Главная » Социология » Учебная работа № /5667. "Курсовая Рынок труда и занятости в условиях современного общества на примере Московской области)

Учебная работа № /5667. «Курсовая Рынок труда и занятости в условиях современного общества на примере Московской области)

1 Звезда2 Звезды3 Звезды4 Звезды5 Звезд (Пока оценок нет)
Загрузка...
Контрольные рефераты

Учебная работа № /5667. «Курсовая Рынок труда и занятости в условиях современного общества на примере Московской области)

Количество страниц учебной работы: 46
Содержание:
ВВЕДЕНИЕ 3
Глава 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ РЫНКА ТРУДА И ЗАНЯТОСТИ 6
1.1. Сущность и функции рынка труда и занятости в условиях современного общества 6
1.2. Социальная политика по отношению к безработным 9
1.3. Влияние социально-экономических реформ в современном обществе на рынок труда и занятости 16
Выводы 20
Глава 2. РЫНОК ТРУДА И ЗАНЯТОСТИ В УСЛОВИЯХ СОВРЕМЕННОГО ОБЩЕСТВА (на примере Московской области) 21
2.1. Социальная адаптация безработных на рынке труда и занятости в Московской области 21
2.2. Анализ работы рынка труда и занятости в Московской области 27
2.3. Рекомендации по совершенствованию системы рынка труда и занятости 35
Выводы 38
Заключение 39
Глоссарий 41
Список использованной литературы 43
Приложения 46

Стоимость данной учебной работы: 975 руб.Учебная работа № /5667.  "Курсовая Рынок труда и занятости в условиях современного общества на примере Московской области)
Форма заказа готовой работы

    Укажите Ваш e-mail (обязательно)! ПРОВЕРЯЙТЕ пожалуйста правильность написания своего адреса!

    Укажите № работы и вариант

    Я ознакомился с Пользовательским соглашением и даю согласие на обработку своих персональных данных.

    Подтвердите, что Вы не бот

    Выдержка из похожей работы

    Некоторые виды занятости, выделенные в законодательстве, до сих пор являются темой для споров в России,
    Занятость является важнейшей экономической характеристикой рынка труда,
    В обществе более распространено представление о занятости как об основанном на общественном разделении труда социально-экономическом процессе приложения труда разных групп населения по сферам общественно-полезной деятельности (на учебе, в общественном производстве и индивидуальном хозяйстве),
    Занятость нужно рассматривать с двух позиций:
    1, как экономическую категорию
    2, как социально-экономическую категорию,
    Практические потребности учета населения вызывают необходимость выделения различных видов занятости,
    1, Определение занятости
    Для начала определим такое понятие как занятость,
    Занятость — это деятельность граждан, связанная с удовлетворением личных и общественных потребностей, не противоречащая законодательству Российской Федерации и приносящая, как правило, им заработок, трудовой доход (далее — заработок),1
    Все вопросы, связанные с занятостью населения, раскрыты в Законе РФ «О занятости населения в Российской Федерации»,
    2, Виды занятости
    Виды занятости дают характеристику распределению активной части населения по профессиям и специальностям, по сферам применения труда, В обществе существуют несколько видов занятости,
    Следующие признаки характеризуют структурные виды занятости:
    Профессионально — квалификационный признак:
    — стаж работы;
    — уровень образования;
    — степень автоматизации труда,
    Характер деятельности:
    — личное подсобное хозяйство;
    — индивидуальная трудовая деятельность;
    — работа на заводах и фабриках и общественных организациях;
    — служба в армии;
    — работа за границей,
    Тип класса и социальный слой:
    — предприниматели;
    — рабочие;
    — управленческий персонал;
    — инженерно-технические работники и служащие,
    Вид собственности,
    Территориальный признак,
    Уровень урбанизации (это соотношение между численностью трудовых ресурсов города и села),
    Половозрастной признак,
    Форма организации труда,
    Каждый из выше перечисленных признаков видов занятости реализуется с помощью организационно-правовых способов и условий использования рабочей силы, характеризующих формы занятости, О,В, Ромашов «Социология труда» с, 48,
    Виды занятых граждан по общероссийскому классификатору информации о населении: Общероссийский классификатор информации о населении,
    1 Работающий на постоянной работе
    2 Работающий на временной работе
    3 Работающий на сезонной работе
    4 Работающий по срочному трудовому договору
    5 Неработающий
    6 Безработный
    7 Безработный, зарегистрированный в органах службы занятости
    Форма организации рабочего времени влияет на полную (при условии полного рабочего дня), неполную и надомную занятость,
    Признак стабильности влияет на постоянную и временную занятость К,Г»

    Рейтинг@Mail.ru Яндекс.Метрика