Главная » Менеджмент-Маркетинг » Менеджмент » Учебная работа № 15124. "Курсовая Документационное обеспечение системы управления персоналом организации

Учебная работа № 15124. «Курсовая Документационное обеспечение системы управления персоналом организации

1 Звезда2 Звезды3 Звезды4 Звезды5 Звезд (Пока оценок нет)
Загрузка...
Контрольные рефераты

Учебная работа № 15124. «Курсовая Документационное обеспечение системы управления персоналом организации

Количество страниц учебной работы: 41
Содержание:
СОДЕРЖАНИЕ
ВВЕДЕНИЕ………………………………………………………………..…3
1 ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ ДОКУМЕНТАЦИОННОГО ОБЕСПЕЧЕНИЯ УПРАВЛЕНИЯ ОРГАНИЗАЦИИ………………………5
1.1 Понятие документооборота и документационного обеспечения управления организации……………………………………………………5.
1.2 Информационные технологии в документационном обеспечении управления организации…………………………………………………8….
1.3 Правовые основы документационного обеспечения организации……15
2 ОРГАНИЗАЦИЯ ДОКУМЕНТАЦИОННОГО ОБЕСПЕЧЕНИЯ СИСТЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ ОРГАНИЗАЦИИ…………17
2.1 Порядок оформления документации по трудовым отношениям……..17
2.2 Сущность документационного обеспечения системы управления персоналом организации…………………………………………………21
2.3 Методы организации документационного обеспечения системы управления персоналом организации…………………………………25
3 ПУТИ СОВЕРШЕНСТВОВАНИЯ ДОКУМЕНТАЦИОННОГО ОБЕСПЕЧЕНИЯ СИСТЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ ОРГАНИЗАЦИИ…………………………………………………………….29.
3.1 Внедрение единой инструкции по кадровому делопроизводству……29
3.2 Внедрение программ информационно-поисковой системы по кадровой документации…………………………………………………….31.
3.3 Повышение эффективности документационного обеспечения управления кадрами предприятия посредством аудита…………………..33.
ЗАКЛЮЧЕНИЕ……………………………………………………………….36
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ…………………………………………………… 38

СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ
1. Федеральный закон от 27.07.2006 N 149-ФЗ (ред. от 19.12.2016) «»Об информации, информационных технологиях и о защите информации»» (с изм. и доп., вступ. в силу с 01.01.2017) // http://www.consultant.ru/cons/cgi/online.cgi?req=doc;base=LAW;n=200126#0
2. ГОСТ Р 7.0.8-2013. Национальный стандарт Российской Федерации. Система стандартов по информации, библиотечному и издательскому делу. Делопроизводство и архивное дело. Термины и определения (утв. Приказом Росстандарта от 17.10.2013 N 1185-ст)
3. Постановление Государственного комитета Российской Федерации по стандартизации и метрологии от 3 марта 2003 г. N 65-ст «О принятии и введении в действие государственного стандарта Российской Федерации 6.30–2003 «Унифицированные системы документации. Унифицированная система организационно-распорядительной документации. Требования к оформлению документов»
4. Андреева В.И. Делопроизводство: организация и ведение / В.И. Андреева. — М.: Кнорус, 2013. — 296 с.
5. Аралбаева Ф. З., Нигматуллина Т. Х., Нигматуллин Р. Ф. Повышение эффективности документационного обеспечения управления кадрами предприятия посредством аудита // Вестник ОГУ. – 2012. – №13 (149) – С.21-26.
6. Белоусова Д.В. Вариации на тему кадрового аудита // Кадровая служба и управление персоналом предприятия. – 2007. – № 2. – С. 21-28.
7. Бельдова М. В. Место унификации в структуре документоведения / М. В. Бельдова // Унификация систем документации: история, современное состояние, перспективы / Главархив СССР, ВНИИДАД. − Москва, 1989. − С. 14 – 22.
8. Булыга, Н. Н. Аудит кадрового делопроизводства // Отдел кадров бюджетного учреждения. – 2008. – № 6. – с. 42-51
9. Воробьев Г. Г. Документ: информационный анализ / Г. Г. Воробьев. − Москва, 1973. – 255 с.
10. Гелета И. В., Витохина О. И. Кадровая политика организации: критерии и совершенствование // Актуальные вопросы экономических наук. – 2012. – №27 – С.105-110.
11. Документационное обеспечение управления // Экономика, технологии успеха [Электронный ресурс]. — Режим доступа: http://eokd.tolgas.rU/euk/dou/1.htm
12. Иванова М.Д. Современные тенденции формирования системы документационного обеспечения управления человеческими ресурсами организации / М.Д. Иванова, Д.Н. Уралов // Инновации в менеджменте. — 2015.– 312 с.
13. Ивонинская З. В. Система подготовки специалистов в сфере управления (из опыта работы кафедры) // Вестник Северного (Арктического) федерального университета. Серия: Гуманитарные и социальные науки. – 2010. – №6 – С.114-119.
14. Ильганаева В.А. Влияние информатизации на культурогенез современного общества / В.А. Ильганаева // Бібліотекознавство. Документознавство. Інформологія. — 2004. — № 1. — С. 55-62.
15. Информационная культура / Л.С. Винарик, А.Н. Щедрин, А.С. Гинкул и др. — Донецк, 1999. — 241 с.
16. Кондратьева Е. А. Содержание, задачи и методики формирования кадровой политики предприятия // Социально-экономические явления и процессы. – 2014. – №7 – С.38-44.
17. Конспект лекций Документалистика // Книги с экономики, права, финансов, политики [Электронный ресурс]. — Режим доступа: http://lybs.ru/index-816.htm
18. Кремер Б. И. Применение метода моделирования для изучения постановки делопроизводства / Б. И. Кремер // Труды Всесоюзного научно-исследовательского института документоведения и архивного дела. − Москва, 1973. – 452 с.
19. Кудлай В. О. Информационно-коммуникационная культура документационного обеспечения управления // Вісник Маріупольського державного університету. Сер.: Філософія, культурологія, соціологія. – 2011. – №1 – С.84-69.
20. Кузнецов И. Н. Делопроизводство: Учебно-справочное пособие. — 2-е изд., перераб. и доп. — М.: Издательско-торговая корпорация «Дашков и Ко», 2006. — 520 с.
21. Кузнецова Т. В. Методы предпроектного обследования при рационализации делопроизводства / Т. В. Кузнецова, И. А. Подольская // Делопроизводство. − 2004. − № 3. − С. 18 – 24.
22. Кузнецова Т.В. Введение в специальность «Документоведение и документационное обеспечение управления»: учеб. пособие. М., – 2003. – С. 8-15.
23. Кузнецова Т.В. Организация делопроизводства требует профессиональных знаний // Делопроизводство. – 2010. – № 1. – С. 4-9.
24. Кулешов С. Г. Историческое документоведение: содержание и основные задачи научного направления (к постановке проблемы) / С. Г. Кулешов // Архивы Украины. − 1998. − № 1 − 6. − С. 9 – 30.
25. Ларин М.В. О профессиональной подготовке документоведов в ХХI веке // Документация в информационном обществе: управление документацией как сфера профессиональной деятельности: докл. и сообщ. на ХIV междунар. науч.-практ. конф. 20–21 ноября 2007 года. М., – 2008. – 356 С.
26. Мордовченков Н. В., Пряничникова В. А. Опыт и перспективы формирования современного кадрового аудита в условиях антикризисного управлении предприятием // Вестник НГИЭИ. – 2013 – №7 (26) – С.83-88.
27. Нигматуллина Т. Х., Нигматуллин Р. Ф. Особенности ведения кадровой политики и документационного обеспечения управления кадрами в органах местного самоуправления // Вестник ОГУ. – 2014. – №14 (175) – С.263-266.
28. Организация работы с документами: учеб / В.А. Кудряев, В.В. Галахов, И.К. Корнеев и др.; под ред. В.А. Кудряева. — 2-е изд., перераб. и доп. — М.: ИНФРА-М, 2001. — 591 с.
29. Основы Менеджмента: учебник для студентов вузов, обучающихся по экономическим специальностям / [Н.Д. Эриашвили и др.]; под ред. И.В. Бородушко, В.В. Лукашевича. — 2—е изд., перераб. и доп. — М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2012. — 271 с.
30. Савченко С.В., Ткач Л.М., Прокофьева Е.А., Витер В.О. Исследование делопроизводства и документооборота в учреждении: этапы, принципы, методы // Вісник ПДАБА. – 2015. – №3 (204) – С.66-73.
31. Сокова А.Н. Деловая документация в сфере управления / А.Н. Сокова. — М.: Знание, 1985. — 64 c.
32. Стреха А. А. Разработка информационной системы анализа и оптимизации документооборота корпорации // ТДР. – 2012. – №6-2 – С.116-120.
33. Строителева Т. Г. Совершенствование организационно-экономического механизма реализации кадровой политики на промышленных предприятиях // Российский экономический интернет-журнал. С. 87. URL: http://www.e-rej.ru/Articles/2006/Stroiteleva_1.pdf.
34. Теоретико-прикладные аспекты управления персоналом в малом и среднем бизнесе: Колл. монография / Н.Н. Богдан, О.В. Горшкова, М.Ю. Дикусарова [и др.]. — Владивосток: ВГУЭС, 2015. — 240 с.
35. Управление персоналом организации: Учебник/Под. ред. А.Я. Кибанова. – 4-е изд., доп. и перераб. – М.: ИНФРА – М, 2010. – 695 с. – (Высшее образование). С.161-165
36. Управление персоналом: Учебное пособие / М.В. Коршикова. — Ставрополь: АГРУС Ставропольского гос. аграрного университета, 2015. — 125 с.
37. Ухванова И.А., Кудрявцева О.С., Вайтекунене Е.Л. Современная автоматизированная система документационного обеспечения управления // Актуальные проблемы авиации и космонавтики. – 2015. – №11 – С.261-263.
38. Фионова Л. Р. Документационное обеспечение управления обязательная компонента в подготовке управленческих кадров // Теория и практика общественного развития. – 2014. – №5 – С.60-62.

