Учебная работа № 15383. «Курсовая Система мотивации сотрудников органов Федеральной службы безопасности Российской Федерации

Учебная работа № 15383. «Курсовая Система мотивации сотрудников органов Федеральной службы безопасности Российской Федерации

Количество страниц учебной работы: 27
Содержание:
Содержание
Введение 3
Глава 1. Теоретико-методологические основы теорий мотивации персонала 5
1.1. Содержательные и процессуальные теории мотивации 5
1.2. Технология использования методов мотивации сотрудников правоохранительных органов 14
Глава 2. Анализ системы мотивации сотрудников органов Федеральной службы безопасности Российской Федерации 18
2.1. Характеристика сотрудника подразделения органов ФСБ для определения мотивационного профиля 18
2.2. Анализ системы мотивации сотрудников подразделения ФСБ 19
Заключение 23
Список использованной литературы 25

Список использованной литературы
1. Айзенк Г.Ю. Психология паранормального / Г.Ю. Айзенк; пер. с англ. – М.: Эксмо, 2014. – 640 с.
2. Ачмиз Ф.Р. Удовлетворенность трудом как один из основных результатов эффективности социального управления в условиях рыночных отношений: автореф. дис. … на соиск. уч. степ. канд. социолог. наук / Адыг. гос. ун-т. Майкоп, 2014. 188 с.
3. Базилевич В.Д. Экономическая теория. Политэкономия / В.Д Базилевич. – М.: ЗнаниеПресс, 2014. – 719 с.
4. Винокуров В.А. Организация стратегического планирования на предприятии / В.А. Винокуров. – М.: Центр экономики и маркетинга, 2016. – 160 с.
5. Вишнякова М. Как внедрить в компании систему КРИ / М. Вишнякова // Люди и лидерство. Управление персоналом. – 2012. – № 2 (74). – С. 22–28.
6. Гриньова В.М. Проблемы мотивации персоналаа / В.М. Гриньова: монография. – Х.: ИД ИНЖЕК, 2014. – 184 с.
7. Доронина М.С. Социализация экономики и трудового потенциала производственной организации / М.С. Доронина, С.Н. Голубев // Бізнес Інформ. – 2013. – № 6. – С. 214–220.
8. Друкер П.Ф. Эффективное управление. Экономические задачи и оптимальные решения / П.Ф. Друкер. – М., 2013. – 288 с. 2
9. Желомко А.А., Келлер М. Е. Возможности материального стимулирования торгового персонала // Теория и практика современной науки. – 2015. – № 6 (6). – С. 437-440.
10. Ильин Е.П. Мотивация и мотивы / Е.П. Ильин. – СПб: Питер, 2014. – 512 с.
11. Клочков А.К. KPI и мотивация персонала. Полный сборник практических инструментов / А.К. Клочков. – М.: Эксмо, 2015. – 160 с.
12. Кныш М.И. Стратегическое управление корпорациями / М.И. Кныш, В.В. Пучков, Ю.П. Тютиков. 2-е изд., перераб. и доп. – СПб.: КультИнформПресс, 2014. – 239 с.
13. Коптева К.В., Бакшеева О.А. Профессиональное обучение как основа развития персонала // Основы экономики, управления и права. – 2013. — № 11. – С. 77-81. 5.
14. Крушельницкая О.В. Управление персоналом –К., Кондор. – 2013.
15. Куликова Е.А. Управление профессиональным развитием руководителей и специалистов по управлению персоналом ОАО «РЖД» // Инновационный транспорт. – 2012. — № 3. – С. 27-31.
16. Лазарев С. В., Лазарев Н. С. Японский вариант управления мотивацией труда сотрудников //Мотивация и оплата труда. – 2014 – Т. 1. – С. 74-79.
17. Литвинюк А.А. Организационное поведение. 1-е изд. – Сер. 58 Бакалавр. Академический курс / А.А. Литвинюк. – М.: Юрайт, 2013. – 505 с.
18. Маслоу А. Мотивация и личность / А. Маслоу; пер. с англ. – СПб.: Питер, 2016. – 400 с.
19. Мескон М.Х. Основы менеджмента / М.Х. Мескон, М. Альберт, Ф. Хедоури; пер. с англ. – М.: Вильямс, 2016. – 672 с.
20. Мандрица И.В. Цикличность мотивации как фактор управления персоналом в инновационных организациях / И.В. Мандрица , Т.А. Дорошевская Вестник Северо-Кавказского федерального университета. 2014. № 4 (43). С. 127-132.
21. Мандрица О.В. Теоретико-методологические основы учета, анализа и контроля в современных экономических условиях: монография / О.В. Мандрица, Л.А. Серебрякова, Т.А. Кулаговская, А.В. Чернявская, Е.С. Немцова, А.А. Бабич, Е.С. Мезенцева, Е.Е. Пучкова– СКФУ, Ставрополь, 2013
22. Морозова Н.С., Макарова А.С. Инструменты формирования корпоративной культуры на крупных предприятиях // Цивилизация знаний: российские реалии: труды Шестнадцатой Международной научной конференции, г. Москва, 24–25 апреля, 2015 г. – М. : РосНОУ, 2015. – С. 225–229.
23. Михайлова А.В., Андреева А.Б. Опыт внедрения дистанционного обучения на примере ГАУ «МФЦ РС(Я)» // Современные проблемы науки и образования. — 2015. — № 1-2.
24. Панов М.М. Оценка деятельности и система управления компанией на основе KPI / М.М. Панов. – М.: Инфра– М, 2013. – 255 с.
25. Плющаев А.С. Оценка инвестиций в профессиональную подготовку персонала структурного подразделения банка и расчет их эффективности // Вестник Омского университета. Серия: Экономика. – 2016. — № 1. – С. 146-156. 12.
26. Репин В.В. Процессный подход к управлению. Моделирование бизнес процессов / В.В. Репин, В.Г. Елиферов. – М.: РИА «Стандарты и качество», 2016. – 544 с.
27. Сенгеева О.Н., Михайлова А.В. Анализ методов управления персоналом в организации // Экономика и управление: проблемы, тенденции, перспективы развития : сборник материалов II Международной научно-практической конференции. — 2016. — С. 9294.
28. Скрипниченко Л. С. Исследование особенностей трудовой мотивации // Инновационная наука. — №9. – 2015. – с. 288 — 290.
29. Сотникова С.И. Конкурентоспособность персонала как объект управления / С.И. Сотникова, Ю.В. Немцева // Вестник Омского университета: Серия «Экономика». – 2013. – №4. – С. 68–75.
30. Тейлор Ф. Научная организация труда. М.: Транспечать, 1924. С. 274, 289.
31. Тейлор Ф. Принцип научного менеджмента / пер. с англ. М.: ИНФРА, 1991.
32. Хагур Ф.Р. Значение теорий Д. Мак-Грегора в определении стилей и подходов к управлению // Наука, образование: проблемы и перспективы развития: сборник научных трудов по материалам Международной научно-практической конференции: в 10 ч. Ч. 5. Тамбов: Юком, 2013. С. 132-133.

Стоимость данной учебной работы: 975 руб.
Форма заказа готовой работы