Главная » Менеджмент-Маркетинг » Менеджмент » Учебная работа № 16699. "Реферат Технологии переговоров и организационное поведение участников

Учебная работа № 16699. «Реферат Технологии переговоров и организационное поведение участников

1 Звезда2 Звезды3 Звезды4 Звезды5 Звезд (Пока оценок нет)
Загрузка...
Контрольные рефераты

Учебная работа № 16699. «Реферат Технологии переговоров и организационное поведение участников

Количество страниц учебной работы: 25
Содержание:
ВВЕДЕНИЕ 3
1. ОСНОВЫ ПЕРЕГОВОРНОГО ПРОЦЕССА 6
1.1. ПЛАНИРОВАНИЕ, ЦЕЛИ, СРЕДСТВА 6
1.2. ПИСЬМЕННЫЕ ПЕРЕГОВОРЫ 9
2. ТЕХНОЛОГИИ ПЕРЕГОВОРОВ И ОРГАНИЗАЦИОННОЕ ПОВЕДЕНИЕ УЧАСТНИКОВ В РОССИЙСКИХ КОМПАНИЯХ 14
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 22
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ 25

Стоимость данной учебной работы: 390 руб.Учебная работа №   16699.  "Реферат Технологии переговоров и организационное поведение участников
Форма заказа готовой работы

Укажите Ваш e-mail (обязательно)! ПРОВЕРЯЙТЕ пожалуйста правильность написания своего адреса!

Укажите № работы и вариант


Я ознакомился с Пользовательским соглашением и даю согласие на обработку своих персональных данных.


Подтвердите, что Вы не бот

Выдержка из похожей работы

Вторая — дает возможность свободно развиваться тем конфликтам, которые наносят вред организации в целом и работающим в ней людям, в частности, Таким образом, можно понять, что проблема управления конфликтами очень актуальна для эффективной работы организации, и переговорный процесс, в данном случае требует более детального изучения, В современном, динамично меняющемся мире важное значение приобретает переговорная культура в разных сферах и областях деятельности человека, Представляется значимым и необходимым осуществление систематического философско-методологического анализа переговорной культуры, её места и роли в жизни социума, специфики переговоров как особого вида социокультурной деятельности,
Степень научной разработанности проблемы, Сама проблема переговоров в качестве теоретической, включая её философский аспект, была поставлена западными исследователями, Ими были рассмотрены такие аспекты переговорного процесса как: история формирования переговорного процесса (Soviet Diplomacy and Negotiating Behavior), роль личности в переговорах (Р, Люики и Дж, Литтерер), этический аспект переговоров (Р, Люики и Дж, Литтерер, Г, Райффа), проблема принятия решений (Г, Райффа), роль власти на переговорах (Р, Люики и Дж, Литтерер), другие вопросы, Нередко в западной литературе переговорный процесс анализируется в рамках конфликтологии (например, Дж, Шелленберг, У, Хоккер, У, Мастенбрук), менеджмента (например, Р, Люики, Дж, Литтерер), управления организационным поведением (например, Г, Тоси, Дж, Риццо, Ст, Кэрролл), организационного поведения (например, Фр, Лютанс),
В отечественной литературе сходный круг вопросов исследовался в работах М, М, Лебедевой, О, А, Митрошенкова, О, Эрнста, А»

Рейтинг@Mail.ru Яндекс.Метрика