Стоимость данной учебной работы: 975 руб.Учебная работа №   15124.  "Курсовая Документационное обеспечение системы управления персоналом организации
Форма заказа готовой работы

    Укажите Ваш e-mail (обязательно)! ПРОВЕРЯЙТЕ пожалуйста правильность написания своего адреса!

    Укажите № работы и вариант


    Я ознакомился с Пользовательским соглашением и даю согласие на обработку своих персональных данных.


    Подтвердите, что Вы не бот

    Выдержка из похожей работы

    ru

    Курсовая работа

    Тема: Власть, лидерство и управление персоналом гостиницы

    Содержание

    Введение

    Глава 1, Теоретические основы управления персоналом в организации

    1,1 Власть, лидерство, руководство, Понятия

    1,2 Понятие, функции и концепция управления персоналом

    1,3, Общая система управления персоналом предприятия

    1,4, Организационная структура системы управления персоналом

    Глава 2, Управление персоналом гостиничных предприятий

    2,1 Развитие гостиничных предприятий

    2,2 Гостевой дом «Волшебный сад

    2,3 Оценка персонала гостевого дома «Волшебный сад

    2,4 Материальное стимулирование персонала и заработная плата

    Заключение

    Список литературы

    Введение

    Каждая организация состоит из людей, Каждый человек является субъектом, то есть имеет интересы и возможности, Возможности работника — это его профессиональные знания, умения и навыки, Успешная работа любой организации складывается из таких факторов, как слаженные взаимодействия сотрудников и начальства, При этом наибольшая часть ответственности за это лежит на плечах руководства, Здесь в ход должны идти все возможные методы и средства, способные дать работникам организации ощущение хорошего начальника и любимой работы, Поэтому правильное управление персоналом организации — чрезвычайно важная задача, которая стоит как перед службой управления персоналом, так и перед руководителями всех уровней, Следовательно, тема моей курсовой работы является актуальной и важной,

    Цель данной курсовой работы заключается в проведении теоретических и практических исследований особенностей управления персоналом в гостиницах,

    Объектом исследования в данной работе является персонал организации, Предметом курсовой работы выступают подходы к управлению персоналом организации,

    Данная курсовая работа предусматривает решение следующих важнейших задач:

    — изучение понятие, функции и концепция управления персоналом;

    -изучение понятие власти, лидерства в управлении персоналом;

    — исследование организационной структуры системы управления персоналом;

    — изучение особенностей управления пер��оналом на примере гостиничного хозяйства «Волшебный сад»;

    Управление персоналом организации охватывает широкий спектр функций — от приема до увольнения кадров, Таким образом управление персоналом — это совокупность форм и методов, направленных на активизацию деятельности работников предприятия,

    Глава 1, Теоретические основы управления персоналом в гостинице

    1,1 Власть, лидерство, руководство, Понятия

    В процессе взаимодействия между собой работники всегда могут определить, кто и каким образом оказывает то или иное влияние друг на друга, Руководитель добивается прежде всего» чтобы члены организации ему подчинялись, т»

    Рейтинг@Mail.ru Яндекс.Метрика