Загрузка...
Учебная работа № /5428. «Курсовая Выявление особенностей социальной помощи мигрантам
Содержание:
Введение……………………………………………………………………………3
Раздел I. Положение мигрантов в современном обществе………………….…5
1.1 Миграционные процессы и их социальные последствия в современной России…………………………………………………………..…..5
1.2 Современные социальные и психологические проблемы мигрантов ………………………………………………………………………….…..15
Выводы по разделу 1……………………………………………………………21
Раздел II. Социальная работа с мигрантами ………………………………….22
2.1Основные направления социальной поддержки мигрантов в Российской Федерации …………………………………………………………22
2.2 Правовые аспекты социальной работы с мигрантами………………25
2.2 Деятельность российской общественной некоммерческой организации АНО «Коалиция Ангел» ………………………………………….26
Вывод по разделу 2……………………………………………………………..29
Заключение………………………………………………………………………..30
Список использованной литературы……………………………………….…..
1. Барсукова, С.Ю. Проблемы беженцев и вынужденных переселенцев в зеркале идеологий / С.Ю. Барсукова // Полис 2002, № 5. – 15 с.
2. Беляева, Л.А. Социальная работа с различными категориями людей / Л.А. Беляева; Томск: Учебное пособие, 2003. – 67 с.
3. Витковская, Г.С. Российские диаспоры в Центральной Азии: миграционный потенциал / Г.С. Витковская // Социс 2004, № 2. – 73 с.
4. Воробьева, О.Г. Научное обеспечение управления миграцией / О.Г. Воробьева, О.В. Скоробогатько // Миграция 2006, № 2. – 81 с.
5. Горбунов, Н.П. Миграция: плюсы и минусы / Н.П. Горбунов // Человек и труд 2002, № 11. – 91 с.
6. Григорьев, С.И. Теория и методология социальной работы/ С.И. Григорьев, Л.Г. Гуслякова; Москва, 1994. – 80 с.
7. Зайнышев И.Т. Технология социальной работы. — М.: Гуманитарный издательский центр Владос, 2000. — 216 с.
8. Зайнышева, И.Г. Теория и методика социальной работы. / Под ред. И.Г. Зайнышева; Москва: Владос, 1994. – 41 с.
9. Зайончковская, Ж.А. Миграция населения как индикатор социальной ситуации в постсоветском пространстве / Ж.А. Зайончковская //Проблемы прогнозирования 2004, №3. – 53 с.
10. Ионцев, В.А. Международная миграция населения. Россия и современный мир / В.А. Ионцев // Социс 2005, № 3. – 33 с.
11. Костаков, В.Г. Миграция: беда или благо? / В.Г. Костаков // Экономист 2005, № 2. – 41 с.
12. Костин, Р.А. Современные миграционные процессы и их тенденции в современном обществе / Р.А. Костин, А.Ю. Лухнов // Регион: Политика. Экономика. Социология 2003, № 3. – 17 с.
13. Кузнецова, Л.П. Основы технологии социальной работы: учебное пособие/ Л.П. Кузнецова; Владивосток, 2002. – 73 с.
14. Микульский, К.И. Организация социальных служб /К.И. Микульский //Российский журнал социальной работы 2001, №2. – 19 с.
15. Моисеенко, В.М. Миграция населения как объект комплексного исследования / В.М. Моисеенко // Народонаселение 2003., №3. – 37 с.
16. Молодикова, И.Н. Миграционные потоки в Россию и их влияние на территориальное распределение населения / И.Н. Молодикова, Н.Н. Ноздрина // Проблемы прогнозирования 2003, №6. – 21 с.
17. Назарова, Е.А. Особенности современных процессов миграции/ Е.А. Назарова //Социологические исследования 2005, №7. – 34 с.
18. Павленко, П.Д. Основы социальной работы / Под ред. П.Д. Павленко; Москва: Владос, 1997. – 71 с.
19. Попов, А.Н. Программно-целевое управление миграционными процессами: сущность и рациональность/ А.Н.Попов, Н.Н. Суворова, Е.А.Попова; Москва: ФМС, 2005. – 23 с.
20. Регент, Т.Т. Государственное регулирование миграционных процессов в Российской Федерации /Т.Т.Регент// Проблемы прогнозирования 2005, № 1. – 13 с.
21. Филиппова, Е.И. Роль культурных различий в процессе культурных адаптации русских переселенцев / Е.И.Филиппова; Москва: Озон, 1997. – 74 с.
22. Холостова Е.И. Технологии социальной работы. — М.: ИНФРА-М, 2001. — 67 с.
23. Юдина Т.Н. Социология миграции: учеб. пособие для студ. вузов — М.: Академический проект, 2006. — 258 с.
