Учебная работа № 15623. «Диплом Методы процесса оценки деятельности персонала организации на примере ООО «Эйвон Бьюти Продактс Компании» AVON
Содержание:
СОДЕРЖАНИЕ
ВВЕДЕНИЕ 2
ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ ПРОВЕДЕНИЯ ОЦЕНКИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ПЕРСОНАЛА 5
1.1 ХАРАКТЕРИСТИКА ТРУДОВОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ПЕРСОНАЛА КОММЕРЧЕСКОЙ ФИРМЫ 5
1.2 РОЛЬ МЕНЕДЖЕРА ПО ПЕРСОНАЛУ В ПРОЦЕССЕ УПРАВЛЕНИЯ И ОЦЕНКИ КОЛЛЕКТИВА КОММЕРЧЕСКОЙ ФИРМЫ 8
1.3 ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ И ОБЩАЯ ХАРАКТЕРИСТИКА МЕТОДОВ ПРОВЕДЕНИЯ ОЦЕНКИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ПЕРСОНАЛА 14
ГЛАВА 2. ИЗУЧЕНИЕ ПРАКТИКИ ПРОВЕДЕНИЯ ПРОЦЕССА ОЦЕНКИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ПЕРСОНАЛА В ООО «ЭЙВОН БЬЮТИ ПРОДАКТС КОМПАНИИ» 31
2.1 ХАРАКТЕРИСТИКА ООО «ЭВОН БЬЮТИ ПРОДАКТС КОМПАНИИ» И ЕГО ПЕРСОНАЛА, РОЛЬ И ФУНКЦИИ ОТДЕЛА ПО ПЕРСОНАЛУ 31
2.2 ЭТАПЫ ПРОЦЕССА ОЦЕНКИ В ООО «ЭЙВОН БЬЮТИ ПРОДАКТС КОМПАНИИ» 38
2.3 ПРЕДЛОЖЕНИЯ ПО СОВЕРШЕНСТВОВАНИЮ ПРОЦЕССА ОЦЕНКИ В ООО «ЭЙВОН БЬЮТИ ПРОДАКТС КОМПАНИИ» 44
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 56
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ 58
ПРИЛОЖЕНИЕ 61
Форма заказа готовой работы