Загрузка...
Учебная работа № /5319. «Курсовая Роль общественных организаций в регулировании трудовых отношений
Содержание:
Содержание
Введение 3
1. Теоретические аспекты участия профсоюзных организаций в регулировании трудовых отношений 5
1.1. Понятие общественных организаций, их цели, принципы и функции 5
1.2. Профсоюзы как участник социально-трудовых отношений 7
1.3. Механизм реализации интересов профсоюзных органов в экономической сфере 13
2. Практические аспекты участия просоюзных организаций в регулировании трудовых отношений 17
2.1 Характеристика сферы российский профсоюзов 17
2.2 Анализ деятельности профсоюзов за последние пять лет 23
2.3 Тенденции и перспективы развития 33
Заключение 36
Список литературы 39
Список литературы
1. Конституция Российской Федерации. Принята всенародным голосованием 12 декабря 1993 г.
2. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30 декабря 2001 г. N 197-ФЗ
3. Федеральный закон от 12.01.1996 N 10-ФЗ «О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности»
4. Азбука прав трудящихся женщин и гендерного равенства // Международное бюро труда. — 2016. — C1-7.
5. Восемьдесят лет борьбы за права трудящихся агропромышленного комплекса: История, хроника событий, практические действия профсоюзов по защите людей труда / Сост. Сборника: А.С. Давыдов, А.И. Попов и др.-М.:Профиздат,1999. – 199с.
6. Всеобщая конфедерация профсоюзов: вчера, сегодня, завтра.-М.: Профиздат, 2015.- 110 с.
7. Горшков М.К. Российское общество как оно есть: (опыт социологической диагностики) с.37-39//М. Новый хронограф, 2011. – 672с.
8. Гурьянова Л.П. Коллективные договоры и соглашения: теория и практика заключения. – М.:АтиСО, 2015. –153с.
9. Декларация МОТ о социальной справедливости в целях справедливой глобализации // Международная конференция труда. Женева, 10 июня 2016. — С. 1-2.
10. Доклад Генерального Директора Международного бюро труда (МБТ) на 87-й сессии Международной конференции труда. Женева, июнь, 1999 г. — С. 4.
11. Достойный труд — основа стабильного общества [Текст] : материалы IV Междунар. науч.-практ. конф. Часть 1 (Екатеринбург, 15-17 ноября 2015 г.) : [в 2 ч.]. / [отв. за вып. Э. В. Пешина, Н. З. Шаймарданов].- Екатеринбург : Изд-во Урал. гос. экон. ун-та, 2015. — Ч. 1. 179 с..
12. Достойный труд в Башкортостане: проблемы реализации // Экономика и управление, 2011, №2
13. Женщины – лидеры профсоюзного движения в России / Под общ. Ред. Т. Л. Фроловой. – М.: АТиСО, 2015. – 320 с.
14. Иcaeв А. Экономическая демократия в современной России. — М.: Профиздат, 2016. — 176 с .
15. История профсоюзов России: этапы, события, люди / Под ред. Н.Н. Гриценко, В.А. Кадейкина, Е.В. Макухина; Руководитель ред. совета М.В. Шмаков. — М.: АТиСО — ФНПР, 2006. — 591с.
16. К 90-летию Международной организации труда // Кадровик. Трудовое право для кадровика. 2009. № 7.
17. Коротко о МОТ [Электронный ресурс] / Международное бюро труда. — С.17.- Режим доступа, http://www.ilo.org/wcmspS/groups/public/@dgreports/@dcomm/ @webdev/documents/publication/wcms_090713.pdf, свободный.
18. Кудрин А.С. Реализация концепции достойного труда в современной России: социологический анализ. // Социальное управление, процессы и институты. – 2016. — № 3 (28)
19. Кязимов К.Г. Роль профсоюзов в системе социального партнерства. ttp://fictionbook.ru/author/karl_gasanovich_kyazimov/socialnoe_partnerstvo_prakticheskoe_poso/re
20. МОТ и ПРООН объединяют усилия в деле продвижения экономического роста для достойного труда [Электронный ресурс] — Режим доступа: http://un.by/ru/ undp/news/world/12-02-07-11.html, свободный.
