Учебная работа № 16068. «Контрольная Стратегический менеджмент в ПАО ГМК Норильский никель

Выдержка из похожей работы

Под персоналом подразумевается личный состав или работники учреждения, предприятия, составляющие группу по профессиональным или служебным признакам,
Характеристики персонала выражаются в таких свойствах, как его численность, структура, профессиональная пригодность и компетентность, то есть квалификация,
В зависимости от характера связей между подразделениями организации различают такие основные виды организационных структур, как линейная, функциональная, линейно — функциональная, матричная и дивизиональная, Функции и особенности их построения обеспечивают и различные подходы в их построении, Однако какого бы вида не была структура, к её построению предъявляется множество принципов построения, общих для всех видов и отражающих ключевое для организации значение, К ним относится оптимальность, оперативность, надежность, экономичность, гибкость и устойчивость,
Структура «ЗФ ОАО «Норильский Никель» Норильская Железная Дорогая является матричной, Данная структура отвечает всем требованиям, необходимым при построении организационной структуры, а так же способствует выполнению поставленных перед НЖД задач и целей,
Функционирование организационных структур и персонала в «ЗФ ОАО «Норильский Никель» Норильская Железная Дорогая определяется такими важными документами, как должностная инструкция и «Правила внутреннего распорядка», Основной ссылкой при их разработке является Трудовой Кодекс РФ,
Должностные инструкции работников «ЗФ ОАО Норильский Никель» Норильской Железной Дороги содержат в себе 6 глав, определяющих общие положения, квалификационные требования, обязанности и критерии оценки результатов труда, права, ответственность и лист согласования,
Правила внутреннего распорядка работников содержат в себе семнадцать глав, где детально рассматриваются такие характеристики, как общие положения, порядок приема и увольнения работников, основные права и обязанности работника и работодателя, режим рабочего времени и отдыха, порядок предоставления отпусков и заработная плата, поощрение работников за труд и условия привлечения к дисциплинарной ответственности,

СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ:

1, Б,З, Мильнер, «Теория организации», Москва: Инфра-М, изд, 2, 2000, -Л,Г,, Соколова М,И «Стратегический менеджмент» — Москва: «Юристъ», 2002 г, — 295 с,
2, Базаров Т,Ю, Управление персоналом / Т,Ю, Базаров, Б,Л, Еремина»