Загрузка...
Учебная работа № 15151. «Диплом Мотивация в системе управления персоналом в организации (на примере молочного завода «ТЫВАМОЛОКО» в Республике Тыва)
Содержание:
СОДЕРЖАНИЕ
ВВЕДЕНИЕ 4
1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ МОТИВАЦИИ ПЕРСОНАЛА 7
1.1 Сущность, функции и понятия мотивации персонала 7
1.2 Методы мотивации персонала 16
1.3 Роль мотивации в управлении персоналом 23
2. АНАЛИЗ СИСТЕМЫ МОТИВАЦИИ ПЕРСОНАЛА ОАО «ТЫВАМОЛОКО» 34
2.1 Характеристика оао «тывамолоко» и анализ его финансово-экономической деятельности 34
2.2 АНАЛИЗ СТРАТЕГИИ УПРАВЛЕНИЯ И ДИАГНОСТИКА СИСТЕМЫ МОТИВАЦИИ ПЕРСОНАЛА ОАО «ТЫВАМОЛОКО» 48
3 Комплекс мероприятий по повышению мотивации персонала оао «тывамолоко» 62
3.1Схема комплекса мероприятий по повышению мотивации персонала оао «тывамолоко» 62
3.2 Предложения по повышению эффективности системы мотивации оао «тывамолоко» 64
3.3 План внедрения мероприятий по совершенствованию системы мотивации 67
3.4. Оценка эффективности предложенных мероприятий 73
Заключение 80
Список использованных источнико 83
Приложения 89
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКО
1. Налоговый кодекс Российской Федерации: часть 1 [Электронный ресурс]: Федеральный закон от 31.07.1998 %146-ФЗ (ред. от 06.08.2015) — Доступ из справочно-правовой системы «КонсультантПлюс». – Режим доступа: http://www.consultant.ru
2. Трудовой кодекс Российской Федерации [Электронный ресурс] от 30 декабря 2001 г. N 197-ФЗ (ред. от 03.07.2016) (с изм. и доп., вступ. в силу с 01.01.2017) — Доступ из справочно-правовой системы «КонсультантПлюс». – Режим доступа: http://www.consultant.ru 3. Об утверждении Порядка предоставления государственных гарантий на конкурсной основе за счет средств Бюджета развития Российской Федерации и Положения об оценке эффективности инвестиционных проектов при размещении на конкурсной основе централизованных инвестиционных ресурсов Бюджета развития Российской Федерации [Электронный ресурс]: Постановление Правительства РФ от 22.11.97 №1470 (ред. от 03.09.1998) — Доступ из справочно-правовой системы «КонсультантПлюс». – Режим доступа: http://www.consultant.ru
4. Об утверждении формы единовременного федерального государственного статистического наблюдения о составе затрат предприятия (организации) на рабочую силу и инструкции по ее заполнению [Электронный ресурс] Постановление Государственного комитета Российской Федерации по статистике от 27 ноября 1995 г. № 189 – М.: Проспект, 2001. — Доступ из справочно-правовой системы «КонсультантПлюс». – Режим доступа: http://www.consultant.ru
5. Абрамова С. В. Мотивация и стимулирование труда персонала [Текст] // Проблемы современной экономики: материалы II междунар. науч. конф. (г. Челябинск, октябрь 2012 г.). — Челябинск: Два комсомольца, 2012. — С. 149-153.
6. Армстронг Г., Котлер Ф. Введение в маркетинг, 8-е издание.; Пер. с англ. — М.: ООО «И.Д. Вильямс», 2011. — 832 с.
7. Афонин М.А. Актуальные проблемы управления финансами предприятий // Проблемы экономики. 2014. №31. С. 82-87.
8. Виханский О. С., Наумов А. И. Менеджмент. Изд.3. М., 2014.
9. Гончаров, В. И. Менеджмент: Учебное пособие / В. И. Гончаров. – Минск: Современная школа, 2011. – 635 с.
10. Грибов В.Д., Грузинов В.П. Экономика предприятия: Учебное пособие + Практикум. М.: Финансы и статистика, 2013.
11. Зиновьев, В. Н. Менеджмент: учебное пособие / В. Н. Зиновьев, И. В. Зиновьева. – Москва: Дашков и Кº, 2012. – 477 с.
12. Кабушкин Н. Л. Основы менеджмента. – Минск: Новое знание, 2014. – 336 с.
13. Колос И. Основы управления персоналом. [Текст]- М.: Экономика, 2011.
14. Конаржевский Ю. А. Менеджмент и внутришкольное управление/ М.: Центр «Педагогический поиск», 2011. — 224 с.
15. Конституция Российской Федерации. Принята всенародным голосованием 12.12.1993 (с учетом поправок, внесенных Законами РФ о поправках к Конституции РФ от 30.12.2008 N 6-ФКЗ, от 30.12.2008 № 7-ФКЗ, от 05.02.2014 №2-ФКЗ) //Собрание законодательства РФ. — 03.03.2014. — N 9.
16. Кравченко А. И. История менеджмента: Учебное пособие для студентов вузов. — М.: Академический Проект, 2012. — 352 с.
