Загрузка...
Учебная работа № 15116. «Контрольная Современные персонал-технологии на заводе с. Орджоникидзе (г.Саратов)
Содержание:
В настоящее время наблюдается устойчивая тенденция преобразования процесса кадрового учета и контроля на предприятии в процесс управления человеческими ресурсами и, как результат, происходит изменение и преобразование функций кадровой службы. Если раньше в организации существовал инспектор по кадрам — разработчик и регистратор формальных документов кадрового делопроизводства, то теперь его вытеснил специалист по персоналу (эйчар) — советник и консультант по бизнесу.
Персонал-технология (технология управления человеческими ресурсами) – это средство управления количественными и качественными характеристиками персонала, обеспечивающее взаимодействие интересов работников и компании в целях эффективного функционирования организации.
Форма заказа готовой работы
Выдержка из похожей работы
Министерство науки и образования РФ
Саратовский государственный технический университет
Кафедра МКП
КУРСОВАЯ РАБОТА
по дисциплине: Основы менеджмента
Бизнес-план ооо «sun»
САРАТОВ,2009
Фирма-производитель суши
OOO “SUN”
Попробуй солнце на вкус!
Оглавление
организация производство себестоимость прибыль
1, Резюме
2, Характеристика продукта
2,1 История суши
2,2 Функциональное назначение продукта
2,3 Отличительные особенности и положительные стороны продукта
2,4 Ассортимент и необходимые ингредиенты
2,5 Упаковка
3, Анализ рынка
3,1 Положение дел в отрасли
3,2 Потребители
3,3 Поставщики
3,4 Конкуренты
4, Маркетинговый план
4,1 Политика ценообразования
4,2 План сбыта продукции
4,3 Реклама
5, Производственный план
5,1 Расчет объема производства
5,2 Оценка и обоснование необходимых ресурсов
5,3 Состав основного оборудования
5,4 Производственные площади
5,5 Затраты на мебель и оргтехнику
5,6 Прочие затраты
5,7 Описание производственного процесса
5,8 Калькуляция себестоимости
6, Организационный план
6,1 Организационная структура предприятия
6,2 Специализация, количество и состав сотрудников
6,3 Затраты на оплату труда
7, Риски и факторы, влияющие на сферу деятельности
8″