Загрузка...
Учебная работа № /4904. «Контрольная Трудовой потенциал старшего поколения в северных регионах РФ
Содержание:
«В настоящее время в Российской Федерации изменяется роль пожилых работников в формировании трудовых ресурсов общества.
За последние годы в целом численность населения старших возрастов увеличивалась. В то же время наблюдается рост доли людей старших возрастов в общей численности населения. Так, в таблице 1 представлена динамика численности населения северных регионов РФ за последние 3 года .
Список использованных источников
1. Федеральный закон от 29.12.2012 № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации»
2. Закон РФ от 19.04.1991 № 1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации»
3. Бухалков М.И. Управление персоналом: развитие трудового потенциала: Учебное пособие / М.И. Бухалков. — М.: НИЦ ИНФРА-М, 2013. — 192 c.
4. Васильченко Н.И.. Социальное развитие современной России / Н.И. Васильченко. – М.: Инфра-М, 2014. – 255 с.
5. Гордон Л. А. Социальная адаптация в современных условиях / Л. А. Гордон // Социологические исследования. 1994. — № 8 — 9. — С. 3-15.
6. Воскресенский А.Д. Мировое комплексное регионоведение / А.Д. Воскресенский. — М.: НИЦ ИНФРА-М, 2014. – 416 с.
7. Дергачев В.А. Регионоведение / В.А. Дергачев. — М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2014. – 519 с.
8. Ежова В.П. Региональная характеристика мира / В.П. Ежова. — М.: Юрайт, 2014. – 408 с.
9. Зыкова Т. С. Организация и содержание работы по социальной защите пожилых граждан / Т.С. Зыкова, Н.М. Тимохин. — М. : Инфра-М, 2015. – 352 с.
10. Симагин Ю.А. Экономическая география и прикладное регионоведение России / Ю.А. Симагин. — М.: Юрайт, 2014. – 552 с.
11. Стоцкий Е.Б. Управление персоналом: исследование, оценка, обучение: Учебник для бакалавров / Е.Б. Стоцкий. — М.: Юрайт, 2011. — 561 c.
12. Торопов Т.В. Кадровый менеджмент: Учебное пособие / Торопов Т.В., Иващенко А.В.,– М.: НИЦ ИНФРА-М, 2014. – 394 с.
13. Холостова Е.И. Социальная работа с пожилыми людьми: Учебное пособие / Е.И. Холостова. — М. : Инфра-М, 2012. — 345 с.
14. Интерактивный портал служба занятости населения Республики Коми [Электронный ресурс]. – Режим доступа: http://komitrud.ru/
15. Всероссийская перепись населения 2010: официальный сайт [Электронный ресурс]. – Режим доступа: http://www.gks.ru/
16. Санкт-Петербургский информационно-аналитический центр: официальный сайт [Электронный ресурс]. – Режим доступа: http://www.iac.spb.ru/
17. Федеральная служба государственной статистики: официальный сайт [Электронный ресурс]. – Режим доступа: http://www.gks.ru/
18. Результаты опроса сотрудников ОАО «Петрозаводский молочный комбинат»: материалы статистической отчетности ОАО «ПМК»
»
Форма заказа готовой работы
Выдержка из похожей работы
1,2 Воспроизводство населения и ресурсов для труда
1,3 Государственное регулирование воспроизводства населения
ГЛАВА 2, ЗАНЯТОСТЬ И БЕЗРАБОТИЦА КАК ПОКАЗАТЕЛИ ИСПОЛЬЗОВАНИЯ ТРУДОВЫХ РЕСУРСОВ
2,1 Современное состояние занятости населения и использования трудовых ресурсов в России
2,2 Сущность, типы и издержки безработицы
2,3 Государственная политика в области занятости
ГЛАВА 3, ПРОБЛЕМЫ РОСТА ЭФФЕКТИВНОСТИ ИСПОЛЬЗОВАНИЯ ТРУДОВЫХ РЕСУРСОВ
3,1 Сущность и значение роста производительности труда
3,2 Факторы и резервы роста производительности труда
ВЫВОДЫ И ПРЕДЛОЖЕНИЯ
СПИСОК ИСПОЛЬЗУЕМОЙ ЛИТЕРАТУРЫ
ВВЕДЕНИЕ
Актуальность темы исследования, На современном этапе общепризнанным становится понимание того, что основным богатством любой страны являются люди, её человеческий потенциал, происходит осознание роли человеческого потенциала как основного инструмента социально-экономического прогресса общества,
Преобразования в развитых странах могут быть сведены к главному признаку — росту качественных сдвигов в развитии производства и общества, Сущностным проявлением этих изменений является выдвижение человека в центр воспроизводственного процесса, в последовательном превращении образования и науки в общепризнанные основные сферы национальной экономики,
Настоящее богатство нации — это люди, Цель развития состоит в том, чтобы создать благоприятную для долгой, здоровой и творческой жизни людей среду, Это простая, но важнейшая истина слишком часто забывается в процессе реальной жизни, Концепция человеческого развития помещает человека в центре всего, как главную цель политических, социальных и экономических процессов, а не просто как средство для достижения отдельных целей,
Кадры — это человеческий фактор экономики, накладывающий жесткие ограничения на любую деятельность, От качества кадров во многом зависит эффективность производства,
Для России острой проблем��й остается демографическая ситуация, С 1992 года началось стабильное сокращение численности населения из-за превышения уровня смертности над уровнем рождаемости, И только в последние два года — 2009 и 2010 гг, обстановка в этом отношении несколько улучшилась, Однако до сих пор по показателям ожидаемой продолжительности жизни населения, особенно мужчин, Россия все больше и больше отстает от экономически развитых стран,
Низкий уровень рождаемости ведет к демографическому старению населения, Особенно сложной остается демографическая ситуация в северных и восточных районах страны,
В условиях современного финансового кризиса в России, как и во многих других странах, снизилась занятость населения и выросла безработица, По этой причине объем ВВП большинства стран существенно сократился,
Причем рабочее время на многих предприятиях страны из-за низкого уровня менеджмента используется не рационально, При этом имеет место низкая мотивация и недостаточно благоприятные условия труда, По этим и другим причинам производительность труда в России по отношению к американскому уровню составляет лишь 25%»