Главная » Товары » Экономика предприятия » Учебная работа № 36177. Производительность труда и резервы ее повышения

Учебная работа № 36177. Производительность труда и резервы ее повышения

Тип работы: Курсовая практика
Предмет: Экономика предприятия
Страниц: 54
Год написания: 2017

Описание

Тип работы: Курсовая практика
Предмет: Экономика предприятия
Страниц: 54
Год написания: 2017

Учебная работа № 36177. Производительность труда и резервы ее повышения

Оглавление
Введение 3
Глава 1. Предприятия в условиях рыночной экономики 5
1.1 Особенности деятельности предприятия в условиях рыночной экономики 5
1.2 Особенности системы управления организацией 10
1.3 Организационно-экономическая характеристика деятельности
предприятия 14
Глава 2. Экономическая сущность производительности труда на предприятии и резервы ее повышения 20
2.1 Понятие производительности труда 20
2.2 Система показателей производительности труда 24
2.3 Способы повышения производительности труда 26
Глава 3. Производительность труда на предприятии и выявление причин ее изменения 30
3.1 Состав и структура трудовых ресурсов 30
3.2 Движение рабочей силы 32
3.3 Анализ рентабельности персонала 33
3.4 Анализ показателей производительности труда 34
Глава 4. Резервы повышения производительности труда 38
4.1 Резерв увеличения выработки рабочих и снижения удельной
трудоемкости 38
4.2 Анализ изменения производительности труда за счет изменения отдельных факторов 42
Заключение 45
Список использованной литературы 48
Приложения 52

Стоимость данной учебной работы: 630 руб.
Учебная работа № 36177.  Производительность труда и резервы ее повышения

Укажите Ваш e-mail (обязательно)! ПРОВЕРЯЙТЕ пожалуйста правильность написания своего адреса!

Укажите № работы и вариант


Я ознакомился с Пользовательским соглашением и даю согласие на обработку своих персональных данных.


Введите символы с изображения:

captcha

Выдержка из похожей работы

Это, в конечном
счете, означает повышение производительности общественного труда, что и
является критерием (мерилом) повышения эффективности производства.

Проблема
эффективности в целом не нова, она существует в той или иной интерпретации с
периода возникновения материального производства и отражает взаимосвязь
производственных отношений определенного способа производства,

В условиях
формирования рыночных отношений, когда результаты работы одних субъектов рынка
зависят от четкости и слаженности работы других субъектов, проблема
эффективности становится определяющей.

Важное значение в
системе управления производством занимает умение наиболее объективно определять
эффективность производства предприятия,

Длительное время
в среде экономистов велась дискуссия о том, с помощью какого показателя
(показателей) можно наиболее объективно определять эффективность производства,

Всесторонняя
оценка использования всех ресурсов предприятия описывается системой приведенных
ниже показателей.

1.2,Экономическая эффективность: её показатели и методы
оценки

В системе
показателей эффективности производства не все из них имеют одинаковую
значимость,Есть главные и дополнительные (дифференцированные) показатели,Если
первые принято называть обобщающими, то вторые являются функциональными,
характеризующими какую-либо определённую сторону деятельности.

Обобщающие
показатели в основном выражают конечные результаты производства и выполнение
стратегических заданий,Функциональные показатели используются для анализа и
выявления резервов эффективности, устранения узких мест в производстве.

Действенная,
мобилизующая роль показателей эффективности производства во многом определяется
методологией их расчета.

Следует заметить,
что, ориентируясь только на темпы роста как на показатель, характеризующий
эффективность производства, можно упустить главный фактор эффективности –
интенсификацию производства, т.к,высокие темпы роста могут быть достигнуты и
за счет экстенсивных факторов, т.е,в результате дополнительных капитальных
вложений на расширение производства (новое строительство, обновление
оборудования, реконструкция предприятий), хотя использование средств и
внутренних резервов производства при этом может оставаться на низком уровне.

Однако было бы ошибочно из сказанного делать вывод о
непригодности показателя темпов роста для оценки эффективности производства и
отдельных технико-экономических показателей.

Длительное время
в среде экономистов велась дискуссия о том, с помощью какого показателя можно
наиболее объективно определять эффективность производства,Предлагались
различные формулы, но каждая из них имела свои положительные и отрицательные
стороны, достоинства и недостатки,И поскольку ни один из предлагаемых
показателей не может выступать в качестве универсального, для оценки
эффективности производства была введена система показателей, в которой
показатели оценки и планирования повышения экономической деятельности были
объединены в четыре группы (и, таким образом, экономическая эффективность
рассматривается как многомерное явление):

·  
Обобщающие
показатели экономической эффективности производства;

· Показатели эффективности
использования труда;

·  
Показатели
эффективности использования основных фондов, оборотных средств и капитальных вложений;

· Показатели эффективности
использования материальных ресурсов

Выше было
сказано, что показатели экономической эффективности должны представлять собой
систему оценок, охватывающую всю производственно-хозяйственную деятельность
предприятия и состоящую из обобщающих и функциональных показателей,К группе
обобщающих показателей можно отнести следующие:

—  
темпы
роста выпуска продукции;

—  
общая
рентабельность и её рост;

—  
затраты
на 1 руб,товарной продукции, производство чистой продукции на 1 руб,затрат.

Показатель темпов
роста производства чистой (товарной) продукции используется в целях анализа
динамики производства

Отзывы

Отзывов пока нет.

Будьте первым, кто оставил отзыв на “Учебная работа № 36177. Производительность труда и резервы ее повышения”

Ваш адрес email не будет опубликован.

Рейтинг@Mail.ru Яндекс.Метрика