Главная » Социология » Учебная работа № /5139. "Курсовая Условия признания граждан безработными и помощь безработным

Учебная работа № /5139. «Курсовая Условия признания граждан безработными и помощь безработным

1 Звезда2 Звезды3 Звезды4 Звезды5 Звезд (Пока оценок нет)
Загрузка...
Контрольные рефераты

Учебная работа № /5139. «Курсовая Условия признания граждан безработными и помощь безработным

Количество страниц учебной работы: 26
Содержание:
Введение …………………………………………………………………………. 3
Глава 1. Понятие, виды безработицы .………………………………………. 5
Глава 2. Условия признания граждан безработными и помощь безработным …………………………………………………………..……………………… 11
2.1 Порядок и условия признания граждан безработными ……………….. 11
2.2 Правила регистрации безработных граждан для поиска работы ……. 13
2.3 Государственная политика в области помощи безработным и борьбе с безработицей …………………………………………………………………… 16
Заключение …………………………………………………………………….. 24
Список использованных источников ………………………………………… 26
1.НПА
1. Закон РФ «О занятости населения в Российской Федерации» от 19 апреля 1991 года N 1032-1 (в ред. Федерального закона от 22.08.2004 N 122-ФЗ.)
2. Литература
2. Адамчук В.В. и др. Экономика и социология труда. М.: ЮНИТИ,1999.
3. Борисов Е. Ф. Экономическая теория: Учебник. — М.: Юристъ, 2003. —568 с.
4. Герасимов В.Г., Соколинский З.В. Экономическая теория в структурно-логических схемах — Белгород: Белаудит, 2002. — с.212
5. Занятость и политика на рынке труда в некоторых странах с переходной экономикой. Серия публикаций по социально-трудовым вопросам в странах Восточной Европы и Центральной Азии. Выпуск 5. — М.: Бюро МОТ, 2000.
6. Луссе А. В. Макроэкономика. — СПб.: Литера плюс, 2002.
7. Макконнелл К.Р., Брю С.Л. «Экономикс» . М.: Республика 1995. С.159.
8. Николаева И.П. Экономическая теория: учебник. — М.: Финстатинформ,2000.
9. Попков Ю.В., Тюгашев Е.А., Серов Д.О. Новые лишние. // «ЭКО». 2002. — №8.
10. Прокопов. М. И. Макроэкономическая динамика, занятость и безработица в переходной экономике. // «Человек и труд». 1999. -№ 2,3. .
11. Райзберг Б.А., Лозовский Л.Ш., Стародубцева Е.Б. Современный экономический словарь.
12. Рофе А.И. и др. Рынок труда, занятость населения, экономика ресурсов труда, учебное пособие . — М.: «МИК»,1997.
13. Рощин С.Ю., Разумова Т.О. Экономика труда (Экономическая теория труда). — М.: ИНФРА-М, 2000.
14. Рынок труда и занятость населения.// Вопросы статистики. — 2004. -№9.
15. Статистический сборник.// Россия в цифрах. ноябрь 2005 г.
16. Четвернина Т. Страхование от безработицы. //Отечественные записки. — 2003, -№3 (12).
17. Экономика: Учебник — 3-е изд., перераб. и доп. / Под ред. А. С. Булатова.— М.: Юристъ, 2002.
18. Экономическая теория / Под ред. д-ра экон. наук, проф. В.Д. Камаева. — М.: ВЛАДОС, 2002.
19. Экономическая теория: Учебник / Под общ. ред. акад. В.И. Видяпина, А.И. Добрынина, Г.П. Журавлевой, Л.С. Тарасевича. -М.: ИНФРА-М, 2002.

Стоимость данной учебной работы: 975 руб.Учебная работа № /5139.  "Курсовая Условия признания граждан безработными и помощь безработным
Форма заказа готовой работы

    Укажите Ваш e-mail (обязательно)! ПРОВЕРЯЙТЕ пожалуйста правильность написания своего адреса!

    Укажите № работы и вариант

    Я ознакомился с Пользовательским соглашением и даю согласие на обработку своих персональных данных.

