Учебная работа № 15004. «Курсовая Разработка мотивационной системы ООО «Волна-СПБ»
Содержание:
Введение 4
1. Общая характеристика предприятия ООО «Волна-СПБ» 6
2. Анализ состава и динамики персонала ООО «Волна-СПБ» 9
3. Разработка системы грейдов 13
4. Разработка системы KPI для ООО «Волна-СПБ» 24
5. Разработка мероприятий по совершенствованию системы мотивации на предприятии ООО «Волна-СПБ» 30
6. Расчет экономического эффекта и оценка экономической эффективности проекта 33
Заключение 39
Список использованных источников 38
Приложение 42
1. Бучкoва А.А., Угримoва С.Н. Метод оценки эффективности системы мотивации в современных условиях // В сборнике: Вопросы экономики и управления материалы международной студенческой научно-практической конференции. — 2015. — С. 23-28.
2. Ветлужских Е. Система вознаграждения: Как разработать цели KPI. — М.: Альпина Паблишер, 2016 г. — 218 с.
3. Егoршин А.П. Управление персоналом / А.П.Егoршин. — Н.Новгород: НИМБ, 2013. — 309 с.
4. Кибанов А.Я. Управление персоналом. Теория и практика. Мотивация и стимулирование трудовой деятельности: Учебно-практическое пособие / А.Я. Кибaнов. – М.: Издательство «Проспект», 2015. – 64 с.
5. Клoчков А.К. KPI и мотивация персонала. Полный сборник практических инструментов. Электронный ресурс. Режим доступа: http://chuprina.kz/wp-content/uploads/2014/01/Kniga_KPI_Klochkov.pdf
6. Савельева С.А. Современные технологии управления в автотранспортных системах: сборник научны трудов / С.А. Савельева, А.А. Чувашева — М.: УДК,2012 — 122 с.
7. Тебекин А.В. Управление персоналом: Учебное пособие / А.В. Тебекин. – М.: Юрайт, 2015. – 182 с.
8. Шaрафутдинoва Л.Р. Современные методы мотивации и оценки персонала // Новая наука: Современное состояние и пути развития. — 2015. — № 1. — С. 174-177.
9. Шишмаков В.Т. Инновационный менеджмент: пособие для вузов / В.Т. Шишмаков, С.В. Шишмаков. — М.: Маршрут, 2014. -271 с.
Форма заказа готовой работы
Выдержка из похожей работы
1,2 Теория достижения и особенности синергетического закона
2, Синергетический эффект и условия его возникновения ОАО «Казаньоргсинтез»
2,1 Реализация синергетического закона и признаки достижения синергии ОАО «Казаньоргсинтез»
2,2 Синергетический эффект ОАО «Казаньоргсинтез»
Заключение
Список использованных источников и литературы
Приложения
ВВЕДЕНИЕ
Актуальность, На современном этапе развития организаций актуально изучение закона синергии и синергетического эффекта, Ведь именно, в этот период формуется общая картина деятельности предприятия, основываясь на теории и практики в прошлом, Так, законы образуют теоретический фундамент теории организации, способствуют переходу от эмпирического подхода к профессиональному, позволяют правильно оценить возникающую ситуацию, помогают объективно анализировать накопленный опыт, способствуют повышению управленческой культуры в компаниях,
На состояние и эффективность работы любой организации влияют множество внутренних и внешних факторов, Совместное действие нескольких факторов почти всегда отличается от суммы раздельных эффектов, Именно это отличие, которое обычно называют эффектом синергии или кооперативным эффектом, является количественным выражением синергии,
Многие руководители не знают законов организации и руководствуются здравым смыслом, который часто приводит их к правильным результатам, Однако этот путь требует больших временных, нервных и ресурсных затрат,
Методологической и научной основой исследования послужили работы Арутюновой Л, М,, Баранникового А,Ф,, Басовского Л, Е,, Бухалкового М,И,, Дорофеевой Л,И, и др,
Целью курсовой работы является исследование закона синергии и синергетического эффекта в организационном опыте,
Для достижения поставленной цели следует решить ряд задач:
1) Изучить теоретическую основу закона синергии,
2) Определить сущность закона синергии,
3) Выяснить теорию достижения и особенности синергетического закона,
4) Исследовать синергетический эффект и условия его возникновения ОАО «Казаньоргсинтез»,
5) Ознакомиться с реализацией синергетического закона и признаки достижения синергии ОАО «Казаньоргсинтез»,
6) Проанализировать синергетический эффект ОАО «Казаньоргсинтез»»