Учебная работа № /6094. «Контрольная Социальный конфликт
Содержание:
«1. Социальный конфликт: понятие, структура, виды 3
1.1 Понятие социального конфликта 3
1.2 Структура социального конфликта 6
1.3 Виды социального конфликта 8
2. Динамика социального конфликта 10
3. Конфликты в организациях 13
Список литературы 22
»
Форма заказа готовой работы
Выдержка из похожей работы
МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ РФ
Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение
высшего профессионального образования
«Тамбовский государственный технический университет»
Факультет заочного обучения и экстерната
Кафедра «Коммерция и бизнес-информатика»
Контрольная работа
по дисциплине
«Конфликтология»
Выполнил:
студент 2 курса группы БТД-21з
Зотов А,А,
Студенческий билет № 15501
Проверил:
Блюм М,А,
Тамбов 2013
Содержание
1, Теоретическая часть
Вопрос№1,
Основные направления в развитии теории конфликта Р, Дарендорфа
Вопрос№2,
Типология конфликтов Р, Дарендорфа
2, Практическая часть
Задание№1
Задание№2
Список литературы
Вопрос №1
Основные направления в развитии теории конфликта Р, Дарендорфа
Одним из представителей традиции, рьяно оценивающей функционализм как консервативный способ анализа, является Ральф Дарендорф — известный немецкий социолог и идеолог либеральной ориентации, Его перу принадлежит целый ряд работ по проблемам конфликта: «Классы и классовый конфликт в индустриальном обществе», «Элементы теории социального конфликта», «Конфликт после класса», «Конфликт и свобода», «Жизненные шансы», «Современный социальный конфликт»,
Социальный конфликт — конфликт, причиной которого являются разногласия социальных групп или личностей при различии во мнениях и взглядах, стремлении занять лидирующее положение; проявление социальных связей людей,
Ральф Дарендорф определяет современный конфликт как конфликт между ресурсами и притязаниями, Дарендорф полагает, что в основе конфликта лежит противоположность интересов и отношений его участников (сторон), Для выяснения природы конфликта следует понять, какие интересы не совпадают, какова степень этого несовпадения и как осознают его сами участники конфликта при соблюдении условия: стороны конфликта должны характеризоваться заметной идентичностью, В конфликт друг с другом вступают социальные группы, организации, институты и нации и т,д,
Противоположные интересы, определяющие «лицо конфликта», рассматриваются социологом как явные и неявные, очевидные и скрытые (латентные), Латентные интересы не всегда могут осознаваться участниками конфликта, что означает необходимость четкого осмысления интересов обеих сторон в возникшей сложной ситуации,
Суть социального конфликта, по Р, Дарендорфу,- борьба различных групп за власть, борьба, которая выступает как антагонизм между властью и сопротивлением ей, Сам конфликт порождается властью, являющейся следствием неравного положения людей в обществе, в котором одни имеют ее, а также силу и деньги (поэтому командуют), другие — не имеют этого ничего (поэтому вынуждены подчиняться), Возможности распределения власти и авторитета крайне ограничены, и поэтому члены любого общества борются за их перераспределение, Война эта не всегда открыта, но существует в любой социальной структуре, Главное, к чему призывает социолог,- не доводить социальные конфликты до социальных потрясений,
В основе конфликта человеческих интересов Р, Дарендорф считал не экономические системы, а стремление к перераспределению власти и источник конфликтов сам человек — человек политический («гомополитикус»), Поэтому социальные конфликты имманентны любому обществу, Они неизбежны, постоянны, удовлетворяют интересы и реализуют человеческие страсти»