Загрузка...
Учебная работа № 16927. «Курсовая Личность менеджера . Лидерство и стиль управления
Содержание:
«ВВЕДЕНИЕ 3
1. ЛИЧНОСТЬ РУКОВОДИТЕЛЯ 4
1.1 РУКОВОДИТЕЛЬ И ТРЕБОВАНИЯ, ПРЕДЪЯВЛЯЕМЫЕ К НЕМУ 4
1.2 ПРИНЦИПИАЛЬНАЯ МОДЕЛЬ СОВРЕМЕННОГО РУКОВОДИТЕЛЯ 5
1.3 ВАЖНЕЙШИЕ ФУНКЦИИ РУКОВОДИТЕЛЯ 8
2. ЛИДЕРСТВО И СТИЛЬ УПРАВЛЕНИЯ 9
2.1 АВТОКРАТИЧНОЕ И ДЕМОКРАТИЧНОЕ РУКОВОДСТВО 9
2.2 ИССЛЕДОВАНИЯ ЛЕВИНА 12
2.3 РУКОВОДСТВО, СОСРЕДОТОЧЕННОЕ НА РАБОТЕ И НА ЧЕЛОВЕКЕ 13
2.4 ЧЕТЫРЕ СИСТЕМЫ ЛАЙКЕРТА 16
2.5 ДВУМЕРНАЯ ТРАКТОВКА СТИЛЕЙ ЛИДЕРСТВА 17
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 20
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ 22
»
Форма заказа готовой работы
Выдержка из похожей работы
ЛИДЕРСКОЕ ПОВЕДЕНИЕ, СТИЛЬ РУКОВОДСТВА, МЕНЕДЖЕР, ТУРИСТИЧЕСКОЕ ПРЕДПРИЯТИЕ, АНАЛИЗ, СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ
Объект исследования — Предприятие туристической индустрии «Вираж-М»,
Предмет исследования — Лидерское поведение и стиль руководства менеджера предприятия «Вираж-М»
Цель работы — Провести анализ лидерского поведения и стиля руководства менеджера предприятия туристской индустрии,
Методы исследования — сравнительный анализ, наблюдение, экспертная оценка,
Автор работы подтверждает, что приведенный материал объективно и правильно отражает состояние исследуемого вопроса, а все теоретические, методические и методологические положения и концепции заимствованы из общедоступных источников и сопровождаются ссылками на их авторов,
Содержание
Введение
1, Теоретические аспекты стиля руководства и лидерского поведения
1,1 Концепции лидерского поведения
1,2, Характеристика основных стилей управления
1,3 Роль менеджера в управлении туристической фирме
2, Анализ стиля управления руководителя ООО «Вираж-М»
2,1 Краткая производственная характеристика предприятия ООО «Вираж-М»
2,2 Анализ стиля руководителя ООО «Вираж-М»
3, Рекомендации по совершенствованию лидерского поведения и стиля руководства менеджера туристического предприятия
Заключение
Список использованных источников
Введение
Стиль руководства является одним из основных понятий в менеджменте, Под ним подразумевается способ или система способов, с помощью которых руководитель воздействует на своих подчинённых с целью успешного выполнения своих функций и успешной работы организации,
Работа менеджера в туристской индустрии представляется как выполнение управленческих функций в системе «человек-человек», Это накладывает свой отпечаток на выбор стиля руководства туристской фирмой, поскольку туризм от других систем управления отличается вероятностным характером туристских явлений и процессов, Невозможно с высокой степенью вероятности прогнозировать туристскую будущность, поскольку каждая личность, на которую направлено управляющее воздействие, по своему уникальна, а ее поведение в пространстве и времени зависит как от субъективных, так и от объективных факторов, Поэтому использовать в туризме такой тонкий инструмент менеджмента, как стиль управления, следует с большой осторожностью и на высоком профессиональном уровне,
Слово «стиль» — греческого происхождения, Первоначальное его значение — «стержень для писания на восковой доске», а позднее употреблялось в значении «почерк», Отсюда можно считать, что стиль руководства — это своего рода «почерк» в действиях менеджера,
Более полное определение понятия «стиль руководства» — относительно устойчивая система способов, методов и форм практической деятельности менеджера,
Кроме того, под стилем управления понимают манеру и способ поведения менеджера в процессе подготовки и реализации управленческих решений,
Все определения стиля управления сводятся к совокупности характерных для менеджера приемов и способов решения задач управления, т,е, стиль — это система постоянно применяемых методов руководства,
На стиль руководства туристского предприятия влияет множество факторов»