Загрузка...
Учебная работа № /5592. «Диплом Миграция трудовых ресурсов
Содержание:
Введение 3
Глава 1. Методологические и теоретические основы изучения трудовой миграции 8
1.1 Миграция: сущность, определения, виды, функции 8
1.2 Основные понятия современной теории трудовой миграции 18
1.3 Особенности миграции населения России в конце 20 начале 21 веков 26
Глава 2. Миграция трудовых ресурсов и порождаемые ею конфликты 33
2.1 Формы государственного регулирования миграции рабочей силы и ее причины. 33
2.2 Недостатки реализации миграционной политики в Московском регионе. 38
2.3 Законодательные просчеты миграционной политики РФ и ее столицы. 48
2.4 Особенности конфликтов, связанных с миграцией трудовых ресурсов. 50
2.5 Психологическая трансформация этнической идентичности мигрантов из Республики Армения 60
Глава 3. Пути совершенствования миграционной политики России в современных условиях 68
3.1 Задачи миграционной реформы в России и пути их решения 68
3.2 Негосударственные способы обеспечения условий труда иностранных рабочих (за счет работодателя) 72
3.3 Оптимизация механизмов государственного и негосударственного регулирования процессов трудовой миграции в России в современных условиях 76
Заключение 83
Список источников и литературы: 88
Приложения
1. Аршба О.И. Транснациональные миграционные процессы в эпоху глобализации и проблемы иммиграционной политики // Ломоносовкие чтения-2003: Российское общество и социология в ХХI веке: социальные вызовы и альтернативы. – М., 2003. – С. 34-44.
2. Авдеев Е. Трудовая миграция населения в период перехода к рыночной экономике. — Ставрополь: СГУ. 2007.
3. Барбашин И.В. Особенности совершенствования российского законодательства по вопросам привлечения иностранной рабочей силы / Современная демографическая политика: Россия и зарубежный опыт. Аналитическое управление Совета Федерации. Аналитический вестник №25(277). — М., 2005.
4. Вендина О. Миграционная ситуация в регионах России. Мигранты в Москве. Грозит ли российской столице этническая сегрегация. — М., 2007
5. Громов А.Б. Миграционная политика в современной России: опыт и перспективы. – М., 2005
6. Дмитриев А.В. Миграция: конфликтное измерение. М.: Альфа – М, 2006
7. Известия. 2006. 2 июня.
8. Ионцев В.А. Международная миграция населения: теория и история изучения. М., 1999. – С. 29.
9. Ионцев В.А. Международная миграция населения: Россия и современный мир // Социологические исследования. – 1998. — № 6. – С. 38-48;
10. Ивахнюк И.В. Международная трудовая миграция. — М.: МГУ, ТЕИС. 2005.
11. Красинец Е.С. Международная миграция населения в России в условиях перехода к рынку. – М.: Наука, 1997
12. Концепция регулирования миграционных процессов в Российской Федерации. –М., 2003. – С. 3.
13. Кимлацкий О.А. Миграционная ситуация в России и проблемы безопасности / Национальная безопасность и миграционная политика. Аналитическое управление Аппарата Совета Федерации. Аналитический вестник №22(274). Специальный выпуск. — М., 2005.
14. Костинский Г.Д. Мигранты в городах / Проблемы населения и рынков труда России и Кавказского региона. – Москва, Ставрополь: Издательство СГУ. 1998.
15. Лужков Ю.М. Пособие для будущего Мэра: двенадцать бесед в библиотеке.-М: ОАО «Московские учебники «Картолитография», 2003.
16. Лужков Ю.М.. Возобновление истории: человечество в XXI веке и будущее России.- М: Изд-во МГУ, 2002.
17. Мачульская И.Г. Организация эффективного управления миграционными поселениями / Национальная безопасность и миграционная политика. Аналитическое управление Аппарата Совета Федерации. Аналитический сборник №22(274). Специальный выпуск. — М., 2005.
18. Массей Д. Синтетическая теория международной миграции // Мир в зеркале международной миграции. — М., 2005
19. Миграция сельского населения.—С. 14; Социол. исслед., 1978, № 1.—С. 56.
