Загрузка...
Учебная работа № /5481. «Курсовая Порядок назначения и выплаты социальных пособий
Содержание:
Содержание
Введение………………………………………………………………….3
1. Теоретические основы социального обеспечения в Российской Федерации………………………………………………………………………5
1.1 Принципы социального обеспечения……………………………….5
1.2 Законодательная основа социальной защиты………………………7
2. Социальные пособия и выплаты…………………………………….11
2.1 Классификация и виды социальных пособий и выплат………….11
2.2 Правила назначения и выплаты социальных пособий……………14
Заключение………………………………………………………………24
Список литературы……………………………………………………..25
Список литературы
Нормативно-правовые акты:
1. «Конституция Российской Федерации» (принята всенародным голосованием 12.12.1993) (с учетом поправок, внесенных Законами РФ о поправках к Конституции РФ от 30.12.2008 N 6-ФКЗ, от 30.12.2008 N 7-ФКЗ).
Литература:
2. Антонов А.Л. Социальная защита населения и предоставление социальных пособий // Теория и практика государственного управления. – 2011. – №7. – с. 132-136.
3. Бидак В. Составляющие системы государственного регулирования социальной защиты и социального развития // Украина: Аспекты труда. – 2009. – №3. – с. 35-44.
1. Дорогань В.К. Проблемы и перспективы усовершенствования социального обеспечения населения // Региональные перспективы. – 2009. – №11. – с. 59-62.
2. Колот А.М. Социально-трудовые отношения: теория и практика регулирования: Монография. – К.: КНЭУ, 2009. – 230 с.
3. Новиков В. Актуальные вопросы реформирования системы социального обеспечения населения // Украина: Аспекты труда. – 2010. – №12. – с. 6-11.
4. Розенко П. Социальная защищенность граждан: возможности и потребности // Правительственный курьер. – 2009. – №17. – с.13.
5. Ромашов О.В. Экономика труда: Учебник для ВУЗов. – М.: ЮНИТИ, 2009. – 407 с.
6. Семенов Г.С. Социальное обеспечение населения в России. – М.: Пилот, 2011г.
7. Трошкин О.Ю. Социальные выплаты. – М.: Приор, 2010г.
8. Уваров И.Ю. Социальное обеспечение. – М.: Академия, 2011г.
Практика
Кейс 3
Ситуация № 1
Между ОАО «Балт-трейд» и Кармановым, находившимся по своей основной работе (НИИ Геологии Севера) в отпуске без сохранения заработной платы, был заключён договор подряда на один год (с 1 апреля 2001 года по 31 марта 2002 года), в соответствии с которым Карманову было поручено выполнять перевозные работы со штамповочного участка на участок покраски без указания их конкретного объёма. При этом Карманов был проинструктирован по технике безопасности специалистом по охране труда с росписью в журнале. 10 октября в результате наезда автокара он получил увечье, приведшее к его инвалидности с утратой профессиональной
трудоспособности 60%. 13 февраля Карманов обратился в филиал регионального отделения Фонда социального страхования с заявлением о назначении пособия по временной нетрудоспособности, единовременной и ежемесячной страховых выплат как пострадавшему от несчастного случая на производстве. Однако там ему отказали, пояснив, что с ним был заключён не трудовой, а гражданско-правовой договор подряда, в котором отсутствовало условие об уплате страховых взносов на обязательное страхование от несчастных случаев на производстве, а потому прав на получение единовременной и ежемесячной страховых выплат он не имеет. Что же касается пособия по временной нетрудоспособности, то ему предлагалось обратиться с соответствующим заявлением по месту своей основной работы — НИИ Геологии Севера. Несогласный с решением страховщика, Карманов обратился с иском в суд.
Какое решение должно быть вынесено судом по иску Карманова?
Ситуация № 2
Трудовую деятельность заявителя составляют следующие периоды:
1) 2 года обучения в высшем учебном заведении,
2) 6 лет работы спасателем в профессиональной аварийно-спасательной службе.
Сумма расчетного пенсионного капитала застрахованного лица, учтенного по состоянию на день, с которого ему назначается страховая часть трудовой пенсии – 8000 рублей, сумма пенсионных накоплений застрахованного лица, учтенных в специальной части его индивидуального лицевого счета по состоянию на день, с которого указанному лицу назначается накопительная часть трудовой пенсии – 10 000 рублей. Заявитель имеет ограничения способности к трудовой деятельности II степени. Возраст заявителя 33 лет.
