Главная » Социология » Учебная работа № /6030. "Реферат Бюрократия как специфический тип социальных организаций

Учебная работа № /6030. «Реферат Бюрократия как специфический тип социальных организаций

1 Звезда2 Звезды3 Звезды4 Звезды5 Звезд (Пока оценок нет)
Загрузка...
Контрольные рефераты

Учебная работа № /6030. «Реферат Бюрократия как специфический тип социальных организаций

Количество страниц учебной работы: 23
Содержание:
Введение
1. Сущность и понятии бюрократии
2. Исторические аспекты бюрократии
3. Бюрократия как специфический тип социальных организаций
4. Виды бюрократии в современных организациях.
Заключение
Список используемых источников

Введение
Люди давно поняли, что совместная деятельность людей должна быть ор-ганизована. Это означает, что люди должны быть ориентированы в отношении общих целей, должны знать и исполнять свои обязанности или ролевые функ-ции в социальной группе. Организации представляют собой социальные груп-пы, ориентированные на достижение взаимосвязанных специфических целей и формирование высокоформализованных структур на основе разделения труда. Каждая организация должна обязательно иметь координирующий и направ-ляющий орган.
В зависимости от вида своей деятельности организация создает специфи-ческие структурные образования. При этом каждая структура должна преду-сматривать как нормативный порядок, так и фактический порядок в данной ор-ганизации.
Управление в большинстве современных организаций осуществляется через бюрократию. Бюрократия представляет собой ту часть социальной струк-туры организации, которая состоит из официальных лиц, должностей и постов, образующих иерархию и различающихся формальными правами и обязанно-стями, определяющими их действия и ответственность.
Первоначально бюрократия представляла собой весьма эффективный ме-ханизм управления деятельностью организации. Однако в дальнейшем бюро-кратический аппарат оказался подверженным отрицательным влияниям внеш-него окружения. Негативные черты бюрократического правления получили на-звание бюрократизма.

Стоимость данной учебной работы: 780 руб.Учебная работа № /6030.  "Реферат Бюрократия как специфический тип социальных организаций
Форма заказа готовой работы

    Укажите Ваш e-mail (обязательно)! ПРОВЕРЯЙТЕ пожалуйста правильность написания своего адреса!

    Укажите № работы и вариант


    Я ознакомился с Пользовательским соглашением и даю согласие на обработку своих персональных данных.


    Подтвердите, что Вы не бот

    Выдержка из похожей работы


    № л,д,09мгб02817
    Проверил: Бормотов И,В,
    Тула 2013 г,
    Введение
    В современном обществе каждый образованный гражданин обязан иметь хотя бы базовое представление о социологии, политологи и праве, В российском обществе, как нам представляется, растет потребность в гражданском образовании, Оно необходимо каждому, чтобы научиться жить в условиях идеологического плюрализма, уметь отстаивать свою гражданскую позицию, уважать культуру других народов, быть терпимым к другим взглядам, видеть в человеке человека независимо от его национальной принадлежности, политических и эстетических предпочтений, культурных приоритетов, быть активным гражданином демократического государства, Большинство из нас начинает свою жизнь в организации — родильном доме, Потом мы попадаем в другие организации — ясли, детский сад, школу, Став взрослым, человек поступает на работу в одну из организаций и постоянно сталкивается с другими организациями — торговыми фирмами, банками, армией, милицией, налоговой инспекцией и другими,
    1, Понятие «социальные организации», Основные черты социальной организации
    Социальная организация общества — установленный в обществе нормативный социальный порядок, а также деятельность, направленная на его поддержание или приведение к нему,
    Под организацией часто понимается:
    1), свойство общества в целом или какого-либо социального объекта иметь упорядоченную структуру
    2) ,а также деятельность, связанная с четким распределением функций и делегированием полномочий, регулированием и координацией действий, управлением,
    В первом случае термин «организация» означает установленный социальный порядок в системе в целом или отдельных ее подсистемах,
    Например, организация государственной власти по административно территориальному принципу, или организация труда и заработной платы на предприятии через систему норм выработки и квалификации работ,
    Во втором случае — термин «организация» характеризует момент деятельности, связанный с управлением, Например, руководитель организует производственный процесс — это значит, что он должен расставить людей по рабочим местам таким образом, чтобы обеспечивалась его непрерывность и бесперебойность,
    Таким образом, под организацией понимается некий нормативный порядок, который обеспечивается всей совокупностью регулятивных механизмов и предпринимаемых действий по его поддержанию и приведению к нему, Однако есть еще и третье, более специальное значение этого термина в обществе: «социальная организация» — это специфическая социальная единица, которая объединяет индивидов в группу, совместно и скоординированно реализующую общую цель,
    Социальная организация — это вторичная социальная группа, сформированная для достижения определенных целей,
    В “Философском энциклопедическом словаре” (М,, 1983) различается широкий и узкий смыслы социальной организации, В широком смысле — это понятие характеризует способы упорядочивания и регулирования действия отдельных индивидов и социальных групп, В более узком смысле, «социальная организация» — это относительно автономная группа людей, ориентированная на достижение некоторой заранее фиксированной цели, реализация которой требует совместных и координированных действий, Но в любом случае, организации присущи иерархичность и управляемость, Социальная организация — это целевая группа, возникающая из социальной потребности и представляющая собой упорядоченный, регулируемый и скоординированный способ совместной деятельности, применяющий определенный алгоритм к действиям людей, группирующихся вокруг набора целевых установок: социальных предписаний и ожиданий (социальных ролей),[1, 136с]
    Три специфические черты отличают социальные организации от социальных общностей, социальных групп и социальных институтов:
    1), организации — это, прежде всего сообщества, ориентированные на достижение рациональных, функциональных, специфических целей;
    2)»

    Рейтинг@Mail.ru Яндекс.Метрика