Загрузка...
Учебная работа № /5137. «Реферат Сущность и виды социального конфликта
Содержание:
Введение 3
1.Сущность и виды социального конфликта 4
1.1 Понятие и элементы конфликта 4
1.2 Виды конфликтов 8
2. Условия возникновения и протекания конфликта 14
2.1 Типология конфликта 14
2.2 Социальные конфликты, причины и пути их разрешения 16
Заключение 20
Список литературы 21
1.Анцупов А.Я., Баклановский С.В. Конфликтология в схемах и комментариях. – СПб.: Питер, 2012, – 304 с.
2. Голованова, И.И. Методика управления конфликтами: учеб. пособие. / И.И. Голованова. – Казань: Центр инновационных технологий 2011. – 92 с.
3. Принципы управления конфликтами и способы выхода из конфликтов // [Электронный ресурс]. – Режим доступа: http://www.psychologiainfo.ru/logics‐ 523‐1.html
4. Соломатина Е.Н. Социология конфликта: учеб. пособие. – М.: Академический Проект; Альма Мастер, 2011. – 198с.
5. Согрин В.В. История США: Учебное пособие. – СПб.: Питер, 2013. – 192с
6. Здравомыслов, А.Г. Социология конфликта: учебное пособие.\А.Г.Здравомыслов. – М.: Аспект-пресс, 2011. -537с.
7. Зеркин, Д.П. Основы конфликтологии: учебное пособие. \Д.П.Зеркин — Ростов-на-Дону.: Феникс 2012. — 432с.
8. Козырев Г.И. Введение в конфликтологию: Учеб.пособие. – М.: ВЛАДОС, 2011. – С. 6.
9. Кравченко, А.Г. Общая социология: учебное пособие\А.Г.Кравченко. – М.: ЮНИТИ, 2014. — 478с.
10. Линчевский, Э.Э. Конфликты в общении и общение в конфликтах: учебное пособие.\Э.Э. Линчевский.- СПб: Военмеха, 2012.- 654с.
11. Шаленко ,В.Н., Конфликты в трудовых коллективах: Учебное пособие.\В.Н.Шаленко.– М.: МГУ,2012.-567с.
12. Хисматуллина З.Н. Организационные конфликты: понятие и типология // Фундаментальные исследования. – 2015. – № 3 – С. 108-110
Форма заказа готовой работы
Выдержка из похожей работы
Проверила: Чернухина М,Е,
Казань 2011
Содержание
Введение
1,Психологический подход к изучению конфликта
2,Современные конфликтологические теории
3,Стратегии поведения в конфликте
Заключение
Список использованной литературы
Введение
Конфликт (лат, conflictus — столкновение) — столкновение противоположно направленных целей, интересов, позиций, мнений или взглядов оппонентов или субъектов взаимодействия,
Научные исследования конфликтов имеют давние и прочные корни, К середине первого тысячелетия до нашей эры относятся первые попытки проникнуть в глубинные причины столкновений, теоретически осмыслить, обобщить накопленный практический опыт,
Значительный вклад в решение этой проблемы внесли мыслители античности, Известный философ-диалектик Гераклит (ок, 530-470 гг, до н,э,) стремился связать свои рассуждения о войнах и конфликтах с общей системой взглядов на природу мироздания, Для него все было подвержено вечному круговороту и взаимопревращению, в том числе и нормы человеческого общения — в мире все рождается через вражду и распри, «Враждующее соединяется, из расходящихся — прекраснейшая гармония, и все происходит через борьбу»,
Цель реферата: исследовать конфликт как социально-психологическое явление,
Задачи реферата:
· Рассмотреть современные конфликтологические теории
· Изучить стратегии поведения в конфликте
· Сделать выводы
1,Психологический подход к изучению конфликта
конфликт поведение психологический
Расширяющаяся практика улаживания конфликтов выявила большую роль в их регулировании не только социологического, но и психологического подхода, Ведь необходимой стороной социального конфликта является не только выраженное во вне поведение людей, но и их внутренние установки, ценности, взгляды и чувства, потребности и интересы, т,е, их психология, индивидуальная и корпоративная,
Если социология ориентирована на анализ межгрупповых конфликтов, то психология сосредоточивается преимущественно на исследовании внутриличностных и межличностных противоречий, хотя одновременно она участвует и в изучении психологических аспектов межгрупповых столкновений, например, межнациональных конфликтов,
Психолог видит в конфликтном взаимодействии столкновение противоположных мотивов, взглядов, интересов, которые не могут быть удовлетворены одновременно, Таков конфликт, переживаемый молодым человеком при выборе между двумя интересными профессиями, Весьма болезненным может быть внутренний конфликт при выборе между двумя, поджидающими человека неприятностями, опасностями, Так, человек может захотеть избавиться от неудовлетворяюшей его, неприятной работы, но вместе с тем одновременно он может бояться стать безработным,
Испытываемые при подобного рода конфликтных ситуациях чувства дискомфорта, тревоги могут стать настолько сильными, что превратятся в источник невроза или стресса,
Исследуя причины разнообразных психических расстройств, австрийский психолог Зигмунд Фрейд пришел к выводу, что их главным источником является изначально присущий человеческой психике конфликт между сознательным и бессознательным, между смутными, инстинктивными влечениями и требованиями моральных и правовых норм, Именно эта дисгармония человеческой души служит главным источником всех социальных конфликтов: внутриличностных, межличностных, межгрупповых»