Учебная работа № /2622. «Диплом Особенности трудовых отношений с работниками строительных организаций

Учебная работа № /2622. «Диплом Особенности трудовых отношений с работниками строительных организаций

Количество страниц учебной работы: 79
Содержание:
План

Введение 2
Глава1. Особенности заключения, изменения и прекращения трудового договора с работниками строительных организаций.5
§1. Заключение трудового договора с работниками. 5
§2. Изменение и прекращение трудового договора 9
Глава 2. Рабочее время и время отдыха 19
§1. Регулирование рабочего времени в строительных организациях 19
§2. Особенности регулирования времени отдыха в строительных организациях, занимающихся строительством. 31
Глава 3. Охрана труда на объектах строительства 49
Заключение 68
Список литературы 71
Нормативные акты 73

Введение
Трудовым кодексом Российской Федерации из общих правил регулирования трудовых отношений сделаны некоторые исключения, либо дополнения, которые являются особенностями регулирования труда для отдельных категорий работников. Основаниями для установления таких особенностей могут служить: особые заслуги перед обществом и государством; необходимость повышенной социальной защиты в связи с физиологическими или возрастными особенностями (женщины, несовершеннолетние); неблагоприятные условия труда; особенности правового положения отдельных категорий работников в зависимости от занимаемых ими должностей; работа в специфических отраслях и видах деятельности (транспорт, связь и т. п.); а также другие обстоятельства, установленные законодательством. Эти особенности регулирования трудовых отношений могут касаться порядка приема на работу и увольнения с работы, предоставления различного вида гарантий, установления особых режимов труда и отдыха и т. д. Такие особенности устанавливаются не только ТК РФ, но и другими федеральными законами.
Следует отдельно отметить, что регулирование труда работников строительных специальностей в отдельную главу в Трудовом кодексе РФ не выделено. Это означает, что регулирование труда указанных категорий работников осуществляется в соответствии с общими положениями трудового законодательства.
Хотя, надо отметить и то, что для работников, занятых в строительстве ,специально разработаны и установлены правила охраны труда и правила безопасности при ведении строительных работ.
Данная работа посвящена исследованию особенностей регулирования трудовых отношений в строительстве.
Объектом настоящего дипломного исследования избраны общественные отношения, возникшие в процессе реализации работником права на труд и его функции. В границах определенного объекта предметом исследования является законодательство в части, касающейся регулирования трудовых отношений работников строительных специальностей.
Работа состоит из введения, трех глав, заключения и списка литературы и нормативных актов.
Для этого необходимо, прежде всего, обратиться к порядку, основания заключения и расторжения трудового договора, что и будет сделано в первой главе работы.
Труд человека, как и вся его жизнь, протекает во времени. И поскольку общественно полезная деятельность людей разнообразна, самым общим и приемлемым для всех её видов измерителем количества затраченного труда выступает рабочее время. Распределение работы в течение конкретного календарного периода представляет собой режим рабочего времени.
Осуществляя правовое регулирование режима рабочего времени, законодатель стремиться к достижению, по меньшей мере, двух целей. Первая часто определяется как обеспечение права работника на отдых. Вместе с тем, можно утверждать, что цель правового регулирования в данном случае гарантирование надлежащей охраны труда. Следует учитывать, что на ее достижение направлено правовое регулирование иных групп трудовых отношений, например, по установлению норм выработки. Первая цель отражает одну из функций трудового права – защитную. Можно сказать, что защищается не просто труд, а конкретный работник – от переутомления, физического вырождения.
В числе основных конституционных прав граждан России предусмотрено право на отдых. Оно обеспечивается не только установлением для рабочих и служащих рабочей недели, сокращенным рабочим днем для ряда профессий и производств, сокращенной продолжительностью работы в ночное время; но и предоставлением ежегодных оплачиваемых отпусков, дней еженедельного отдыха, а также созданием благоприятных возможностей для отдыха по месту жительства и других условий рационального использования свободного времени.
Таким образом, вторая глава работы будет посвящена режиму рабочего времени и времени отдыха. Цель данной главы — установление особенностей законодательного регулирования указанных вопросов в строительстве.
В третьей главе работы целесообразно обратиться к вопросам охраны труда на объектах строительства, поскольку работники строительных профессий подвержены риску травматизма на рабочем месте.
Методологической основой работы служит общенаучный метод, а также сравнительно-правовой, формально-логический и статистический методы. Теоретическую базу исследования составляют научные труды в области трудового права.

Стоимость данной учебной работы: 1950 руб.
Форма заказа готовой работы