21. Осипова Н.Г. Социологи и власть в XXI веке // Материалы Ломоносовских чтений 2003 г. [Электронный ресурс]. — Режим доступа:
22. Петухов В.В. Демократия участия и политическая трансформация России. — М.: Academia, 2016.
23. Программа ФНПР «Достойный труд – основа благосостояния человека и развития страны» [электронный ресурс]. URL: http://www.fnpr.ru/n/249/6183.html
24. Худякова С. С. К вопросу о праве работников на справедливую заработную плату // Пермский конгресс ученых-юристов: тез. докл. междунар. науч.- практ. конф. Пермь. 2016. С. 494 – 497.
25. Человеческое развитие: новое измерение социально-экономического прогресса: Учебное пособие под общей редакцией проф. В.П.Колесова, 2-е издание, дополненное и переработанное. — М.: Права человека, 2016. — С. 144.
Форма заказа готовой работы
Выдержка из похожей работы
1,2 Основные цели и задачи МОТ
1,3 Структура Международной Организации Труда
1,4 Основные направления деятельности МОТ
2, Конвенции и рекомендации МОТ как основной инструмент регулирования социально-трудовых отношений
3, Роль МОТ в социально-трудовых преобразованиях постсоветской России
Заключение
Список использованных источников
Введение
Тема моей курсовой работы «Международная организация труда и ее роль в регулировании социально-трудовых отношений» является очень интересной, МОТ, на мой взгляд, является одной из тех организаций, которые работают на благо всего человечества во имя достижения социально-трудовой справедливости,
После окончания Первой мировой войны большинство западных стран столкнулись с необходимостью осуществления глубоких перемен в сфере трудовых отношений, Условия труда и жизни рабочих, число которых в результате развития промышленности постоянно возрастало, становились все более неприемлемы, Это толкало их на путь социального протеста, и даже революции (как, например, в нашей стране), подвергая опасности стабильность общества и разрушая социальный мир между различными его слоями, Социальное развитие явно отставало от экономического, Неспособность какой-либо одной нации создать достойные условия труда стала препятствием на пути других наций, желающих улучшить их в своих странах,
Политические, экономические и социальные противоречия вызвали необходимость создания такой международной организации, которая смогла бы способствовать решению ��стрых социальных вопросов путем проведения трехсторонних переговоров и разработки общих принципов поддержания социального мира, находящих выражение в международных стандартах, Такой организацией и явилась Международная организация труда, Созданная в 1919 году при Лиге Наций, она пережила ее и с 1946 г, стала первым специализированным учреждением ООН, Если в момент ее создания в ней участвовало 42 государства, то в 2000 г, их было 174 11, с,548,
СССР вошел в состав МОТ в 1934 г, (в период с 1940 по 1954 г, членство приостановил), После развала СССР Россия как преемница его международных обязательств стала членом МОТ,
В настоящее время международные организации стали неотъемлемым элементом современной системы общения между государствами и народами,
Международная организация труда является одной из наиболее крупных и активных организаций в мире, Отметив в 1999 г, свой 80-летний юбилей, она занимает особое место в сложной и весьма разветвленной системе международных организаций Организации Объединенных Наций, Со времени основания МОТ принято 380 конвенций и рекомендаций, 10, с,3 Они охватывают широкий спектр социально-экономических вопросов и представляют собой Международный трудовой кодекс, Международные трудовые нормы оказывают воздействие на выработку национального трудового законодательства даже тех стран, которые в силу каких-либо причин не ратифицировали ту или иную конвенцию, имеют исключительно важное значение для трудящихся и профсоюзов»