Главная » Менеджмент-Маркетинг » Менеджмент » Учебная работа № 15534. "Диплом Технологии мотивации персонала современной компании (на примере ООО «КАРСИТИ»)

Учебная работа № 15534. «Диплом Технологии мотивации персонала современной компании (на примере ООО «КАРСИТИ»)

1 Звезда2 Звезды3 Звезды4 Звезды5 Звезд (Пока оценок нет)
Загрузка...
Контрольные рефераты

Учебная работа № 15534. «Диплом Технологии мотивации персонала современной компании (на примере ООО «КАРСИТИ»)

Количество страниц учебной работы: 78
Содержание:
СОДЕРЖАНИЕ
ВВЕДЕНИЕ 5
Глава 1. Теоретические аспекты мотивации персонала организации 8
1.1 Сущность и роль мотивации в управлении персоналом организации 8
1.2. Современные подходы к оценке мотивации сотрудников 16
1.3. Методы и технологии мотивации персонала 20
Глава 2. Анализ технологий и методов мотивации персонала ООО «КАРСИТИ» 35
2.1 Общая характеристика деятельности ООО «КАРСИТИ» 35
2.2 Анализ характеристик и мотивов персонала организации 39
2.3 Оценка технологий мотивации персонала ООО «КАРСИТИ» 41
Глава 3. Рекомендации по совершенствованию методов и технологий мотивации персонала ООО «КАРСИТИ» 50
3.1. Разработка рекомендаций по совершенствованию методов и технологий мотивации персонала организации 50
3.2 Оценка эффективности предложенных мероприятий 56
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 60
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ 63
ПРИЛОЖЕНИЯ 68

СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ
1. Конституция Российской Федерации (принята всенародным голосованием 12.12.1993) (с учетом поправок, внесенных Законами РФ о поправках к Конституции РФ от 30.12.2008 N 6-ФКЗ, от 30.12.2008 N 7-ФКЗ, от 05.02.2014 N 2-ФКЗ, от 21.07.2014 N 11-ФКЗ)
2. Гражданский кодекс Российской Федерации (ГК РФ) от 30 ноября 1994 года N 51-ФЗ (последняя редакция) // Справочно-правовая система Консультант Плюс
3. Федеральный закон «Об обществах с ограниченной ответственностью» от 08.02.1998 N 14-ФЗ (последняя редакция) // Справочно-правовая система Консультант Плюс
4. Альчик М.В. Анализируем и даем оценку мотивации в организациях. – М.: Экономисть, 2017. – 312 с.
5. Антипина В. Разработка и внедрение системы нематериального стимулирования // Нормирование и оплата труда на автомобильном транспорте. – 2015. – № 4. – С. 42-46.
6. Битулева Н.Д. Потеря мотивации, или как настроить персонал на длительную работу // Банковский ритейл. – 2014. – № 3. – С. 52-58.
7. Богатырева М.Р. Мотивация персонала // Сборник конференций НИЦ Социосфера. – 2013. – № 57-1. – С. 41-42.
8. Боченкова М.А., Виниченко М.В. Оптимизация КРI в системе стимулирования персонала // Материалы Ивановских чтений. – 2017. – № 2-2 (13). – С. 18-24.
9. Быченко Ю.Г. Механизм инновационного развития человеческого потенциала в условиях модернизации социально-экономической системы России. – Саратов: «Саратовский ГАУ», 2014. – 331 с.
10. Гришина В.А. Мотивация персонала в рамках системы менеджмента качества промышленного предприятия // Социально-экономические явления и процессы. – 2014. – № 1. – С. 53-56.
11. Давыдов А.В. Мотивация и оплата труда в рыночной экономике. – Новосибирск: Наука, 2015. – 213 с.
12. Дятлов В.А. Управление персоналом / В.А. Дятлов, А.Я. Кибанов, В.Т. Пихало. – М.: ПРИОР, 2015. – 365 с.
13. Евсюков Д.В., Объедкова Л.В. Управление мотивацией персонала на основе системы KPI: современный подход / Материалы научной сессии: Сб. материалов: в 6 частях. Волгоградский государственный университет, 2016. — С. 105-107.
14. Егоршин А.П. Управление персоналом: Учебник для вузов. – Нижний Новгород: НИМБ, 2014. – 720 с.
15. Захаров А.Н. Особенности и проблемы мотивации труда в сельском хозяйстве // Вестник НГИЭИ. – 2014. – №1(32). – С. 27-37.
16. Ивлев А. Организация и стимулирование труда: зарубежный опыт // Человек и труд. – 2014. – № 12. – С. 21-27
17. Ильченко С.В. Компетентностный подход в управлении человеческими ресурсами организации // Вестник экспериментального образования. – 2015. – № 2. – С. 56-61.
18. Лавицкая М.А. Карты трудовых мотиваторов // Справочник кадровика. – 2015. – № 3. – С.137-140.
19. Лобанов А.А. Стратегия перемен: научное издание. – М.: ВЗФЭИ, 2015. – 242 с.
20. Мамонов Е. Нематериальная мотивация персонала. Мифы и правда // Кадровик.ру: электрон, журн. – 2014. – № 11. – С. 21-26
21. Маргачев Н.И. Особенности мотивации персонала / Н.И. Маргачев, Л.А. Семина // Международный научный журнал «Инновационная наука». – 2017. – № 04-1. – С. 133-136
22. Маренков Н.Л. Управление трудовыми ресурсами / Н.Л. Маренков, Е.А. Алимарина. – Москва: Московский экономико-финансовый институт, 2017. – 448 с.
23. Наливайченко Е.В., Кацалап А. Мотивация персонала на основе показателей KPI / Молодая наука: Сб. научных трудов научно-практической конференции для студентов и молодых ученых, 2016. — С. 110-112
24. Одегов Ю.Г. Мотивация трудовой деятельности / Ю.Г. Одегов, А.А. Федченко, Е.С. Дашкова. – М.: Альфа-Пресс, 2015. – 435 с.
25. Озерникова Т.Г. Системы мотивации и стимулирования трудовой деятельности. – Иркутск: Изд–во БГУ, 2016. – 183 с.
26. Орлова Е. Мотивация в кризис: когда помочь могут не только деньги / Е. Орлова // Кадровая служба и управление персоналом предприятия. – 2016. – № 2. – С. 77-84.
27. Рахимова Г.М. Исследование факторов мотивации персонала / Г.М. Рахимова, М.А. Бетилгириев // Экономика и управление: проблемы, решения. – 2014. – № 10. – С. 70-78.
28. Руднева Е.Ю. К вопросу развития системы непрерывного обучения персонала организации / Е.Ю. Руднева, А.С. Ковтун // Современные тенденции развития и перспективы внедрения инновационных технологий в машиностроении, образовании и экономике. – 2016. – № 1. – С.70-73.
29. Руднева Е.Ю. Проблемы формирования и развития системы мотивации труда на современном предприятии / Е.Ю. Руднева, Е.А. Сердюк // Региональная научно-практическая конференция молодых ученых с международным участием, 2016. –С. 163-167
30. Савенко А.А. Мотивация труда в теории факторов стимулирующего воздействия // Актуальные проблемы гуманитарных и социально-экономических наук. – 2017. – Том 4. – №11(11). – С. 64-67.
31. Свешникова О.Н. Отечественные автоматизированные программы учета рабочего времени в системе мотивации персонала / О.Н. Свешникова, М.Е. Кузнецов // Успехи современной науки и образования. – 2017. – Том 3. – №2. – С. 28-33.
32. Сёмин А.Н. Оплата сельскохозяйственного труда: традиции и новые реалии / А.Н. Семин // Экономика сельскохозяйственных и перерабатывающих предприятий. – 2016. – № 6. – С. 5-10.
33. Сёмин А.Н. Оплата труда – главный фактор закрепляемости молодых специалистов на сельских территориях / А.Н. Семин, Н.В. Шарапова // Экономика сельско-хозяйственных и перерабатывающих предприятий. – 2014. – № 10. – С. 35-38.
34. Цветкова И.И. Факторы, оказывающие влияние на формирование системы мотивации персонала // Научный журнал. – 2016. – №11(12). – С. 210-214.
35. Черепанов В.Д. Мотивация персонала как основа управления предприятием. Виды стимулирования // Сибирский экономический вестник. – 2016. – № 2. – С. 76-79.
36. Чуланова О.Л. Методология исследования компетенций персонала организаций: Монография.– М.: ИНФРА-М, 2015. – 134 с.
37. Шарапова В.М. К вопросу о стимулировании трудовой деятельности // Теория и практика мировой науки. – 2016. – № 2. – С. 52-53.
38. Шарапова В.М. Мониторинг системы адаптации персонала предприятия / В.М. Шарапова, Ю.В. Шарапов, К.С. Юченкова// Экономика и современный менеджмент: теория и практика. – 2016. – № 59. – С. 97-102.
39. Шарапова В.М. Учет и порядок реализации социальных гарантий / В.М. Шарапова, И.В. Чекунов, О.А. Тульская // Экономика и управление в XXI веке: тенденции развития. 2015. – № 24. – С. 71-75.
40. Шарапова Н.В. Совершенствование организации оплаты труда молодых специалистов аграрного // Агропродовольственная политика России. – 2014. – № 7 (19). – С. 53-56
41. Горбунова М.Ю. Социокультурная мотивация в структуре социальной работы: дис. … канд. социол. наук / М.Ю. Горбунова http://www.dissercat.com/content/sotsiokulturnaya-motivatsiya-v-strukture-sotsialnoi-raboty (Дата обращения 08.06.2018)
42. Егоршин А.П. Управление персоналом http://en.booksee.org/book/634047 (Дата обращения 08.06.2018)
43. Круглов С.В. Совершенствование факторов мотивации трудовой деятельности работников: автореферат дис. … канд. социол. наук https://refdb.ru/look/2499167-p2.html (Дата обращения 08.06.2018)
44. Мотивация персонала с применением KPI. http://www.hrconsalts.ru/motivatciya-personala-s-primeneniem- kpi/ (Дата обращения 09.06.2018)
45. Роговец И.В. Методические основы оценки уровня мотивации продвижения персонала http://www.uecs.ru/uecs-39-392012/item/1109-2012-03-07-05-37-56 (Дата обращения 08.06.2018)
46. Ярышина В.Н. Использование грейдирования по KPI при вознаграждении работников https://elibrary.ru/item.asp?id=19036920 (Дата обращения 08.06.2018)

Стоимость данной учебной работы: 3900 руб.Учебная работа №   15534.  "Диплом Технологии мотивации персонала современной компании (на примере ООО «КАРСИТИ»)
Форма заказа готовой работы

    Укажите Ваш e-mail (обязательно)! ПРОВЕРЯЙТЕ пожалуйста правильность написания своего адреса!

    Укажите № работы и вариант


    Я ознакомился с Пользовательским соглашением и даю согласие на обработку своих персональных данных.


    Подтвердите, что Вы не бот

    Выдержка из похожей работы

    Подобная работа временно отсутствует.»

    Рейтинг@Mail.ru Яндекс.Метрика