Учебная работа № /6033. «Реферат Технология работы с безработными гражданами в службе занятости населения

Выдержка из похожей работы

ru/

Курсовая работа

Центр занятости населения и его роль в привлечении персонала

Введение

занятость рынок труд

Актуальность темы моей работы можно оценить на 10 баллов по 10-бальной шкале, потому что в настоящее время очень остро стоит проблема безработицы населения, Исходя из этого, объектом исследования моей работы, является деятельность центров занятости населения, их функции задачи и программы по снижению напряженности на рынке труда, что в настоящее время очень актуально, Предметом моего исследования стал центр занятости города Березники, что очень интересно, так как, я думаю, что почти всем студентам придется столкнуться, по окончанию ВУЗа, с дальнейшим трудоустройством, Задача моей работы связана как раз с анализом центра занятости населения именно нашего города, чтоб понять будущему выпускнику, чем и как может помочь в трудоустройстве центр занятости населения, Для этого мной был выбран эмпирический метод исследования,

1, Теоретические вопросы в рамках темы «Центр занятости населения и его роль в привлечении персонала»

Согласно Закону о занятости населения и социальной защите лиц, находящихся в поиске работы, для организации и координации деятельности, относящейся к занятости населения и социальной защите лиц, находящихся в поиске работы (Закон РФ от 19,04,1991 №1032-1 (ред, от 02,07,2013, с изм, от 05,05,2014) «О занятости населения в Российской Федерации» (с изм, и доп,, вступающими в силу с 01,09,2013), Государственная политика обеспечения занятости населения направлена на:

· Развитие трудовых ресурсов, повышение их мобильности, защита национального рынка труда,

· Обеспечение равных возможностей гражданам Российской Федерации независимо от пола, национальности, возраста, социального положения, политических взглядов, и отношения к религии,

· Создание условий для достойной жизни и свободы человека,

· Поддержка трудовой и предпринимательской инициативы граждан, осуществляемой в рамках законности, содействие их развитию их способностей к производительному, творческому труду,

· Осуществление мероприятий, способствующих занятости граждан, испытывающих трудности в поиске работы (инвалиды, лица, освободившиеся из мест лишения свободы, лица в возрасте от 14 до 18 лет, лица пред пенсионного возраста (за два года до возраста, дающего право выхода на трудовую пенсию по старости, в том числе досрочно назначенную пенсию по старости, беженцы и вынужденные переселенцы, граждане, уволенные с военной службы и члены их семей, одинокие и многодетные родители, воспитывающие несовершеннолетних детей, детей-инвалидов, выпускники подготовительных учебных учреждений, пострадавшие от радиационного излучения в чернобыльской и других катастрофах,)

· Предупреждение массовой и длительной (более 1 года) безработицы,

· Поощрение работодателей, сохраняющих действующие и создающих новые рабочие места, особенно для категории соискателей испытывающих трудности в поиске работы (перечисленные выше),

· Объединение усилий участников рынка труда и согласованность их действий при реализации мероприятий по содействию занятости населения,

· Координация деятельности в области занятости населения с деятельностью по другим направлениям экономической и социальной политики, включая инвестиционно-структурную политику регулирования роста и распределения доходов, предупреждение инфляции,

· Координация деятельности государственных органов, профессиональных союзов, иных представительных органов работников и работодателей, в разработке и реализации мер по обеспечению занятости населения,

· Международное сотрудничество в решении проблем занятости населения, включая вопросы, связанные с трудовой деятельностью граждан РФ за пределами РФ, и иностранных граждан на территории РФ, соблюдение международных трудовых норм, [1″