Учебная работа № /5019. «Контрольная Социальный конфликт, вариант 20

Выдержка из похожей работы

Общая теория конфликта К, Боулдинга

Заключение

Список использованной литературы

Введение

При изучении социологии, всегда просыпается интерес к проблеме социального конфликта, поскольку данному явлению принадлежит значительное место в общественной жизни, Конфликты появились с появлением самого человека и с той поры следуют за ним по пятам, Его не следует недооценивать, поскольку, конфликт оказывает большое влияние на общественное развитие и является средством его преобразования и прогресса, Также, конфликты довольно часто возникают в деструктивной форме, что ведет за собой тяжёлые общественные последствия, Лишь подробное исследование, постижение сути конфликта, даст возможность поставить данное тяжелое социальное явление на службу общественному прогрессу и миновать крайние формы его проявления, которые противоречат системе общечеловеческих современных ценностей

Кеннет Боулдинг, автор «общей теории конфликта» в работе «Конфликт и защита, Общая теория» (1963 г,) попытался изложить целостную научную теорию конфликта, охватывающую все проявления живой и неживой природы, индивидуальной жизни и общественной, Боулдинг утверждает, что конфликт неотделим от общественной жизни,

Он применяет конфликт в анализе как физических, биологических, так и социальных явлений, доказывая, что даже неживая природа полна конфликтов, ведя «бесконечную войну моря против суши и одних форм земной породы против других форм»,

Конфликт по Боулдингу это — ситуация, в которой каждая из сторон стремится занять позицию несовместимую и противоположную по отношению к интересам другой стороны,

Цель данной работы общую теорию конфликта К, Боулдинга,

Задачи: изучить понятие и структуру конфликта; рассмотреть общую теорию конфликта К, Боулдинга,

1, Понятие и структура конфликта

Конфликт является столкновением, серьезным противоречием, в период которого вас посещают плохие чувства или эмоции, Отличие конфликта от огорчения заключается в том, что конфликтная ситуация всегда имеет, по меньшей мере, два пути, два варианта поведения; притом что, один из них или оба могут быть приемлемыми (или неприемлемы), Дружинина В,Н, Психология, — М,: 2001

Конфликты нельзя истребить: они проявляются во всех жизненных ситуациях и следуют за нами от рождения до смерти, Вот некоторые виды конфликтов:

1) внутренние (проблема возникает внутри одного человека) и внешние (конфликт возникает среди как минимум двух лиц);

2) прямые (которые направлены на человека) и косвенные (не имеют непосредственного влияния на человека);

3) индивидуальные (внутриличностные или межличностные) и коллективные (с участием трех и более человек),

Конфликт в качестве многомерного явления имеет собственную структуру, Но сам термин «структура» можно трактовать разными способам, Так, при анализе объектов материальной и социальной жизни часто под структурой понимается совокупность элементов, составляющих объект, Иногда структура рассматривается как устройство, порядок расположения элементов,

Применительно к конфликту такие подходы неприемлемы, так как наряду с тем, что он является системой, конфликт представляет собой и процесс, Поэтому структура конфликта понимается как совокупность устойчивых связей конфликта, обеспечивающих его целостность, тождественность самому себе,

Структура конфликта включает:

1) конфликтные отношения;

2) конфликтные противоречия;

3) конфликтные причины;

4) участники конфликта;

5) объект и предмет»