Главная » Товары » Экономика предприятия » Учебная работа № 36123. Регулирование трудовых отношений на предприятии

Учебная работа № 36123. Регулирование трудовых отношений на предприятии

Тип работы: Курсовая теория
Предмет: Экономика предприятия
Страниц: 33
Год написания: 2016

Описание

Тип работы: Курсовая теория
Предмет: Экономика предприятия
Страниц: 33
Год написания: 2016

Учебная работа № 36123. Регулирование трудовых отношений на предприятии

СОДЕРЖАНИЕ
ВВЕДЕНИЕ 3
Глава 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ ТРУДОВЫХ ОТНОШЕНИЙ 5
1.1. Сущность и содержания трудовых отношений 5
1.2. Виды трудовых отношений 6
1.3. Нормативно-правовое регулирование трудовых отношений 8
Глава 2. АНАЛИЗ РЕГУЛИРОВАНИЯ ТРУДОВЫХ ОТНОШЕНИЙ 12
2.1. Регулирование трудовых отношений на предприятии в России 12
2.2. Регулирование трудовых отношений на предприятии за рубежом 15
2.3. Регулирование трудовых отношений на предприятиях нефтегазовой отрасли 24
Глава 3. ПРОБЛЕМЫ В СФЕРЕ ТРУДОВЫХ ОТНОШЕНИЙ И ПУТИ ИХ РЕШЕНИЯ 26
3.1. Выявление проблем в сфере трудовых отношений 26
3.2. Совершенствование трудового законодательства в России 27
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 30
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ 31

Стоимость данной учебной работы: 630 руб.
Учебная работа № 36123.  Регулирование трудовых отношений на предприятии

    Укажите Ваш e-mail (обязательно)! ПРОВЕРЯЙТЕ пожалуйста правильность написания своего адреса!

    Укажите № работы и вариант


    Я ознакомился с Пользовательским соглашением и даю согласие на обработку своих персональных данных.


    Подтвердите, что Вы не бот

    Выдержка из похожей работы

    Основными путями роста прибыли является
    увеличение объема производства, цены реализации, снижение издержек
    производства,Но и первый, и второй пути сдерживаются рынком,Поэтому наиболее
    реальным должен стать фактор, предусматривающий минимизацию издержек,Для
    приведения в действие всех факторов снижения издержек производства необходимо
    исследовать природу издержек, специфику данного производства, особенности
    формирования затрат на производство продукции, проанализировать структуру
    издержек, выявить имеющиеся резервы снижения затрат.

    Введение в
    экономический анализ понятия трансакционных издержек явилось крупным
    теоретическим достижением,Признание «небесплатности» самого процесса
    взаимодействия между людьми позволило совершенно по-новому осветить природу
    экономической реальности: «Без понятия трансакционных издержек, которое по
    большей части отсутствует в современной экономической теории, невозможно
    понять, как работает экономическая система, продуктивно проанализировать целый
    ряд возникающих в ней проблем, а также получить основу для выработки
    политических рекомендаций»,

    Трансакционные
    издержки можно было бы определить как издержки экономического взаимодействия, в
    каких бы формах оно ни протекало,Трансакционные издержки охватывают издержки
    принятия решений, выработки планов и организации предстоящей деятельности,
    ведения переговоров о ее содержании и условиях, когда в деловые отношения
    вступают двое или более участников; издержки по изменению планов, пересмотру
    условий сделки и разрешению спорных вопросов, когда это диктуется изменившимися
    обстоятельствами; издержки обеспечения того, чтобы участники соблюдали
    достигнутые договоренности,Трансакционные издержки включают также любые
    потери, возникающие вследствие неэффективности совместных решений, планов,
    заключаемых договоров и созданных структур; неэффективных реакций на
    изменившиеся условия; неэффективной защиты соглашений,Одним словом, они
    включают все, что так или иначе отражается на сравнительной работоспособности
    различных способов распределения ресурсов и организации производственной
    деятельности,

    Актуальность
    темы курсовой работы во многом обусловлена тем, что трансакционные издержки
    допускают значительную экономию на масштабах деятельности,Постоянные
    компоненты есть во всех видах трансакционных издержек, поэтому, когда
    информация собрана, ею может пользоваться любое количество продавцов и
    покупателей, следовательно, стоимость разработки законодательства или
    административных процедур, которые тоже являются трансакционными издержками,
    мало зависит от того, какое число лиц подпадает под действие,

    Исследованию этих
    проблем, как с теоретических, так и с практических позиций, посвятили свои
    труды следующие российские ученые: Абалкин Л.И., Агангебян А.Г., Безруких П.С.,
    Булатова А.С., Кантор Л.М., Гильде Э.К., Палий В.Ф,и многие другие, а также
    зарубежные авторы: Б,Естрем, р,Ленквист, Ф

    Отзывы

    Отзывов пока нет.

    Будьте первым, кто оставил отзыв на “Учебная работа № 36123. Регулирование трудовых отношений на предприятии”

    Ваш адрес email не будет опубликован.

    Рейтинг@Mail.ru Яндекс.Метрика