Главная » Менеджмент-Маркетинг » Менеджмент » Учебная работа № 15021. "Контрольная Проблема «профессиональной деформации» в системе управления

Учебная работа № 15021. «Контрольная Проблема «профессиональной деформации» в системе управления

1 Звезда2 Звезды3 Звезды4 Звезды5 Звезд (Пока оценок нет)
Загрузка...
Контрольные рефераты

Учебная работа № 15021. «Контрольная Проблема «профессиональной деформации» в системе управления

Количество страниц учебной работы: 21
Содержание:
Содержание
Введение 3
1. Причины профессиональной деформации 5
2. Проблема профессиональной деформации в системе управления 12
Заключение 18
Литература 20

Литература
1. Абрамова Г. С. Введение в практическую психологию. 6-ое изд., – Спб.: Питер, 2014. -213 с.
2. Ананьев Б. Г. О проблемах современного человекознания. 4-ое изд., – М.: Мир, 2013. 380 с.
3. Ананьев Б. Г. Человек как предмет познания. 8-ое изд., – Спб.: Питер, 2015. 338 с.
4. Безносов С. П. Профессиональная деформация личности. 2-ое изд., – СПб.: Питер, 2014. — 272 с, илл.
5. Безносов, С.П. Профессиональная деформация личности / С.П.Безносов. 5-ое изд., – СПб.: Питер, 2013. – 272с.
6. Грановская Р. М. Элементы практической психологии. 8-ое изд., – Спб.: Питер, 2012.
7. Дружков С.А. Человек и труд. Основы психологии профессиональной деятельности. 7-ое изд., – Н.: ИПК, 2012, — 104 с.
8. Зеер Э.Ф. Психология профессий. 5-ое изд., – М.: Академический проект. 2014, — 336 с.
9. Зеер, Э.Ф. Психология профессий / Зеер Э.Ф. 6-ое изд., – Е.: УГППУ, 2012. – 208с.
10. Климов Е. А. Психология профессионала. 4-ое изд., – М.: Речь, 2013. – 446 с.
11. Климов Е. А. Психология профессионального самоопределения. 7-ое изд., – РнД.: Феникс, 2014. – 231 с.
12. Конюхов, Н.И. Словарь-справочник по психологии / Конюхов Н.И. 4-ое изд., – М.: Наука, 2012. – 160с.
13. Орел, В.Е. Исследования феномена психологического выгорания в отечественной и зарубежной психологии / В.Е.Орел // Проблемы общей и организационной психологии; Сб. науч. трудов под ред. А.В. Карпова. Ярославль. 1999.
14. Самоукина Н.В. Психология профессиональной деятельности. 5-ое изд., — СПб.: Питер, 2003, — 224 с.

Стоимость данной учебной работы: 585 руб.Учебная работа №   15021.  "Контрольная Проблема «профессиональной деформации» в системе управления
Форма заказа готовой работы

    Укажите Ваш e-mail (обязательно)! ПРОВЕРЯЙТЕ пожалуйста правильность написания своего адреса!

    Укажите № работы и вариант


    Я ознакомился с Пользовательским соглашением и даю согласие на обработку своих персональных данных.


    Подтвердите, что Вы не бот

    Выдержка из похожей работы

    Роль нравственного и эстетического воспитания в преодолении профессиональной деформации

    Заключение

    Список литературы

    Введение

    Вопросы, касающиеся взаимного влияния профессиональной деятельности и личностных особенностей специалиста на его поведение, в течение нескольких десятилетий привлекали внимание представителей различных отраслей науки, в том числе психологов, Вопросом, занимающим особое место, является проблема профессиональной деформации личности специалиста, в данном случае — сотрудника органов внутренних дел,

    Несение службы нередко происходит в ситуациях с непредсказуемым исходом, характеризуется недостаточной определенностью ролевых функций, психическими и физическими перегрузками, необходимостью общаться с самым разнообразным контингентом граждан и требует от сотрудника решительных действий и способности пойти на риск, Эти специфичные особенности профессиональной деятельности оказывают значительное влияние на личностные характеристики ее представителей и могут приводить к развитию у них явления профессиональной деформации,

    Следствием развития данного феномена могут быть такие поведенческие проявления, которые влекут за собой нежелательные оценки окружающих и не совпадают с профессиональной этикой, В научной литературе подобные факты часто относят к проявлениям профессиональной деформации,

    Цель работы — изучить профессиональную деформацию сотрудников ОВД,

    Задачи:

    Ш определить сущность профессиональной деформации личности;

    Ш выявить причины и способы проявления профессиональной деформации личности сотрудника ОВД;

