Загрузка...
Учебная работа № 15827. «Отчет по практике Формирование корпоративного кадрового резерва на предприятии» (АО «ГК «Титан»)
Содержание:
Оглавление
Введение 4
1. Теоретические основы формирования кадрового резерва 6
1.1. Основные понятия и принципы формирования кадрового резерва организации 6
1.2. Правовые аспекты формирования системы кадрового резерва 10
1.3. Организационные подходы в классификации кадрового резерва в крупной торговой организации 12
2. Анализ формирования корпоративного кадрового резерва на АО «ГК «Титан» 15
2.1. История создания предприятия, вид деятельности 15
2.2. Численность, структура, динамика численности 20
2.3. Анализ движения персонала 23
2.4. Анализ формирования кадрового резерва 25
3. Рекомендации по совершенствованию формирования кадрового резерва на АО «ГК «Титан» 31
Заключение 42
Список литературы 43
Список литературы
1. Абчук В.А., Борисов А.Ф., Воронцов А.А. Система управления организацией. – СПб.: Перспектива, 2010. – 369 с.
2. Беляев С. 13 тенденций в подборе персонала – 2013-2014, [Электронный ресурс]: http://www.hr-ua.com. (Дата обращения 15.03.2014).
3. Бергер Д., Бергер Л. Энциклопедия систем мотивации и оплаты труда. – М.: «Альпина Бизне Букс», 2012. – 411 с.
4. Бизюкова И.В. Кадры управления: подбор и оценка. – М.: Экономика, 2013. – 388 с.
5. Волгин А. П., Матирко В. И. Управление персоналом в условиях рыночной экономики (опыт ФРГ). – М.: Дело, 2012. – 611 с.
6. Вотякова И.В., Брендаков В.Н. Оценка эффективности инвестиций в кадровый потенциал при формировании стратегии инновационного развития кадрового потенциала организации. – М.: Дело, 2011. – 288 с.
7. Гапоненко А.Л. Теория управления: Учебник. – М.: Изд-во РАГС, 2011. – 744 с.
8. Генкин Б.М., Кононова Г.А. Основы управления персоналом. – М.: Высшая школа. 2009. – 470 с.
9. Дятлов В.А., Кибанов А.Я. Управление персоналом. – М.: Мысль. 2009. – 541 с.
10. Иванова С.В. Искусство подбора персонала: Как оценить человека за час. – М.: Альпина Бизнес Букс, 2012. – 244 с.
11. Кибанов А.Я. Управление персоналом организации – М.: Инфра-М, 2009. – 477 с.
12. Маслов В.И. Стратегическое управление персоналом в условиях эффективной организационной культуры. – М.: Финпресс, 2012. – 299 с.
13. Рогожин С.В., Рогожина Т.В. Теория организации. – М.: Экзамен, 2010. – 425 с.
14. Румянцева З.П. Общее управление организацией. – М.: Инфра-М, 2011. – 688 с.
15. Сафронова Н.А. Экономика предприятия. – М.: Юристъ. 2009. – 499 с.
16. Смирнов Э.А. Теория организации: Учебное пособие. – М.: ИНФРА-М, 2013. – 466 с.
17. Старобинский Э.Е. Как управлять персоналом. – М.: Интел-Синтез, 2013. – 144 с.
18. Травин В.В., Дятлов В.А. Основы кадрового менеджмента – М.: Дело ЛТД, 2010. – 332 с.
19. Турчинов А.И. Теория управления: Учебник. – М.: Изд-во РАГС, 2009. – 289 с.
20. Фёдорова Н.В., Минченкова О.Ю. Управления персоналом организации: учебное пособие – 3-е изд. – М.: КНОРУС, 2009. – 410 с.
21. Хьюзлид, М.А. Оценка персонала: как управлять человеческим капиталом, чтобы реализовать стратегию – М.: Вильямс, 2009. – 409 с.
22. Черепанов В.В. Основы государственной службы и кадровой политики: Учебник для студентов ВУЗов. – М.: «Юнити». 2010. – 244 с.
23. Шекшня, С.В. Управление персоналом современной организации – М.: «Интел-Синтез», 2012. -344 с.
Форма заказа готовой работы