(6 оценок, среднее: 4,67 из 5)
Загрузка...
Учебная работа № /1857. «Курсовая Проблема лидерства в управлении персоналом
Содержание:
СОДЕРЖАНИЕ………………………………………………………………………………2
ВВЕДЕНИЕ…………………………………………………………………………………..3
1. ТЕОРИТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ ЛИДЕРСТВА………………………………………..5
1.1 ПОНЯТИЯ И СУЩНОСТЬ ЛИДЕРСТВА………………………………………5
1.2 СТИЛИ РУКОВОДСТВА…………………………………………………………7
1.3 СОВРЕМЕННЫЕ МОДЕЛИ ЛИДЕРСТВА……………………………………16
2. АНАЛИЗ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ НА ОСНОВЕ ХЛЕБОКОМБИНАТА
«РАССВЕТ»………………………………………………………………………….….23
2.1 ХАРАКТЕРИСТИКА ОРГАНИЗАЦИИ……………………………………….23
2.2 ОРГАНИЗАЦИОННАЯ СТРУКТУРА ПРЕДПРИЯТИЕМ…………………..25
2.3 МЕТОДЫ УПРАВЛЕНИЯ, ИСПОЛЬЗУЕМЫЕ НА ПРЕДПРИЯТИИ………30
3. СИТУАЦИОННЫЕ ПОДХОДЫ К ЭФФЕКТИВНОМУ ЛИДЕРСТВУ……..…..34
ЗАКЛЮЧЕНИЕ……………………………………………………………………………..40
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ…………………………………………………………………41
Выдержка из похожей работы
вопросы вожачества, лидерства главным образом в детских группах и коллективах,
организованных и стихийных,Более поздние работы по лидерству принадлежат Г,К.
Ашину, И,П,Волкову, Н,С,Жеребовой, Р,Л,Кричевскому, Б,Д,Парыгину, Л,И.
Уманскому и др.
Общая характеристика работы
Актуальность темы исследования
Знание социально-психологических основ формирования
взаимоотношений, управления спортивной группой помогает тренеру сделать более
эффективной деятельность всего коллектива,Выделение лидеров из общей массы
может как помочь тренеру в его деятельности, так и усложнить ее»