20. Миграционная ситуация в России и проблемы безопасности / Национальная безопасность и миграционная политика. Аналитическое управление Аппарата Совета Федерации. Аналитический вестник №22(274). Специальный выпуск. — М., 2005.
21. Мукомель В.И. Миграционная политика России. Постсоветские контексты. — М., 2005;
22. Материалы Международной научно-практической конференции «Миграционные процессы в условиях глобализации». Академия изучения проблем национальной безопасности Ростовского государственного университета. Ростов-на-Дону, 2-3 июня 2005 года. — Ростов-на-Дону: РГУ. 2005. С. 93.
23. Мачульская И.Г. Организация эффективного управления миграционными поселениями / Национальная безопасность и миграционная политика. Аналитическое управление Аппарата Совета Федерации. Аналитический сборник №22(274). Специальный выпуск. — М., 2005. С. 62.
24. Пеньков И.А. Активизации деятельности миграционных бирж и их представительств за рубежом / Национальная безопасность и миграционная политика. Аналитическое управление Аппарата Совета Федерации. Аналитический сборник №22(274). Специальный выпуск. — М., 2007. С. 60.
25. Россия в 2015 году: цели и приоритеты развития». Доклад о развитии человеческого потенциала в Российской Федерации за 2005 год. ПРООН. 2005.
26. Рыбаковский Л.Л., Рязанцев С.В. Международная миграция в Российской Федерации / Институт социально политических исследований РАН (ИСПИ РАН)
27. Рыбаковский Л.Л. Методологические вопросы прогнозирования населения. – М., 1978.
28. Рыбаковский Л.Л.. Миграция населения: прогнозы, факторы, политика /Под ред. Т.И. Заславская.— М., 1987.—199с.
29. Рыбаковского Л.Л., Чуракова В.Я, Социальные факторы и особенности миграции населения СССР—М., 1978—141с.
30. Рыбаковский Л. Л. Региональный анализ миграций.—М., 1973.—С. 109
31. Регент Т.М. Российское государство — вынужденным переселенцам и беженцам.- М.: ИСЭПН, 1998;
32. Тюркин М.Л.. Миграционная система России. – М., 2005;
33. Федотовская Т.А. Развитие процессов иммиграции рабочей силы в Россию / Современная демографическая политика: Россия и зарубежный опыт. Аналитическое управление Совета Федерации. Аналитический вестник №120(277). — М., 2008.
34. Чистюхин И.В. Современные аспекты миграционной политики в Московском регионе.- М., 2004;
35. Шапаров А.Е. Миграционная политика в современной России: Дисс… канд. полит. наук. – М., 1996.
36. Юдина Т.Н. Социология миграции: к формированию нового научного направления / Моск. гос. социал. ун-т. — М.: Дашков и К, 2004;
Форма заказа готовой работы
Выдержка из похожей работы
Введение
Актуальность выбранной темы исследования обуславливается рядом обстоятельств:
во-первых, осуществление экономических реформ и принятия курса на дальнейшие развитие и укрепления рыночных отношений предполагает эффективное использования трудовых ресурсов общества;
во-вторых, от рационального использования трудовых ресурсов зависят темпы экономического развития страны;
в-третьих, трудовые ресурсы являются производительной силой, от количества, качества, уровня образования и профессионализма которых зависит государственная политика страны;
в-четвертых, прогнозирования использования трудовых ресурсов имеет важное практическое значение для распределения общественного труда между сферами и отраслями экономики, оно так же необходимо при составлении балансов потребности в квалифицированных рабочих кадрах и специалистах;
в-пятых, трудовые ресурсы и результативность их использования являются важнейшим условием обеспечения рациональной занятости населения;
в-шестых, управление трудовыми ресурсами не разрывное связано с необходимостью учета всего многообразия интересов социальных групп и слоев, территорий и национальностей, регионов и отраслей, нахождением форм и методов организации деятельности экономических субъектов;
в-седьмых, для непрерывного и высокого темпа развития научно-технического прогресса большое значение имеет качество трудовых ресурсов,
Целью дипломной работы является рассмотрение теоретических и практических основ повышения использования трудовых ресурсов (на примере, ООО ПТЦ «Тандем»),
В соответствии с поставленной целью в работе решались следующие задачи:
1) определить роль трудовых ресурсов в национальной экономики;
