Главная » Менеджмент-Маркетинг » Менеджмент » Учебная работа № 16004. "Курсовая Рассмотрение теоретических и практических аспектов системы оплаты труда и стимулирования персонала на примере ООО «Гидрокомплект»

Учебная работа № 16004. «Курсовая Рассмотрение теоретических и практических аспектов системы оплаты труда и стимулирования персонала на примере ООО «Гидрокомплект»

1 Звезда2 Звезды3 Звезды4 Звезды5 Звезд (Пока оценок нет)
Загрузка...
Контрольные рефераты

Учебная работа № 16004. «Курсовая Рассмотрение теоретических и практических аспектов системы оплаты труда и стимулирования персонала на примере ООО «Гидрокомплект»

Количество страниц учебной работы: 34
Содержание:
Оглавление
Введение 3
1. Теоретические аспекты оплаты труда и стимулирования на предприятии 5
1.1 Труд как экономическая категория 5
1.2 Сущность оплаты труда и ее функции 7
1.3 Содержание и основные направления стимулирования труда на предприятии 9
2. Методические основы оплаты труда и стимулирования персонала 14
2.1 Формы и системы оплаты труда 14
2.2 Бестарифные системы оплаты труда 15
2.3 Методы стимулирования персонала 17
3. Анализ системы оплаты труда и стимулирования персонала на примере ООО «Гидрокомплект» 21
3.1 Организационно – экономическая характеристика ООО «Гидрокомплект» 21
3.2 Анализ системы оплаты труда и оценка стимулирования персонала на ООО «Гидрокомплект» 23
3.3 Мероприятия, направленные на совершенствование системы оплаты труда и повышение эффективности стимулирования персонала ООО «Гидрокомплект» 28
Заключение 31
Список использованной литературы 33

Список использованной литературы
1. Абрамова С. В. Мотивация и стимулирование труда персонала [Текст] / С. В. Абрамова // Проблемы современной экономики: материалы II междунар. науч. конф. (г. Челябинск, октябрь 2012 г.). — Челябинск: Два комсомольца, 2012. — С. 149-153.
2. Бабаева З.Г. Мотивация работников предприятия/З.Г.Бабаева// European research. – 2015. — №4
3. Болотов А.В. Совершенствование организации труда на машиностроительном предприятии /А.В. Болотов //Управление производством. – 2014. — №1
4. Егорова М. С. Формы и системы заработной платы [Текст] / М. С. Егорова, Е. В. Артемов // Молодой ученый. — 2015. — №11.4. — С. 82-84.
5. Зиновьева И. Мотивация трудовой деятельности работников и ее совершенствование. [Текст] / И. Зиновьева // Менеджмент сегодня. – 2013. — № 6. — С. 23.
6. Ильин А.Е. Экономическая сущность и элементы системы материального стимулирования труда/А.Е.Ильин//Вестник Курской сельскохозяйственной государственной академии. – 2013. — №9
7. Комиссарова М. Мотивационные схемы можно совершенствовать. [Текст] / М. Комиссарова. // Служба кадров и персонал. – 2014. — № 9. — С. 27.
8. Михалкина Е.А. Оценка удовлетворенности трудом и мотивацией персонала: предпосылки и методика проведения/Е.А.Михалкина//Мотивация и оплата труда. – 2013. – №3. С.5-9
9. Мотивация персонала: денежная и иная (проблемы документального оформления, учета, налогообложения) / разраб. темы, коммент. и разъяснения Е.В. Орловой .— Москва : Библиотечка Российской газеты, 2012 .— 175 с
10. Питерс Т. Человек в ожидании мотивации. [Текст] / Т. Питерс // Рекламодатель: теория и практика. — 2013. — № 10. — С. 93.
11. Семененко В.С. Оплата труда как одна из функций управления персоналом/В.С.Семененко//Инновационная наука. – 2015. — №10
12. Сенченко В.А. Возможности совершенствования управления охраной труда на малых предприятиях строительного комплекса/В.А. Сенченко//Охрана труда и техника безопасности в строительстве. – 2012. — №2
13. Сироткина Н. В. Управление человеческими ресурсами в условиях низкой мотивационной восприимчивости : монография / Н.В. Сироткина, А.А. Черникова, Н.А. Полева .— Воронеж : Научная книга, 2012 .— 214 с
14. Соломанидина Т. О. Мотивация трудовой деятельности персонала/ Т.О. Соломанидина, В.Г. Соломанидин .— 2-е изд., перераб. и доп. — Москва : ЮНИТИ-ДАНА, 2014 .— 310с.
15. Стасева Е.В. Основы методического подхода к совершенствованию организации охраны труда в строительстве на основе системы управления рисками/Е.В.Стасева// Инженерный вестник Дона. – 2012. — №4
16. Стасева Е.В. Совершенствование и повышение эффективности организации охраны труда в строительстве на основе системы управления рисками: Дисс. на соиск. уч. степ. к.т.н. // Волгоградский государственный архитектурно-строительный университет. – Волгоград, 2012.-196 с.
17. Управление персоналом организации : практикум под ред. А.Я. Кибанова .— Изд. 2-е, перераб. и доп. — М. : ИНФРА-М, 2014 .— 363с
18. Федорова М. С. Совершенствование системы оплаты труда на предприятии [Текст] / М. С. Федорова // Молодой ученый. — 2011. — №7. Т.1. — С. 119-121.
19. Фриман Дж. Повышение эффективности управления персоналом. // Менеджмент в России и за рубежом, 2013.- № 4.
20. Чекмарев О.П. Мотивация и стимулирование труда: учебно-методическое пособие. – СПб., 2013. – 343 с.
21. Шапиро С. А. Мотивация и стимулирование персонала. [Текст] / С. А. Шапиро. – М.: ГроссМедиа, 2012. — 221 с.
22. Шахова И.П. Исследование структуры трудовой мотивации персонала/И.П. Шахова//Вестник МГОУ. – 2014. — №2. – С.93-99

Стоимость данной учебной работы: 975 руб.Учебная работа №   16004.  "Курсовая Рассмотрение теоретических и практических аспектов системы оплаты труда и стимулирования персонала на примере ООО «Гидрокомплект»
Форма заказа готовой работы

    Укажите Ваш e-mail (обязательно)! ПРОВЕРЯЙТЕ пожалуйста правильность написания своего адреса!

    Укажите № работы и вариант

    Я ознакомился с Пользовательским соглашением и даю согласие на обработку своих персональных данных.

    Подтвердите, что Вы не бот

    Выдержка из похожей работы

    Подобная работа временно отсутствует.»

    Рейтинг@Mail.ru Яндекс.Метрика