    Ш определить роль нравственного и эстетического воспитания в преодолении профессиональной деформации,

    1, Сущность, причины и проявления профессиональной деформации личности сотрудника ОВД

    Директивный образ жизни формирует соответствующую модель поведения, Эта модель сохраняется у сотрудника милиции в процессе исполнения служебных обязанностей, в нерабочее время и даже после увольнения из органов внутренних дел, Постоянные стрессовые и конфликтные ситуации, участником которых сотрудник милиции становится неизбежно по роду своей профессиональной деятельности, способствуют развитию психического перенапряжения, подавлению эмоций, возникновению внутренних конфликтов, При этом подавленные в процессе осуществления профессиональной деятельности переживания и эмоции, перейдя на глубинный уровень психики, принимают участие в формировании новых черт характера, зачастую — отрицательных: эгоцентризма, эмоциональной черствости, жестокости и др, Этот процесс составляет суть профессиональной деформации личности сотрудника органов внутренних дел (ОВД), Перерастая в устойчивые свойства личности, профессиональная деформация при определенных условиях существенно снижает продуктивность служебной деятельности, влечет негативные социальные последствия, способствует деморализации и даже деградации личности сотрудника ОВД, негативно влияет на него,

    Профессиональная деформация личности сотрудника ОВД — это негативное изменение его личностных черт и качеств, приводящее к искажению общественной и моральной направленности его профессиональных действий и поведения в целом [7, с, 333],

    Г,Д, Трунов феномен профессиональной деформации определяет как проникновение «Я-профессионального» в «Я-человеческое», имея в виду, что при профессиональной деформации воздействие профессиональных рамок и установок не ограничивается исключительно профессиональной сферой, То есть после выхода человека из профессиональной ситуации не происходит его естественного «выправления», поэтому даже в личной жизни человек продолжает нести на себе «деформирующий отпечаток» своей профессии [6, с, 21], профессиональный деформация сотрудник стрессовый

    Психологическая сущность деформации проявляется в неадекватной реакции сотрудника в ответ на стрессовую ситуацию, компенсирующей негативные психические состояния, эмоциональный дискомфорт и др,

    К основным факторам, вызывающих профессиональную деформацию сотрудников ОВД, можно отнести:

    Ш виктимный характер труда;

    Ш конфликтный характер взаимодействий с гражданами;

    Ш повышенную служебную ответственность и строгую регламентацию труда;

    Ш физическую и психологическую напряженность;

    Ш подверженность многостороннему социальному контролю со стороны разных представителей государства и общества;

    Ш недостаточные правовую защиту и материальное обеспечение [9, с, 127],

    Профессиональную деформацию характеризуют следующие негативные проявления:

    Ш злоупотребление властью (грубость по отношению к гражданам, унижение их человеческого достоинства, неоказание им помощи, неоправданное применение физической силы, боевых приемов, специальных средств и оружия);

    Ш терпимость к нарушениям служебной дисциплины и фактам невыполнения служебного долга;

    Ш формально-бюрократические методы руководства (высокомерие, грубость, чванство, бездушное отношение к подчиненным);

    Ш халатное отношение к функциональным обязанностям;

    Ш формализм при оформлении документации;

    Ш формирование атмосферы круговой поруки;

    Ш психологически конфликтная атмосфера в служебном коллективе (ситуации конфликта как постоянная норма служебных отношений);

    Ш неразборчивость в средствах («для достижения цели все средства хороши»);

    Ш культивирование руководством наушничества и доносительства, разделение членов коллектива на «любимчиков» и «неугодных»;

    Ш укрытие от регистрации и учета преступлений, их сокрытие из карьерных или корыстных соображений;

    Ш формирование двойной морали (для «своих» и для «чужих»);

    Ш хроническая усталость от выполнения служебных обязанностей, порождающая равнодушие к интересам службы;

    Ш бытовое разложение и пьянство;

    Ш корыстное использование служебного положения, взяточничество, коррумпированность и др,

    Если с этими проявлениями не вести борьбу, они могут вызвать опасные сдвиги в правовом и нравственном сознании общества, развить в духовном мире сотрудника отрицательные черты характера [7, с, 334-335],

    Для профилактики негативных факторов профессиональной деформации сотрудников ОВД необходимо знать и учитывать основные причины их появления, Под причиной профессиональной деформации будем понимать то ближайшее основание, опираясь на которое, можно объяснить сущность данного феномена и впоследствии управлять им, ликвидируя эту причину, Поиск причин любого явления во многом зависит от выбора определенного научного подхода, той или иной теории, концептуальной схемы, с помощью которых исследователь пытается разобраться в происходящем»

    Рейтинг@Mail.ru Яндекс.Метрика