17. Крячко К. С. Эффективная мотивация персонала [Текст] — Чита: Издательство Молодой ученый, 2013. — С. 65-71.
18. Кулагин О. А. Как разработать систему стимулирования персонала. [Электронный ресурс] — Режим доступа. — URL:http://www.b-seminar.ru/article/show/337.htm
19. Лойлова И.В. Как «убить» мотивацию сотрудников // управление персоналом. – 2015. — №11 (141). – С. 44-47
20. Максимова Е. А. Командная работа — ресурс развития школы. — М.: Сентябрь, 2012. -144 с.
21. Мансуров Р. Е. Методы нематериальной мотивации персонала. Электронный ресурс] — Режим доступа. — URL: http://psyfactor.org/lib/hr-director.htm
22. Марыша Н. А. Менеджер по персоналу тоже нуждается в мотивации // Справочник по управлению персоналом № 3, [Текст] 2011г.
23. Материалы сайта: http://management-rus.ru/ Библиотека менеджмента [Электронный ресурс].
24. Материалы сайта: http://www.kpms.ru/Implement/Motivation.htm Мотивация персонала.
25. Материалы сайта: http://info-personal.ru/upravlenye-personalom/motivatsiya-personala/ Все о кадрах.
26. Материалы сайта: http://fd.ru/ Финансовый директор – практический журнал по управлению компанией [Электронный ресурс].
27. Мельникова Т. Ф., Тарануха С. А., Мельникова А. В., Мельникова В. Л. Исследование лояльности персонала к компании на основе типологической модели мотивации В. И. Герчикова // Молодой ученый. — 2015. — №23. — С. 595-599.
28. Минасян С. С. Мотивация персонала // Молодой ученый. — 2014. — №1. — С. 401-403.
29. Мотивация. [Электронный ресурс] — Режим доступа. — URL: http://besonus.narod.ru/Motivation.htm
30. Островская Т.Г. Организация и стимулирование труда (зарубежный опыт: американский, японский и западноевропейский) // Пищевая промышленность. – 2014. — №7. – С. 46-48
31. Питерс Т. В поисках эффективного управления (опыт лучших компаний). — М.: Прогресс, 2011. — 418 с.
32. Сиденко А. С., Семенова В. П. Эволюционная теория мотивации персонала [Текст] // Проблемы и перспективы экономики и управления: материалы III междунар. науч. конф. (г. Санкт-Петербург, декабрь 2014 г.). — СПб.: Заневская площадь, 2014. — С. 185-186.
33. Системы мотивации персонала. [Электронный ресурс] — Режим доступа. — URL: hr-portal.ru/article/sistemy-motivatsii-personala
34. Системы мотивации персоналом. [Электронный ресурс] — Режим доступа. — URL: http://vakant.ru/article/71.html
35. Типологическая модель мотивации В. И. Герчикова. — Электронный доступ: http://www.econfin.ru/archives/8907.
36. Управление персоналом: Учебник для вузов / Под ред. Т.Ю. Базарова, Б.Л. Еремина. – 2-е изд., перераб. и доп. – М.: ЮНИТИ, 2011. – 560с.
37. Управление персоналом: Учебник / Общ.ред. А.И. Турчинова. – М.: Изд-во РАГС, 2013. – 488 с.
38. Филиппова Л. В. Мотивация трудовой деятельности персонала // Молодой ученый. — 2013. — №1. — С. 201-203.
39. Чижов Н.А. 20. Едронова В.Н., Бутина Р.И. Анализ практики корпоративных подходов к мотивации труда // Экономический анализ. – 2014. — №15 (30). – С. 16-21
40. Шаповал Е. Б. Мотивация трудовой деятельности персонала // Молодой ученый. — 2013. — №6. — С. 479-481.
41. Шегаев И. С. О некоторых факторах образовательного процесса // Журнал научных публикаций аспирантов и докторантов. — 2013. — № 10. — С. 218–220
42. Шегаев И. С., Полозов А. Г. Новейший политологический глоссарий: основные категории, понятия, термины. — М.: Перо, 2015. — 242 с.
43. Всемирный эксперт [Электронный ресурс]. – Режим доступа: http://wwe-conferences.com/
44. Журнал «Эксперт Урал» [Электронный ресурс]. – Режим доступа: http://www.expert-ural.ru
45. Инвестиции в России [Электронный ресурс]. – Режим доступа: http://www.investmentrussia.ru/ — Инвестиции в России
46. Официальный сайт Федеральной службы государственной статистики [Электронный ресурс]. – Режим доступа: http://www.gks.ru/
47. Официальный сайт Свердловского областного фонда поддержки предпринимательства [Электронный ресурс]. – Режим доступа: http://cofp.ru/
48. Рейтинговое агентство Эксперт [Электронный ресурс]. – Режим доступа: http://raexpert.ru/
49. Российская Газета [Электронный ресурс]. – Режим доступа: http://www.rg.ru/
50. Энциклопедия экономиста [Электронный ресурс]. – Режим доступа: http://www.grandars.ru/
Форма заказа готовой работы