24. http://expo.oprf.ru/355/377/643/
Форма заказа готовой работы
Выдержка из похожей работы
1,2 Профессиональная деятельность социальных работников в современных условиях
ГЛАВА 2, ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЕ ЧЕРТЫ СОЦИАЛЬНОГО РАБОТНИКА
2,1 Профессиограмма социального работника, основные квалификационные требования
2,2 Пути повышения профессиональной квалификации и компетентности специалистов
2,3 Этические аспекты и стандарты в социальной работе
ГЛАВА 3, АНАЛИЗ ОПЫТА РАБОТЫ С КАДРАМИ В КУ «Центр социальной помощи семье и детям Калининского района г, Чебоксары» Чувашской Республики
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ
ПРИЛОЖЕНИЕ
ВВЕДЕНИЕ
Социальная работа, имея многовековую традицию в отечественном и мировом опыте, как специфический вид профессиональной деятельности, впервые в России узаконена в 1991 г, Нормативными документами Госкомитета по труду и социальным вопросам и Госкомитета по народному образованию была открыта специальность «социальная работа»,
С этого периода обозначился активный интерес философов, социологов, педагогов, психологов, правоведов, медиков и представителей других наук к проблематике социальной педагогики, социальной работы, социальной помощи населению,
Подготовка специалиста по социальной работе в контексте его профессионально — личностного становления и развития до настоящего времени не получила систематического освещения, что порождает противоречие между теорией и объективными потребностями общественной практики,
Социальную сферу жизни общества на рубеже веков коренным образом изменили социально-экономические, политические, демографические процессы, происходящие в России, Растущая быстрыми темпами социальная и имущественная дифференциация населения, безработица, появление беженцев, мигрантов и маргинальных групп, неблагоприятная экологическая обстановка и сложная демографическая ситуация — это реалии сегодняшне��о дня,
В этих сложных условиях актуализируются проблемы, связанные с социальной помощью, поддержкой, реабилитацией отдельного человека, различных групп и сообществ, Человек сегодня нуждается в квалифицированной социальной помощи и поддержке, что вызывает настоятельную потребность в профессиональных кадрах — специалистах социальной работы,
В настоящее время возрастает роль государства в организации социальной защиты, прав и интересов различных групп и сообществ, Социальная защищённость может быть достигнута благодаря социальной политике и развитию государственных форм социальной помощи и поддержки, Все это приводит к активизации деятельности социальных служб, учреждений, а также усилению внимания к вопросам профессиональной подготовки и переподготовки квалифицированных специалистов, социальных работников,
В современных условиях происходят качественные изменения и в самом человеке, в его потребностях, запросах; они приобретают более индивидуально-личностную окраску социокультурного, экономического, национально-этнического материально-бытового характера, Это также подтверждает острую необходимость развития института социальной работы и подготовку профессиональных кадров, специалистов социально сферы,
Актуальность темы исследования, Происходящие изменения в социальной жизни: растущая дифференциация населения, безработица, проблемы беженцев, вынужденных переселенцев, неблагоприятная экологическая обстановка и сложная демографическая ситуация актуализируют проблемы, связанные с социальной помощью, защитой, поддержкой и реабилитацией человека, целых групп и общностей, В первую очередь необходимо повысить эффективность деятельности работников социальной сферы, как специалистов в области социальной работы, так и, это особенно важно, руководителей разного уровня, Обострение ряда проблем жизнедеятельности современного человека требует массовой подготовки специалистов в области социальной защиты, которых должны отличать особые качества личности и способность к глубокой специализации и технологизации именно в сфере человеческих отношений, В то же время необходимость уточнения должностных функций кадров социальной сферы, этических и правовых норм, вопросов экономического обеспечения и стимулирования их труда требует разработки специальных технологий развития профессионализма руководителей социальной сферы,
Актуальность проблемы исследования усиливают и существующие противоречия между:
реалиями современной жизни и требованиями к профессиональной управленческой деятельности в социальной сфере;
декларируемыми требованиями ориентации руководителя социальной сферы на повышение уровня благосостояния народа и решение возникших социальных проблем — и реальным состоянием уровня жизни и деятельности россиян;
необходимостью целенаправленного отбора и специальной подготовки руководителей и специалистов социальной сферы — и отсутствием чётких критериев их отбора и оценки, алгоритмов и технологий повышения профессиональной и управленческой компетенции,
Актуальность этой проблемы определяет тему нашей выпускной квалификационной работы «Профессионализм в социальной работе: критерии и квалификационные требования к специалистам»,
Объект исследования: процесс деятельности специалиста по социальной работе,
Предмет исследования: технологии формирования профессионализма специалиста по социальной работе,
Цель дипломной работы: изучение влияния уровня компетентности специалиста по социальной работе на эффективную деятельность социальных служб, Чтобы достичь данной цели, были поставлены следующие задачи:
1″