Загрузка...
Учебная работа № 16320. «Курсовая Направления и тенденции развития современного менеджмета
Содержание:
СОДЕРЖАНИЕ
ВВЕДЕНИЕ 2
1. Теоретические основы понятия «менеджмент» 3
1.1Сущность и содержание понятия «менеджмент» 3
1.2 Функции и виды менеджмента 8
2. Основные этапы и концепции развития менеджмента 14
2.1 Развитие теории и практики менеджмента 14
2.2 Анализ менеджмента предприятия 17
2.2.1 Краткая характеристика предприятия 17
2.2.2Анализ структуры управления предприятия 22
3. Мероприятия по улучшению управления деятельностью ООО «Вест окна» 34
Заключение 37
Список использованных источников 38
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ
1. Блохин С.В. Управление человеческим потенциалом. – 2015. – № 6
2. Будасова А.Г. Кадровые риски: основные подходы и оценки и управления Управление корпоративной культурой. – 2014. – №5.
3. Бурцев В.В. Внутренний аудит персонала предприятия: вопросы организации управления Финансовый менеджмент. – 2012. – № 4.
4. Врумен В. Труд и мотивация. М: Знание, 2013 – 233с.
5. Дойл Л. Управление персоналом / Дойл Л. -М.: Волтерс Клувер 2016 — 264с.
6. Заварихин Н.М., Потехина Ю.В. Методология внутреннего аудита на предпрятии «Аудит и финансовый анализ». – 2015. – №5.
7. Зиновьева А.И. Рационализация труда на предприятии: учебник / Зиновьева А.И — М.: Вершина 2015 — 54с.
8. Кахонин В.И, Влоговец С.А. Кадровая политика как внутренний фактор стратегического успеха: взаимосвязи / Финансист. – 2014. – № 2.
9. Кочитов Ю.Ю. Оценка аудиторского риска / Аудит и финансовый анализ. – 2013. – №2.
10. Крыськоваа И.А. Методика проведения внутренней аудиторской проверки Журнал «Акционерное общество: вопросы корпоративного управления». – 2014. – №8.
11. Кулагина З.И., Харченко И.И., Волчкова А. Кадровая политика в условиях инновационного развития Всероссийский экономический журнал. – 2014. – № 8.
12. Лемеш П.И. Управление персоналом. Основы / Лемеш П.И. — М.: Дело 2015 — 361с.
13. Михеева Р.И. Менеджмент. Теория управления / Михеева Р.И. — М.: Омега 2015 -183с.
14. Росинов Ф.М., Разу М.Л. Современный российский менеджмент: Учебник. — М.; Изд-во «ФБК-Пресс», 2013. — 504с.
15. Сагидинов М.Ш. Оценка эффективности работы персонала // Деньги и кредит. — 2013. — №6. — С. 27- 39.
16. Сакян А.К., Заицев Г .Г., Лашматова Н.В., Дягилева Н.В. Управление персоналом на предприятии. — СПб.: Инфо, 2013. — 176 с.
17. Семыгин С.И., Столяренко Л.Д. Менеджмент. –М:, ФЕНИКС, 2007. — 394 с.
18. Семыгин С.И., Столяренко Л.Д. Менеджмент. –М:, ФЕНИКС, 2016. — 394 с.
19. Троль Л. Подход к оценке труда персонала предприятия // Кадровик. — 2004. — №10.- С.90-91.
20. Фатхундинов Р.А. Инновационный менеджмент / Р.А. Фатхундинов — реком.; Знание 2013-256 с.
21. Федин А. Ю. Эффективные методы оплаты труда. НПП-М.: Дело 2015 — 585 с.
22. Фёдоров А. Ю. Актуальные проблемы управления персоналом /А. Ю. Фёдоров — М.: Дело 2014 — 585 с.
23. Шибор Л.В. Менеджмент: учебник / Шибор Л.В. — М.: Дело и Сервис 2015-58с.
Форма заказа готовой работы
Выдержка из похожей работы
КУРСОВАЯ РАБОТА
ПО МЕНЕДЖМЕНТУ
ПО ТЕМЕ:
Организация и перспективы развития стратегического менеджмента в современной организации
Содержание
Введение
1, Сущность и содержание стратегического менеджмента на предприятии
2, Особенности организации стратегического менеджмента и оценка его результатов
3, Перспективы развития стратегического менеджмента в современной организации
Заключение
Список использованной литературы
Приложения
Введение
Стратегический менеджмент — это программный способ мышления и управления, обеспечивающий согласование целей, возможностей предприятия и интересов работников, Он предполагает не только определение генерального курса деятельности (поведения) предприятия и организацию дела на его основе, но и повышение мотивации, заинтересованности всех работников в его реализации,
Зарождение стратегического менеджмента связывается с перспективным планированием крупномасштабных военных кампаний с участием различных родов и видов войск, в союзе с армиями других стран, Однако его дальнейшее весьма бурное развитие произошло в результате усиливающейся динамики социально-экономического развития, конкуренции, научно-технического прогресса, повышения роли человеческого фактора в управлении, возникновения новых методологий предвидения и моделирования тенденций общественного развития,
Актуальность темы курсовой работы подтверждается тем, что знание сущности стратегического менеджмента дает огромные преимущества организациям, функционирующим в различных сферах жизнедеятельности современного общества, Эти преимущества заключаются в рациональном использовании ограниченных ресурсов и главным образом времени, Кроме того, стратегический менеджмент рождает чувство уверенности у персонала организаций и их менеджеров, способствует последовательной разработке и реализации управленческих решений, ориентирует на устойчивое развитие в условиях рынка,
Стратегический менеджмент — не только разработка программы развития, но и принятие и выполнение стратегических решений, Это также комплекс процессов, явлений и характеристик, отражающих приоритетность целей и динамики развития, своевременность решений и действий, предвидение будущего, анализ последствий управляющих воздействий и инноваций, В этой связи необходимо знать перспективы развития стратегического менеджмента в организации, что является объектом изучения работы,
Предметом исследования курсовой работы являются процессы и способы разработки стратегий предприятия с целью осуществления гибкого регулирования и современных изменений, позволяющих добиваться конкурентных преимуществ,
Целью курсовой работы является изучение сущности и перспектив развития стратегического менеджмента в современной организации,
Для достижения поставленной цели необходимо решить следующие задачи:
1,Раскрыть сущность и содержание стратегического менеджмента на предприятии,
2,Охарактеризовать особенности организации стратегического менеджмента и методы оценки его результатов,
3, Проанализировать перспективы развития стратегического менеджмента в современной организации,
Информационную базу исследования работы составляют следующие источники:
1, Научные источники (монографическая и учебная литература),
2, Периодическая печать,
Научным источникам в выпускной квалификационной работе отведено особое место, Преимущество отдано в этой области отечественной экономической науке, так как её исследования наиболее полно позволяют раскрыть сущность стратегического управления (Мельничук Д,С,, Баринов В,А,); особенности планирования и реализации стратегии (Афонин И»