Загрузка...
Учебная работа № 15353. «Курсовая Американская модель менеджмента применение в условиях современного российского предприятия (на примере ОАО «АК «Агрегат»)
Содержание:
Сοдержание
Введение 3
1. Теоретические основы американского менеджмента 5
1.1. История развития американской модели менеджмента 5
1.2. Характеристика современного состояния американского менеджмента 12
1.3. Особенности использования американской модели менеджмента в российских условиях 16
2. Анализ системы мененеджмента ОАО «АК «Омскагрегат» 23
2.1. Краткая характеристика ОАО «АК «Омскагрегат» 23
2.2. Характеристика и анализ функционирования системы менеджмента 26
3. Рекомендации по совершенствованию системы менеджмента с учетом опыта американских фирм 30
Заключение 33
Списοк литературы 35
Списοк литературы
1. Бердникова Т.Б. Анализ и диагностика финансово-хозяйственной деятельности предприятия: Учебное пособие.- М.: ИНФРА-М, 2010. –215 с.
2. Борисов, Е. Ф. Основы экономики: Учебное пособие / Е. Ф. Борисов. – М.: Юрайт – Издат, 2009. – 316 с.
3. Виханский, О. С., Наумов, А. И. Менеджмент / О. С. Виханский, А. И. Наумов: Учебник — 4-е изд. перераб. и доп. – М.: Экономистъ, 2010. – 670 с.
4. Герчикова, И. Н. Менеджмент: учеб. для экон. специальностей вузов / И. Н. Герчикова. — 3-е изд., перераб. и доп. — М. : ЮНИТИ, 2010. — 501 с.
5. Дафт, Ричард Л. Менеджмент [Текст] / Р. Л. Дафт; Пер. с англ. В. Вольский и др.; Под общ. ред. Ю. Н. Каптуревского, 2011. — 829 с
6. Дорофеева, Л. И. Менеджмент / Л. И. Дорофеева: Конспект лекций — Издательство «Эксмо», 2012. – 192 с.
7. Ильенкова, С. Д., Кузнецов, В. И. Менеджмент / С. Д. Ильенкова, В. И. Кузнецов — Изд-во ММИЭИФП. – М.: Инфра, 2013. – 70 с.
8. Кабушкин, Н. И. Основы менеджмента / Н. И. Кабушкин: Учебник — 5-е изд., М.: Новое знание, 2012. – 336 с.
9. Кадылов Ф.Н. Экономический анализ и планирование деятельности медицинских учреждений. – М.: МЦФЭР, 2009. – 198 с.
10. Кравченко, А. И. История менеджмента / А. И. Кравченко: Учебник — 5-е изд. – М.: Академ. Проект: Трикста, 2010. – 560 с.
11. Курс экономической теории / под ред. Чепурина М.Н., Киселевой Е.А. – 5-е изд., испр., дополн. и перераб. – Киров: АСА, 2014. – 832 с.
12. Мескон, Майкл. Основы менеджмента: Пер. с англ. / М. Мескон, М. Альберт, Ф. Хедоури; Л. И. Евенко, 2014. — 701 с.
13. Основы менеджмента: Учебник / Под ред. Д. Д. Вачугова – 2-е изд., перераб. и доп. – М.: Высшая школа, 2012 – 376 с.
14. Русинов, Ф. М.. Менеджмент и самоменеджмент в системе рыночных отношений: Учеб. пособие / Ф. М. Русинов, Л. Ф. Никулин, Л. В. Фаткин, 2011. — 351 с
15. Савицкая Г.В. Анализ хозяйственной деятельности предприятия. Учебник. М.: — ИНФРА-М, 2009. – 399 с.
16. Ховард, Кен. Принципы менеджмента: Упр. в системе цивилиз. предпринимательства: Учеб. пособие / К. Ховард, Э. М. Коротков, 2011. – 222 с.
17. Шеремет А.Д. Комплексный анализ хозяйственной деятельности: учебник / А.Д. Шеремет. – М.: ИНФРА-М, 2011. – 415 с.
18. Экономический анализ/Под ред. О.Н. Соколовой. – М.: ИНФРА-М, 2011. – 320 с.
19. Экономика: Учебное пособие / Под ред. А.С. Булатова. – М.: Юристъ, 2009. – 896 с.
20. Официальный сайт ОАО «АК «Омскагрегат»: www.omskagregat.ru
Форма заказа готовой работы
Выдержка из похожей работы
Введение
Современное общество подошло к такому этапу своего развития, когда разум, квалификация и навыки персонала как производительные силы становятся главными источниками общественных богатств, Зарождается новое общество, в основе которого — интеллект, интерес и информация, Качественное разнообразие информации и возможность ее быстрого распространения обусловливают высокий динамизм бизнес среды современных предприятий, В этой связи управление профессиональным и организационным развитием персонала требует новых подходов, При этом наибольшие затруднения вызывают именно аспекты стратегического управления трудовыми ресурсами предприятия, поскольку с одной стороны, именно они рассматриваются в качестве главного стратегического ресурса предприятия как генераторы конкурентоспособных идей, обеспечивающих его выживание в будущем, а с другой- современная теория и практика стратегического управления персоналом характеризуется множеством подходов, требующих изучения и дальнейшего развития с учётом современных бизнес условий и особенностей управления персоналом в них,
Несмотря на то, что термин «стратегическое управление предприятием» вошел в обиход в 60-70-х годах прошлого века в связи с необходимостью управления будущим компаний в усложняющейся среде их функционирования, проблемы стратегического управления персоналом предприятия стали обсуждаться позднее, Данный аспект активно вошел в поле зрения западных исследователей в середине 80-х годов, Именно тогда американские ученые Бамбергер П, и Мешоулам И, попытались доказать, что в ближайшем будущем именно человеческие ресурсы могут сыграть важную стратегическую роль в управлении предприятием,
В настоящее время исследованию проблем стратегического управления персоналом уделяют внимание многие авторы: Авдеев В,В,, Базаров Т,Ю,, Бельская Е,Г,, Веснин В,Р,, Виханский О,С,, Дмитренко Г,А,, Ерёмин Б,Л,, Ивановская Л,В,, Кибанов А,Я,, Маслов В,И,, Наумов А»