Главная » Менеджмент-Маркетинг » Менеджмент » Учебная работа № 16904. "Реферат Проблема лидерства и руководства

Учебная работа № 16904. «Реферат Проблема лидерства и руководства

1 Звезда2 Звезды3 Звезды4 Звезды5 Звезд (Пока оценок нет)
Загрузка...
Контрольные рефераты

Учебная работа № 16904. «Реферат Проблема лидерства и руководства

Количество страниц учебной работы: 19
Содержание:
»
Введение 3
1. Природа и определение понятия лидерства 4
2. Руководство как функция управления 11
3. Соотношение понятий лидер и руководитель 13
Заключение 18
Список использованной литературы 19
»

Стоимость данной учебной работы: 390 руб.Учебная работа №   16904.  "Реферат Проблема лидерства и руководства
Форма заказа готовой работы

Укажите Ваш e-mail (обязательно)! ПРОВЕРЯЙТЕ пожалуйста правильность написания своего адреса!

Укажите № работы и вариант


Я ознакомился с Пользовательским соглашением и даю согласие на обработку своих персональных данных.


Подтвердите, что Вы не бот

Выдержка из похожей работы

ru/
Введение

За почти вековой период экспериментальной разработки проблематики малых групп научные представления, связанные с этой областью социально-психологического знания, претерпели существенные изменения, В обширном перечне разделов современной социально-психологической науки малые группы, несомненно, занимают особое место, Это не только старейшая, но и, без преувеличения можно сказать, наиболее интенсивно разрабатываемая область социальной психологии, Вот уже десятилетия проблемы групповой психологии — проблемы взаимодействия людей в рамках небольших объединений, возникших либо вследствие предписаний социальной структуры, либо на основе эмоциональных предпочтений, находятся в центре внимания исследователей многих стран, а число публикаций с результатами их работы давно превысило пятизначное число,
Проблема, Проблема лидерства и руководства в малых группах является одной из кардинальных проблем социальной психологии, Актуальность проблематики обусловлена следующими факторами:
— наличием довольно скупых исследований в некоторых сферах лидерства;
— низким уровнем профессионализма некоторых современных руководителей, что влечет за собой неэффективность деятельности организации,
Изучение проблемы лидерства необходимо для выработки методов эффективного руководства, отбора и формирования лидеров,
Актуальность, Актуальность исследуемой нами проблемы обусловлена, с одной стороны, обращением внимания педагогов и социологов на существование такого социально — психологического феномена как «факторы лидерства и управления в малых группах», а, с другой стороны, отсутствием целостных теоретических и практических разработок по его изучению,
Таким образом, можно обозначить противоречие, связанное с проблемой лидерства и управления малых групп: несмотря на многочисленность исследований по малым социальным группам, факторы лидерства и управления малых групп как социально — психологическое явление до сих пор не имеет достаточного теоретического обоснования,
Анализ литературы, Обзор социально — психологической и специальной литературы по теме исследования показал, что рассматриваемый вопрос разрабатывался такими выдающимися представителями, описывающих развитие малой социальной группы на основе деятельностного подхода в социальной психологии А,Н, Леонтьев, А,Л, Петровский, Г,М, Андреева, А,И, Донцов Буева Л,П, Кричевский Р,Л,, Дубовская Е,М,, и др,
Развитию этой области социологии способствовали теории Г, Зиммеля, Э, Дюркгейма, Ч, Кули, Г, Тарда, Л»

Рейтинг@Mail.ru Яндекс.Метрика