Главная » Менеджмент-Маркетинг » Менеджмент » Учебная работа № 16966. "Реферат Как я планирую свою карьеру - эссе

Учебная работа № 16966. «Реферат Как я планирую свою карьеру — эссе

1 Звезда2 Звезды3 Звезды4 Звезды5 Звезд (Пока оценок нет)
Загрузка...
Контрольные рефераты

Учебная работа № 16966. «Реферат Как я планирую свою карьеру — эссе

Количество страниц учебной работы: 8
Содержание:
Мое образование.
На сегодняшний день я получаю образование в Институте Высшие столыпинские курсы государственного права и управления (ИВСКГПУ), г. Москва. Моя будущая специальность — «государственное и муниципальное управление». Специальность «государственное и муниципальное управление» дает квалификацию менеджер государственного и муниципального управления.
Что же из себя представляет получение такого образования?
В первую очередь, это, конечно же, глубокое изучение экономических, управленческих и правовых дисциплин

Стоимость данной учебной работы: 390 руб.Учебная работа №   16966.  "Реферат Как я планирую свою карьеру - эссе
Форма заказа готовой работы

    Укажите Ваш e-mail (обязательно)! ПРОВЕРЯЙТЕ пожалуйста правильность написания своего адреса!

    Укажите № работы и вариант


    Я ознакомился с Пользовательским соглашением и даю согласие на обработку своих персональных данных.


    Подтвердите, что Вы не бот

    Выдержка из похожей работы

    ru

    Министерство образования и науки Российской Федерации

    Федеральное бюджетное государственное образовательное учреждение

    высшего профессионального образования

    «ГОСУДАРСТВЕННЫЙ УНИВЕРСИТЕТ УПРАВЛЕНИЯ»

    ИНСТИТУТ ОТРАСЛЕВОГО МЕНЕДЖМЕНТА

    РЕФЕРАТ

    «Базовые принципы построения карьеры»

    Проверил: Выполнила студентка:

    Савин А,ВПарсегова Л,Г,МО 1-3

    Москва 2015

    Введение

    Каждый человек в определённый момент начинает серьёзно задумываться о своём будущем, о будущей карьере, Знания о карьере, ее видах и моделях, а также знание своих способностей, слабых и сильных сторон помогут любому человеку найти организации, которые предоставят ему:

    возможности профессионального роста и повышения уровня жизни;

    получение более высокой степени удовлетворения от работы;

    чёткое представление личных профессиональных перспектив,

    целенаправленную подготовку к будущей профессиональной деятельности;

    повышение конкурентоспособность на рынке труда,

    Организации же, в которых карьера является процессом управляемым, получат:

    Мотивированных и лояльных сотрудников (связывающих свою профессиональную дело с данной организацией), которые повысят производительность труда и сократят текучесть кадров;

    Возможность планировать профессиональное развитие работников с учетом их личных интересов;

    Планы развития карьеры отдельных сотрудников в качестве источника определения потребностей в профессиональном обучении;

    Группу заинтересованных в профессиональном росте, подготовленных, сотрудников для продвижения на руководящие должности,

    Данная проблема актуальна в современном мире, Многие люди не могут систематизировать свои знания и построить успешную карьеру, Целью это работы является рассмотрение основных принципов построения успешной карьеры (способов планирования, развития карьеры и т,д),

    Для достижения этой цели я ставлю следующие задачи:

    Исследовать литературу по данному вопросу;

    Дать определение основных понятий;

    Определить этапы, виды и модели карьеры;

    Рассмотреть, как осуществляется менеджмент карьерой в современной орга��изации;

    Сделать выводы о значении менеджмента карьерой в организации,

    Глава 1,Теоретические основы карьеры

    1,1 Понятие и виды карьеры

    Данное понятие имеет много определений, каждое из которых позволяет более подробно определить сущность этого слова,

    Карьера(итал, carriera — бег, жизненный путь, поприще, от лат, carrus — телега, повозка)— продвижение вверх по служебной лестнице, успех в жизни,

    В теории управления персоналом:

    Карьера — это результат осознанной позиции и поведения человека в области трудовой деятельности, связанный с должностным или профессиональным ростом,

    Карьеру — траекторию своего движения — человек строит сам, она зависит от каких-либо внутренних особенностей и внеорганизационной реальности, а главное от собственных целей, желаний и установок, «Счастлив тот, кто устроил свое существование особенностями своего характера» Цитата Гегеля (немецкий философ, один из творцов немецкой классической философии и философии романтизма)

    Карьера— успешное продвижение вперед в той или иной области (общественной, служебной, научной, профессиональной) деятельности,

    Выбор карьеры является одним из наиболее важных решений, которое человек принимает в своей жизни, Это объясняется двумя совместимостями: первая — это совместимость личности с характером его работы, вторая — совместимость личностных ожиданий в области карьеры с возможностями организации,

    Понятие служебной карьеры(как один из видов карьеры) можно трактовать и в широком, и в узком смысле,

    В широком понимании карьера — это профессиональный прогресс, профессиональный рост, этапы продвижения служащего к высшей ступени профессионализма, Логичным завершением успешной карьеры является высокий профессионализм работника, признанный руководителем организации, Разумеется, что в течение всей трудовой деятельности человека оценка профессионализма может варьироваться,

    В узком понимании карьера — продвижение по служебной лестнице, занятие особого статуса в своей профессиональной сфере, В этом случае карьера — это желанный путь вверх, осознано выбранный работником для получения неких моральных бонусов в виде самоутверждения и получения удовольствия от любимой работы, «И если работа не доставляет вам удовольствие, значит, вы работаете не там, где нужно» Цитаты Дональда Трампа — американского бизнесмена, писателя, Им написаны такие произведения, как: «Путь вверх», «Как стать богатым», «Формула успеха» и т,дЭто и является главным мотивом движения к определенному статусу (социальному, должностному, квалификационному)»

    Рейтинг@Mail.ru Яндекс.Метрика