Главная » Менеджмент-Маркетинг » Менеджмент » Учебная работа № 16696. "Реферат Русская модель управления и ее эффективность

Учебная работа № 16696. «Реферат Русская модель управления и ее эффективность

1 Звезда2 Звезды3 Звезды4 Звезды5 Звезд (Пока оценок нет)
Загрузка...
Контрольные рефераты

Учебная работа № 16696. «Реферат Русская модель управления и ее эффективность

Количество страниц учебной работы: 41
Содержание:
Введение . . . . . . . . . . . . . . . . . 3
1. Теоретическая база русской модели управления:
1.1. Из истории русского менеджмента . . . . 4
1.2. Парадокс русского управления:
неэффективность и результативность. . . . . . . . 11
1.3. Неконкурентное устройство русского общества . . . 14
1.4. Факторы русского успеха . . . . . . . . . . 16
2. Понятийный аппарат русской модели управления:
2.1. Основные понятия русской модели управления . . . 22
2.2. Управленческие схемы русской модели управления . . . 24
3. Русская модель управления в современной практике:
3.1. Отличия современных российских менеджеров от западных . . . 27
3.2. Основные типы российских менеджеров . . . . . . 28
3.3. Как становятся менеджером в России? . . . . . . 32
3.4. Стиль работы российских менеджеров . 33
3.5. Перспективы русской модели управления . . . . . . . 34
Заключение . . . . . . . . . . . 39
Литература . . . . . . . . . 40

Стоимость данной учебной работы: 390 руб.Учебная работа №   16696.  "Реферат Русская модель управления и ее эффективность
Форма заказа готовой работы

Укажите Ваш e-mail (обязательно)! ПРОВЕРЯЙТЕ пожалуйста правильность написания своего адреса!

Укажите № работы и вариант


Я ознакомился с Пользовательским соглашением и даю согласие на обработку своих персональных данных.


Подтвердите, что Вы не бот

Выдержка из похожей работы

ru
Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего профессионального образования
«Российская академия народного хозяйства и государственной службы ПРИ Президенте Российской Федерации»
Факультет (институт) Институт государственной службы и управления персоналом
Специальность Государственное и муниципальное управление
Специализация Государственная служба и кадровая политика
Кафедра государственной службы и кадровой политики
КУРСОВАЯ РАБОТА
на тему: «Оценка эффективности деятельности органов государственной и муниципальной власти»

Автор работы:
студент 5 курса
заочной формы обучения
Баринов
Руководитель работы:
к,с,н,, доцент
Прибыткова Л,В,
Москва 2012 г,
Содержание

Введение
1, Теоретико-методологические основы оценки эффективности деятельности органов государственной и муниципальной власти
2, Менеджеризм как новая парадигма эффективного управления
3, Оценка эффективности деятельности органов государственной и муниципальной власти как инструмент повышения качества выполнения государственных функций
4, Влияние кадровых технологий на эффективность деятельности органов государственной и муниципальной власти
Заключение
Список используемой литературы и источников
Введение

Актуальность проблемы исследования, В настоящее время в Российской Федерации особую актуальность и социальную значимость приобретают вопросы, связанные с повышением эффективности деятельности органов власти всех уровней, с качеством оказываемых ими услуг в контексте развития гражданского общества, Реформирование российской государственности актуализирует проблему становления адекватной системы государственного управления, определения параметров, способствующих повышению эффективности деятельности органов власти всех уровней,
На современном этапе для государственного управления в России характерны концептуальная неопределенность модели, правовая и кадровая автаркизация, отсутствие систематизированного законодательства в сфере управления, огромное количество подзаконных нормативных актов, инструкций, приказов, разъяснений, Нечеткость в определении функций и регламентации деятельности органов государственной и муниципальной власти и служащих в сочетании с недостаточной прозрачностью их деятельности, низкой эффективностью порождают недоверие граждан к властным структурам, декларируемый принцип ответственности управленческого аппарата перед обществом на практике остается формальным, В результате существующий управленческий аппарат не только не соответствует новым принципам и задачам государственного управления, но зачастую тормозит преобразования, оставаясь в целом системой консервативной, чрезмерно иерархичной и закрытой,
В условиях неравновесности системы государственного и муниципального управления особую актуальность приобретают проблемы разработки технологий изучения ее как определенной социальной реальности, требуется дальнейшее концептуальное осмысление стратегии развития, При этом особое внимание должно быть сконцентрировано на обеспечении открытости, умении вести конструктивный диалог власти с обществом, что во многом позволит разрушить стену взаимного отчуждения,
Совершенствование государственного и муниципального управления, проведение административной реформы неотрывно связано с повышением транспарентности органов власти, которая должна рассматриваться как необходимый фактор повышения их социальной эффективности и способности к необходимым изменениям, Реформирование государственного и муниципального управления неразрывно связано с всесторонним рассмотрением сложного и противоречивого процесса трансформации социально-экономических отношений, анализом теоретико-методологических основ, выявлением доминирующих тенденций и перспектив развития современного российского общества, В связи с этим стратегия реформирования определяется не только собственной логикой ее развития, но и состоянием общественного организма в целом и теми условиями, в которых власть функционирует, включая исторически укоренившиеся взгляды и представления о власти отдельных граждан и населения в целом,
В целях достижения стабильности в обществе необходимо акцентировать внимание на всестороннем анализе состояния и эффективности органов власти, факторов формирования условий, обеспечивающих доверие граждан к институтам государства, Назрела объективная необходимость разработки эффективных моделей и адекватных механизмов превращения системы государственного управления в открытую систему, взаимодействующую с гражданами и их объединениями, отзывчивую к нуждам и запросам населения, В связи с этим актуальность темы определяется также необходимостью перехода российских органов власти в управлении от традиционных образцов реагирования к эффективному принятию решений, оптимизации управленческих структур, улучшения управленческого стиля, Таким образом, актуальность исследования обусловлена необходимостью научного анализа процессов становления и развития системы государственного управления Российской Федерации на современном этапе, осмысления сути происходящих перемен и потребностью в научно-обоснованных рекомендациях по реформированию деятельности органов власти в целях повышения их эффективности,
Степень научной разработанности проблемы исследования характеризуют труды и исследования разной тематической направленности, В условиях стремительных изменений во всех сферах общественной жизни, роста коммуникаций и взаимозависимостей в управлении принципиальную важность приобретает реализация инноваций в системе управления, изменение принципов организации и функционирования органов власти,
Для нашего исследования представляют интерес работы, посвященные исследованию проблем эффективности, где наряду с традиционными экономическими критериями оценки деятельности организаций, основанными на измерении эффективности через соотношение «результаты-затраты-ресурсы», на первый план выходят такие показатели как социальная прибыль, интеллектуальный капитал,
Проблемы легитимации власти и повышения эффективности органов власти и управления, способов ее оценки рассматриваются в работах М,Н, Афанасьева, В»

Рейтинг@Mail.ru Яндекс.Метрика