2) рассмотреть историю развития и охарактеризовать деятельность ООО ПТЦ «Тандем»;
3) проанализировать кадровый состав производства;
4) проанализировать влияние факторов производства на эффективность использования трудовых ресурсов;
5) выявить резервы повышения экономической эффективности использования трудовых ресурсов;
6) разработать и предложить конкретные рекомендации и практические предложения по повышению эффективности использования трудовых ресурсов,
Объектами исследования является Общество с ограниченной ответственностью промышленно торговый цент «Тандем»,
Предметом исследования является экономические основы повышения эффективности использования трудовых ресурсов на примере ООО ПТЦ «Тандем»,
При написании работы использовались такие метода как: анализ, метод сравнения, индукции и классификация,
Работа состоит из введения, трех глав, заключения, списка литературы и приложения,
Первая глава посвящена определению понятия трудовых ресурсов, структуре и определения роли в национальной экономике, сущность управления трудовыми ресурсами, а так же выявлению резервов повышения использования трудовых ресурсов,
Вторая глава носит аналитический характер и посвящена анализу кадрового состава и расчету основных показателей использования трудовых ресурсов на ООО ПТЦ «Тандем»,
Третья глава носит рекомендательный характер и посвящена выявлению проблемы использования трудовых ресурсов, рекомендации по их повышению и экономическому обоснованию предложенных мероприятий,
В заключении подводиться итоги, формулируются основные выводы и даются рекомендации на повышения использования трудовых ресурсов,
Список литературы включает в себя основные источники информации, которые использовались при написании работы,
Приложения включают в себя данные, не вошедшие в основные разделы работы,
Дипломная работа содержит 9 таблиц, 14 рисунков, Список литературы состоит из 36 источника,
1, Теоретические и методологические основы повышения эффективности использования трудовых ресурсов
1,1 Понятия, структура трудовых ресурсов и их роль в национальной экономике
Население страны является основой формирования трудовых ресурсов, Трудовые ресурсы — это трудоспособная часть населения, которая обладает физическими и интеллектуальными возможностями, способна производить материальные блага или оказывать услуги,
Как экономическая категория трудовые ресурсы представляют собой население, которое способно принимать участие в трудовой деятельности в соответствии с установленными в обществе границами трудоспособного возраста, а так же в соответствии с условиями вовлечения в экономику страны пенсионеров, инвалидов, лиц моложе трудоспособного возраста,
Как планово-учетная категория трудовые ресурсы представляют собой население в трудоспособном возрасте (как занятое так и не занятое в экономике страны), Таким образом, трудовые ресурсы состоят из реальных и потенциальных работников,
К трудовым ресурсам в России относятся:
1) население в трудоспособном возрасте, за исключением не работающих инвалидов труда и войны первой и второй групп и не работающих лиц трудоспособного возраста, получающих пенсию по старости на льготных условиях;
2) население моложе и старше трудоспособного возраста, занятых в различных сферах хозяйственного механизма,
Величина трудовых ресурсов зависит от официально установленных трудовых границ — верхнего и нижнего уровня трудоспособного возраста, численности лиц за пределами трудоспособного возраста, участвующих в общественном труде, Возрастные границы устанавливаются в каждой стране действующим законодательством, В России трудоспособным возрастом считается возраст у мужчин с 16 до 59 лет (включительно), у женщин с 16 до 54 лет (включительно), Трудовой договор в отдельных случаях может заключаться с лицами, достигшими 15 и даже 14 лет, См,: Трудовой кодекс статья 63,
В структуре трудовых ресурсов с позиции их участия в общественном производстве выделяют две части: активную и пассивную, Таким образом, трудовые ресурсы состоят из реальных и потенциальных работников,
От половозрастных характеристик трудоспособного населения (половозрастной структуры, здоровья, уровня занятости) и показателей демографического развития (динамики рождаемости и смертности) зависит величина совокупного национального дохода»