    Подтвердите, что Вы не бот

    Выдержка из похожей работы

    Права граждан в сфере содействия занятости
    3, Признание граждан безработными и их основные права
    Заключение
    Библиографический список

    Введение

    Правовой механизм государственной политики в области занятости в настоящее время включает две основные группы норм, Нормы первой группы направлены на защиту работников от необоснованных увольнений и выплату денежных сумм, имеющих компенсационный характер, Они содержатся в основном в ТК РФ, Во вторую группу входят правовые нормы, непосредственно регулирующие занятость, объем льгот и гарантий лицам, которые потеряли работу и нуждаются в поддержке государства,
    Российское законодательство о занятости и трудоустройстве представляет собой систему нормативных актов, основанную на Конституции РФ, которая в ст, 37 провозглашает свободу труда, а также право каждого на защиту от безработицы, Ведущую роль в этой системе играет Закон РФ «О занятости населения в Российской Федерации»,
    В целом правовой институт занятости населения имеет комплексный характер, так как включает нормы не только трудового, но и административного, финансового права, права социального обеспечения,
    Тема данной работы актуальна в силу того, что, во-первых, организационно-правовые формы обеспечения занятости определяются как установленные государством организационные и правовые приёмы и средства, которые способствуют гражданам получить возможность трудиться в избранной сфере деятельности согласно призванию, способностям, образованию, выполнять определённую работу на период временной незанятости, а также необходимую профессиональную подготовку для этого, Во-вторых, трудоустройство гарантирует реализацию прав граждан в сфере труда и занятости, В-третьих, занятость и трудоустройство непосредственно регулируют деятельность граждан, связанную с удовлетворением личных и общественных потребностей,
    Целью данной работы является исследование правового регулирования занятости населения РФ,
    Для достижения этой цели в работе решаются следующие задачи:
    -показывается понятие занятости и трудоустройства населения;
    -характеризуются права граждан в сфере содействия занятости;
    -характеризуется правовой статус безработного,
    Объектом исследования явились отношения при осуществлении управления сферой занятости населения и проведении государственной политике в области трудоустройства,
    1, Понятие занятости и трудоустройства в РФ

    Проблема занятости трудоспособного населения рассматривается во всем мире как одна из наиболее приоритетных, поскольку она непосредственно связана в первую очередь с перспективами социальной стабильности государства, Вместе с тем сложность и динамизм происходящих изменений требуют детального анализа состояния и тенденций занятости, разработки и принятия адекватных мер по регулированию и обеспечению занятости населения,
    Закон о занятости в первой главе «Общие положения» дает определения важнейших понятий в сфере занятости, а также участвующих в этой сфере субъектов,
    Под занятостью понимается деятельность граждан, связанная с удовлетворением личных и общественных потребностей, не противоречащая законодательству РФ и приносящая им, как правило, заработок, трудовой доход, При этом гражданам принадлежит исключительное право распоряжаться своими способностями к производительному, творческому труду, Принуждение к труду в какой-либо форме не допускается, если иное не предусмотрено законом, Как видно из этой статьи, любая деятельность граждан, связанная с удовлетворением личных и общественных потребностей и не противоречащая законодательству, признается легальной занятостью, Между тем можно предположить, что деятельность граждан, осуществляемая с нарушением действующего законодательства или прямо ему противоречащая, может быть охарактеризована как занятость незаконная или нелегальная,
    Незанятость граждан не может служить основанием для привлечения их к административной и иной ответственности, К числу занятых действующее законодательство относит следующих граждан:
    а) работающих по трудовому договору (контракту), в том числе выполняющих работу за вознаграждение на условиях полного либо неполного рабочего времени, а также имеющих иную оплачиваемую работу (службу), включая сезонные, временные работы;
    б) зарегистрированные в качестве индивидуальных предпринимателей;
    в) занятых в подсобных промыслах и реализующих продукцию по договорам;
    г) выполняющих работы по гражданско-правовым договорам (договор подряда), а также члены производственных кооперативов (артелей);
    д) избранных, назначенных или утвержденных на оплачиваемую должность;
    е) проходящих военную службу, а также службу в органах внутренних дел;
    ж) проходящих очный курс обучения в общеобразовательных учреждениях, учреждениях начального профессионального, среднего профессионального и высшего профессионального образования и других образовательных учреждениях, включая обучение по направлению федеральной государственной службы занятости;
    з) временно отсутствующих на рабочем месте в связи с нетрудоспособностью, отпуском, переподготовкой, повышением квалификации, приостановкой производства, вызванной забастовкой или иными причинами,
    и) являющиеся учредителями (участниками) организаций, за исключением учредителей (участников) общественных и религиозных организаций (объединений), благотворительных и иных фондов, объединений юридических лиц (ассоциаций и союзов), которые не имеют имущественных прав в отношении этих организаций,
    Среди прав, составляющих содержание правового статуса гражданина в сфере занятости, важнейшим следует признать их право на выбор места работы, Это свое право граждане реализуют путем прямого обращения к работодателю — организации, обладающей правами юридического лица, либо физическому лицу, занимающемуся предпринимательством или нуждающемуся в обслуживании личного потребительского хозяйства, По обоюдному согласию сторон заключается трудовой договор, Наряду с этим право на выбор места работы может быть реализовано путем бесплатного посредничества органов службы занятости или с помощью других организаций по содействию в трудоустройстве населения»

    Рейтинг@Mail.ru Яндекс.Метрика