Загрузка...
Учебная работа № 15618. «Курсовая Повышение эффективности труда работников предприятия
Содержание:
Содержание
Введение 3
1. Теоретические подходы к категории «эффективность труда» 5
1.1. Эффективность труда как социально-экономическая категория 5
1.2. Основные показатели эффективности труда 7
1.3. Направления эффективности труда 12
2. Оценка эффективности труда работников ОАО «Полипакс «ОЗЛБ» 16
2.1. Краткая характеристика ОАО «Полипакс «ОЗЛБ» по основным технико-экономическим показателям 16
2.2. Анализ профессионально-квалификационного состава и структуры работников предприятия 18
2.3. Анализ эффективности труда работников предприятия 24
3. Направлении повышения эффективности труда на ОАО «Полипакс «ОЗЛБ» 26
3.1. Мероприятия по повышению эффективности труда 26
3.2. Ожидаемая экономическая эффективность от предложенных мероприятий 28
Заключение 30
Список литературы 31
Список литературы
1. Авакова, А.Н. Доходы и заработная плата [Текст] / А.Н. Авакова. – М.: ИНФРА-М, 2010. – 319 с.
2. Андронова, В.Н. Учёт и анализ финансовых активов [Текст] / В.Н. Андронова, Е.А. Мизиковский. М.: Финансы и статистика, 2014. 341 с.
3. Виханский, О.С. Менеджмент [Текст]: Учебник / О.С. Виханский, А.И. Наумов. М.: Высшая школа, 2012. – 426 с.
4. Егоршин, А.П. Управление персоналом [Текст]: Учебник для ВУЗов, 5-е издание / А.П. Егоршин, Нижний Новгород: Нимб, 2013. – 387 с.
5. Емельянова, Т.В Организация труда [Текст]: учебник / Т.В. Емельянова [и др.] ; под общ. ред. Л. В. Мисниковой. — Минск : Высшая школа, 2011. 304 с.
6. Лавриненко, В.Н. Исследование социально-экономических и политических процессов [Текст] / В.Н. Лавриненко, Л.М. Путилова. – 2-е издание. – М.: Наука, 2012. – 210 с.
7. Потуданская, В.Ф. Экономика социально-трудовых отношений [Текст]: Учебное пособие / В.Ф. Потуданская, В.А. Цыганков, И.В. Цыганкова. – Омск: Изд-во ОмГТУ, 2010. – 88 с.
8. Экономика предприятия: учебное пособие. Часть 1 / под ред. Проф. В.А. Воложского. – М.: Норма, 2012. – 202 с.
9. Рощин, С.Ю. Экономика труда: Учеб. пособие / С.Ю. Рощин, Т.О Разумова. – М.:ИНФРА-М, 2010. – 400 с.
10. Рощин, С.Ю., Экономика труда: экономическая теория труда [Текст]: учебное пособие / С.Ю. Рощин. – М.: ИНФРА-М, 2010. – 244 с.
11. Рынок труда [Текст]: Учебник. Под ред. проф. Буланова В.С. и проф. Волгина Н.А. / В.С. Буланов, Н.А. Волгин. М.: Экзамен, 2010. – 388 с.
12. Рынок труда [Текст]: Курс лекций. Под ред. Шлендера П.Э. / П.Э. Шлендер. М. ЮНИТИ-ДАНА, 2012. – 511 с.
13. Слезингер, Г.Э. Труд в условиях рыночной экономики [Текст]: Учеб пособие / Г.Э. Слезингер. – М.: Экономика, 2011. – 417 с.
14. Тарасевич, Л.С. Макроэкономика [Текст]: Учеб. для вузов по экон. специальностям / Л.С. Тарасевич, П.И. Гребенников, А.И. Леусский. – 3-е издание доп. – М.: Высшее образование, 2012. – 656 с.
15. Экономика труда [Текст]: Учебник. Под ред. проф. П.Э. Шлендера и проф. Ю. П. Кокина / П.Э. Шлендер, Ю. П. Кокин. – М.: Феникс, 2014. – 641 с.
16. Экономика труда: учебник [Текст]: Под ред. М.А. Винокурова, Н.А. Горелова / М.А. Винокурова, Н.А. Горелова. – СПб: Питер, 2010. – 190 с.
17. Материалы официального сайта ОАО «Полипакс «ОЗЛБ»» / [Электронный ресурс]. Режим доступа: http://www.ozlb-omsk.ru/.
18. Материалы центр раскрытия корпоративной информации / [Электронный ресурс]. Режим доступа: http://www.e-disclosure.ru/
Форма заказа готовой работы
Выдержка из похожей работы
Введение
Актуальность темы исследования обусловлена тем, что важнейшее условие успешного развития любого предприятия — эффективное использование персонала и, прежде всего, за счет повышения его профессионального уровня, Сегодняшний сотрудник должен обладать стратегическим мышлением, предприимчивостью, широкой эрудицией, высокой культурой, способностью адаптироваться к непрерывным изменениям внешней среды,
Назрела необходимость непрерывного развития персонала, т,е, создания условий для полного раскрытия потенциала сотрудников, их способности вносить ощутимый вклад в деятельность своей организации, Речь идет, прежде всего, о предоставлении сотрудникам равных возможностей в получении достойных заработков, в продвижении по службе, в профессиональном росте,
Место и роль управления персоналом и эффективности его использования в системе менеджмента современного предприятия, а также недостаточная изученность данной проблемы в контексте белорусских предприятий предопределили выбор темы курсового исследования и его актуальность,
Таким образом, цель курсовой работы — раскрыть сущность использования персонала на предприятии и особенности на примере ОАО «Минский комбинат силикатных изделий», а также предложить направления совершенствования использования персонала,
Объект исследования — ОАО «Минский комбинат силикатных изделий»,
Предмет исследования — направления совершенствования использования персонала,
Для достижения поставленной цели необходимо решить ряд задач:
— определить сущность, значение, структуру и показатели использования персонала предприятия;
— провести анализ использования персонала в хозяйственно-экономической деятельности конкретного предприятия (на примере ОАО «Минский комбинат силикатных изделий»);
— разработать рекомендации по улучшению использования персонала для повышения эффективности работы конкретного предприятия,
В ходе исследования были использованы работы белорусских и зарубежных ученых, таких, как А,И, Ильин, В,П, Волков, Васильева Л,Н,, Ильдеменов С,В, и других, которые подробно рассмотрели предмет исследования,
1, Сущность, значение, структура, показатели использования персонала предприятия
Персонал предприятия — это совокупность всех работников предприятия, обеспечивающих реализацию его функций [9, c, 224],
Персонал предприятия по характеру участия в производственном процессе подразделяется на:
— промышленно-производственный;
— непромышленный,
Промышленно-производственный персонал занят непосредственно выполнением производственного процесса и обслуживанием производства, Это работники основных и вспомогательных подразделений, заводоуправления и др,
Непромышленный персонал включает работников, занятых на предприятиях общественного питания, в медицинских учреждениях, жилищно-коммунальном хозяйстве, в детских дошкольных учреждениях, домах отдыха и пансионатах, подсобных хозяйствах, числящихся на балансе предприятия,
В зависимости от характера выполняемых функций выделяются следующие категории промышленно-производственного персонала:
— рабочие;
— руководители;
— специалисты;
— другие служащие [9, c, 224],
Рабочие непосредственно участвуют в производственном процессе, Они делятся на основных и вспомогательных»