению к другим,Это особенно
актуально в конце 90-х годов, когда почти все вопросы оплаты труда сводятся
в основном к возможности обеспечения достойного уровня жизни,В случае
когда зарплата по основному месту работы не обеспечивает работнику и членам
его семьи нормальное воспроизводство, возникает проблема дополнительных
заработков,Реализация их вне предприятия (фирмы) может вызвать не только
позитивные, но и негативные последствия,Работа на два-три фронта чревата
истощением трудового потенциала, снижением профессионализма, ухудшением
трудовой и производственной дисциплины и т.д,Социальная функция, иногда выделяется из воспроизводственной, хотя
является продолжением и дополнением первой,Заработная плата как один из
основных источников дохода должна не только способствовать воспроизведению
рабочей силы как таковой, но и давать возможность человеку воспользоваться
набором социальных благ – медицинские услуги, качественный отдых, получение
образования, воспитание детей в системе дошкольного образования и т.д,А
кроме того, обеспечить безбедное существование работающего в пенсионном
возрасте,В настоящее время, когда бесплатные социальные гарантии
государства с каждым годом все больше сокращаются, обеспечение социальной
защищенности человека переходит во многом на другие источники и основным
их источником становится заработная плата

Отзывы

Отзывов пока нет.

Будьте первым, кто оставил отзыв на “Учебная работа № 36185. Оценка экономической эффективности развития предприятия ООО «Лэнд Истэйт» г. Самара”

Ваш адрес email не будет опубликован.

Рейтинг@Mail.ru Яндекс.Метрика