Главная » Социология » Учебная работа № /5378. "Контрольная Социология труда, 2 вопроса

Учебная работа № /5378. «Контрольная Социология труда, 2 вопроса

1 Звезда2 Звезды3 Звезды4 Звезды5 Звезд (Пока оценок нет)
Загрузка...
Контрольные рефераты

Учебная работа № /5378. «Контрольная Социология труда, 2 вопроса

Количество страниц учебной работы: 10
Содержание:
Содержание

Введение 3
1. Сущность и особенности социологии труда 4
2. Социальные проблемы трудовой деятельности 5
Заключение 9
Список литературы 10

Список литературы

1. Бараненко С.П. Экономика и социология труда: Учебно-методический комплекс для студентов очной и заочной формы обучения / С.П. Бараненко. — М.: Рос. Акад. предпр., 2014. — 434 c.
2. Воеводина Н.А. Социология и психология управления: учеб. пособие / Н. А. Воеводина, И. А. Данилова, Р. Н. Нуриева. — М.: Омега-Л, 2014. — 199 с.
3. Егоршин А.П. Мотивация трудовой деятельности : учеб. пособие для вузов/ А.П. Егоршин. -2-е изд., перераб. и доп. -М.: ИНФРА-М, 2014. -464 с.
4. Социология труда: Учебное пособие / Под ред. Н.И. Дряхлова, А.И. Кравченко, В.В. Щербины. — М.: Издательство МГУ, 2015. – 368 с.
5. Тощенко Ж.Т. Социология труда: Учебник для студентов вузов / Ж.Т. Тощенко. — М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2012. — 423 c.
6. Тощенко Ж.Т., Цветкова Г.А. Социология труда. Учебник для вузов. – М.: Центр социального прогнозирования и маркетинга, 2012. – 464 с.
7. Экономика и социология труда: учеб. для вузов/ ред. А.Я. Кибанов. -М.: ИНФРА, 2015. -584 с.

Стоимость данной учебной работы: 585 руб.Учебная работа № /5378.  "Контрольная Социология труда, 2 вопроса
Форма заказа готовой работы

    Укажите Ваш e-mail (обязательно)! ПРОВЕРЯЙТЕ пожалуйста правильность написания своего адреса!

    Укажите № работы и вариант

    Я ознакомился с Пользовательским соглашением и даю согласие на обработку своих персональных данных.

    Подтвердите, что Вы не бот

    Выдержка из похожей работы

    Тейлора в развитие науки об управлении?
    Вопрос 2, Какова сущность «административной школы управления», основанной А, Файолем?
    Вопрос 3, Каковы отличительные черты системного и ситуационного подхода к управлению?
    Вопрос 4, Какими принципами руководствуется современное управление?
    Вопрос 5, Каковы основные функции управления?
    Вопрос 6, В чем состоит сущность системного подхода к управлению?
    Вопрос 7, Чем характеризуются шесть типов социальных отношений в системе управления?
    Вопрос 8, Что такое информация?
    Вопрос 9, Какие типы социальных организаций Вы знаете?
    Вопрос 10, Что такое стратегическое управление?
    управление социальный
    Вопрос 1, В чем состоит вклад Ф, Тейлора в развитие науки об управлении?
    Ответ: В мировой экономической, социологической и политологической науке подлинным родоначальником научных основ управления считается выдающийся американский инженер, исследователь и организатор производства Ф, У, Тейлор (1856-1915), Тейлор развивал «научное управление» (термин, введенный им самим) в четырех областях: а) нормирование (любой труд можно структурировать и измерить); б) исследование соотношения времени и задач (результат необходимо достигать к определенному времени, в противном случае вознаграждение за результат должно быть значительно меньше); в) систематический отбор и обучение кадров (каждая фирма, стремящаяся к долговременному успеху, думает о постоянном совершенствовании персонала); г) денежные стимулы, вознаграждение за конечный результат (эффективный менеджмент предполагает вознаграждение не за деятельность, а за результат), «Главнейшей задачей управления предприятием,- писал он в своей главной книге «Научная организация труда» — должно быть обеспечение максимальной прибыли для предпринимателя в соединении с максимальным благосостоянием для каждого занятого в предприятии работника»,
    Все многообразие элементов управленческой деятельности, по его мнению, должно быть интегрировано в единстве «четырех великих» основных принципов управления: 1) разработка истинных научных основ производства; 2) научный подбор рабочих; 3) их научное дружественное сотрудничество между администрацией и рабочими, обучение и тренировка; 4) тесное сотрудничество, Только при неукоснительном претворении этих четырех принципов «научное управление обеспечивает справедливые интересы, как рабочих, так и предпринимателей и приносит выгоду всей нации в целом»,
    Вопрос 2, Какова сущность «административной школы управления», основанной А, Файолем?
    Ответ: Проблема научного управления перешагнула с американского континента на европейский, Здесь в конце 19 — начале 20 века самой яркой фигурой был А, Файоль (1841-1925), Файоль считал, что эффективное управление может быть осуществлено при выделении шести основных операций, присущих как небольшим, так и крупным предприятиям, Они таковы:
    — технические операции (производство, выделка, обработка);
    — коммерческие операции (покупка, продажа, обмен);
    — финансовые операции (привлечение средств, распоряжение ими);
    — страховые операции (страхование и охрана имущества лиц);
    — учетные операции (бухгалтерия, учет, статистика и т,д,);
    — административные операции (предвидение, организация, распорядительство, координирование и контроль),
    В системе управления А, Файоль выделил пять основных операций и дал такое определение управленческой деятельности: «Управлять — значит предвидеть, организовывать, распоряжаться, координировать и контролировать», Сам же он и определил основное содержание этих пяти управленческих операций:
    — предвидеть, то есть учитывать грядущее и вырабатывать программу действия;
    — организовывать, то есть строить двойной — материальный и социальный — организм предприятия;
    — распоряжаться, то есть заставлять персонал надлежаще работать;
    — координировать, то есть связывать, объединять, гармонизировать все действия и усилия;
    — контролировать, то есть заботиться о том, чтобы все совершалось согласно установленным правилам и распоряжениям»

    Рейтинг@Mail.ru Яндекс.Метрика