Учебная работа № /5667. «Курсовая Рынок труда и занятости в условиях современного общества на примере Московской области)

Выдержка из похожей работы

Некоторые виды занятости, выделенные в законодательстве, до сих пор являются темой для споров в России,
Занятость является важнейшей экономической характеристикой рынка труда,
В обществе более распространено представление о занятости как об основанном на общественном разделении труда социально-экономическом процессе приложения труда разных групп населения по сферам общественно-полезной деятельности (на учебе, в общественном производстве и индивидуальном хозяйстве),
Занятость нужно рассматривать с двух позиций:
1, как экономическую категорию
2, как социально-экономическую категорию,
Практические потребности учета населения вызывают необходимость выделения различных видов занятости,
1, Определение занятости
Для начала определим такое понятие как занятость,
Занятость — это деятельность граждан, связанная с удовлетворением личных и общественных потребностей, не противоречащая законодательству Российской Федерации и приносящая, как правило, им заработок, трудовой доход (далее — заработок),1
Все вопросы, связанные с занятостью населения, раскрыты в Законе РФ «О занятости населения в Российской Федерации»,
2, Виды занятости
Виды занятости дают характеристику распределению активной части населения по профессиям и специальностям, по сферам применения труда, В обществе существуют несколько видов занятости,
Следующие признаки характеризуют структурные виды занятости:
Профессионально — квалификационный признак:
— стаж работы;
— уровень образования;
— степень автоматизации труда,
Характер деятельности:
— личное подсобное хозяйство;
— индивидуальная трудовая деятельность;
— работа на заводах и фабриках и общественных организациях;
— служба в армии;
— работа за границей,
Тип класса и социальный слой:
— предприниматели;
— рабочие;
— управленческий персонал;
— инженерно-технические работники и служащие,
Вид собственности,
Территориальный признак,
Уровень урбанизации (это соотношение между численностью трудовых ресурсов города и села),
Половозрастной признак,
Форма организации труда,
Каждый из выше перечисленных признаков видов занятости реализуется с помощью организационно-правовых способов и условий использования рабочей силы, характеризующих формы занятости, О,В, Ромашов «Социология труда» с, 48,
Виды занятых граждан по общероссийскому классификатору информации о населении: Общероссийский классификатор информации о населении,
1 Работающий на постоянной работе
2 Работающий на временной работе
3 Работающий на сезонной работе
4 Работающий по срочному трудовому договору
5 Неработающий
6 Безработный
7 Безработный, зарегистрированный в органах службы занятости
Форма организации рабочего времени влияет на полную (при условии полного рабочего дня), неполную и надомную занятость,
Признак стабильности влияет на постоянную и временную занятость К,Г»