Определите размер трудовой пенсии по инвалидности?
Ситуация № 3
Доцент Сорокина пришла в свой выходной день на кафедру, где она работала, для того, чтобы взять литературу, необходимую ей для подготовки к чтению лекции. Когда она выходила из здания института во внутренний двор, на неё обрушился карниз. В результате Сорокина получила многочисленные травмы (сотрясение головного мозга, перелом лицевых 69 костей и правого предплечья) и находилась в больнице 85 дней.
Является ли данный несчастный случай несчастным случаем на производстве?
Форма заказа готовой работы
Выдержка из похожей работы
Проверила: преп, Гаевская Н,Б,
Стерлитамак, 2013,
Содержание
Введение
Глава 1, Понятие пособия по временной нетрудоспособности
1,1 Сущность и содержание понятия пособия по временной нетрудоспособности
1,2 Круг граждан, имеющих право на получение пособия по временной нетрудоспособности
1,3 Основные случаи обеспечения пособием по временной нетрудоспособности
Глава 2, Порядок предоставления пособия по временной нетрудоспособности
2,1 Документы, удостоверяющие временную нетрудоспособность
2,2 Размер пособий по временной нетрудоспособности
2,3 Порядок исчисления пособия по временной нетрудоспособности
Заключение
Список использованных источников
Введение
временный нетрудоспособность пособие страхование
Право социального обеспечения является самостоятельной отраслью в системе российского права, которая сформировалась во 2-ой половине XX в, Переход Российской Федерации к рыночной экономике отразился на системе социального обеспечения, Новая система формируется на базе концепций и программ, утвержденных Правительством Российской Федерации,
Актуальность данной темы определяется значением пособий по временной нетрудоспособности как главного вида обеспечения из средств социального страхования, касающегося интересы безусловного большинства трудящихся людей Российской Федерации,
Человеческая жизнь крайне хрупка, Пока человек живет, он находится в опасности перед пришествием событий, которые могут самым непосредственным образом отразиться на состоянии его здоровья и привести к потере заработной платы — основного источника средств существования, Преодолеть такие обстоятельства без помощи других случается нереально, так как они предначертаны объективными социально-экономическими критериями, тесно связаны с производственной деловит��стью, фактически не зависят от воли единичного человека, Но они напрямик воздействуют на социальную стабильность сообщества, поэтому российское правительство принимает на себя какую-то определенную долю ответственности за их наступление и формирует систему социальной защиты, тем самым предоставляет государственные пенсии, социальные пособия и услуги,
Долгое время действовала система обеспечения пособиями по временной нетрудоспособности, которая сложилась еще в 80-е годы, при этом значимая часть правовых норм, определяющих право на пособие, исчисление непрерывного стажа и размеров пособий по временной нетрудоспособности, были поставлены в еще более ранние годы, В целом прогрессивные для собственного времени эти нормы, к настоящему моменту в большинстве своем устарели, В них не было правил, регулирующие право на пособие и учитывающие особенности исчисления и выплаты пособий почти всех категорий трудящихся, которые самостоятельно обеспечивают себя работой; критерии исчисления пособий были нацелены на государственное нормирование зарплаты, и неподходящие к применению в критериях формирующейся рыночной экономики, Указанные обстоятельства объективно требовали надобность кардинальной реформы правового регулирования пособий по временной нетрудоспособности, на что не один раз указывалось как учеными, так и практическими работниками, но законодательство очень продолжительно не обращалось к решению предоставленной трудности,
Наконец, с 1 января 2007 года, вступил в силу Федеральный закон от 29,12,2006 № 255-ФЗ «Об обеспечении пособиями по временной нетрудоспособности, по беременности и родам граждан, подлежащих обязательному социальному страхованию», в котором устанавливаются новейшие нормы по назначению, исчислению, определению размера и выплате пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, В частности, определение размера пособия сейчас зависит от продолжительности страхового стажа, внесены изменения в устройство исчисления пособий,
Пособие по временной нетрудоспособности выдается: при заболевании (травме), связанном с потерей трудоспособности; необходимости ухода за больным членом семьи; санаторно-курортном лечении; при карантине; временном переводе на иную работу в связи с заболеванием туберкулезом или проф, заболеванием; протезировании с помещением в стационар протезно-ортопедической организации, Право на такое пособие имеют работники и остальные граждане, подлежащие государственному соц»