Загрузка...
Учебная работа № /4818. «Курсовая Государственное регулирование социальной сферы отечественный и зарубежный опыт
Содержание:
«Содержание
Введение 3
1. Теоретические особенности социальной политики 5
1.1 Социальная политика государства и ее основные составляющие 5
1.2.Сферы направлений социальной политики государства 9
2.Оценка состояния социальной политики РФ 16
2.1.Состояние социальной сферы в РФ 16
2.2.Дифференциация доходов населения. Факторы дифференцирования
доходов 20
3.Основные направления социальной политики 26
3.1.Зарубежный опыт регулирования социальной сферы 26
3.2.Социальная доктрина РФ 31
Заключение 37
Список использованной литературы 39
Список использованной литературы
1. Федеральный закон № 83ФЗ от 08.05.2010 г. «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации в связи с совершенствованием правового положения государственных (муниципальных) учреждений». – М.: Проспект, 2010. – 77 с.
2. Акаев А. О стратегии интегрированной модернизации экономики России до 2025 года // Вопросы экономики. – 2012. – № 4. – С. 97–98.
3. Анисимова Г. В. Анисимова Г. В. Социальные реформы и тенденции социально-экономического расслоения в обществе / Социальные реформы Иллюзии и реальность. Материалы научной конференции / Под общ. ред. М. И. Воейкова. – М.: КомКнига. 2011. – С. 6
4. Аузен А. Социокультурная формула экономической модернизации развития // Вопросы экономики. – 2012. – № 5. – С. 24.
5. Бобков В. О социальном измерении нового этапа развития // Экономист. – 2013. – № 5. – С. 64.
6. Вебер М. Протестантская этика и дух капитализма. – М.: Центр гуманитарных исследований, 2010. – 360 с.
7. Губанов С. Державный прорыв. Неоиндустриализация России и вертикальная интеграция. (Серия «Сверхдержава»). – М.: Книжный мир, 2012. – 224 с.
8. Деловая Россия: «Бизнес-план для России». – М., 2010. – С. 6.
9. Дробышевский С., Синельников-Мурылёв С. Макроэкономические предпосылки реализации новой модели роста // Вопросы экономики. – 2012. – № 9. – С. 15.
10. Конарева, Л. А. Социальная ответственность организации: мировой опыт / Л. А. Конарева // США, Канада: экономика, политика, культура. – М., 2012. – №12. – С. 77-84.
11. Концепция долгосрочного социально-экономического развития Российской федерации на период до 2020 г. – М.: Проспект, 2011. – 124 с.
12. Кривцова Д. Проблемы финансирования национальной системы здравоохранения Российской Федерации // Труды междисциплинарного научнопрактического семинара «Социально-экономические проблемы здоровья и здравоохранения». – СПб., 2011. – С.69.
13. Ламажанова, Я. П. Трансформация понятия «организационная культура государственной службы» в современном российском обществе / Я. П. Ламажанова // Вестник Бурятского государственного университета. Философия, социология, политология, культурология. Вып. 6. (Федеральное Агентство по образованию, Бурятский государственный университет). – Улан-Удэ, 2012. – С. 207.
14. Ленчук, Е. Б. Задачи по созданию условий для перехода российской экономики на инновационный путь развития / Е. Б. Ленчук // Модернизация России как условие ее успешного развития в XXI веке. – М., 2010. – С. 196.
15. Липсет С. Некоторые социальные предпосылки демократии: Экономическое развитие и политическая легитимность / пер. с англ. // Концепция модернизации в зарубежной социально-политической теории, 1950–1960 гг.: Сб. переводов РАН. ИНИОН. – М., 2012. – С. 35–86.
16. Овчарова Л. Восстановительный рост доходов населения: эффекты экономического роста и социальной политики. // Человек и труд, 2012, № 1. –С 34.
17. Орлов А. Развитие экономики зависит от человеческого фактора // Экономист. – 2012. – № 12. – С. 53.
18. Павленок, П.Д. Основы социальной работы: Учебник/Отв. ред. П. Д. Павленок. — 2-е изд., испр. и доп. — М.: ИНФРА-М, 2013. – 394 с.
19. Ралон, Ш. Взаимосвязь социальной работы и социальной политики / Под ред. Ш. Ралон. — М.: Аспект Пресс, 2011. – 128 с.
20. Римашевская Н. М. Две России – социальная поляризация российского общества / Справедливые и несправедливые социальные неравенства в современной России. М.: Референдум, 2013. – С. 43.
21. Россия: сохраним и приумножим! // Программный документ партии «Единая Россия». XI Съезд партии. – 21 ноября 2009. – СПб. – С. 10.
22. Ростиашвили, К. Д. Государственное регулирование в либерально-демократической системе / К. Д. Ростиашвили // Политические исследования. – 2010. – №6.
23. Смирнов С. С., Исаев Н. А. Социальная политика. Новый курс // Вопросы экономики. — 2011. — №2. – С. 21 – 29.
24. Тетерский, И. О. Введение в социальную работу: Учебное пособие. – 4-е изд. / И.В. Тетерский. – М.: Академический проект, 2010.- 496 с.
25. Ханжин, Е.В. Основы социальной работы / Под ред Е.В. Ханжина – М: Академия, 2011. –144 с.
26. Холостова, Е.И. Социальная политика и социальная работа / Е.И. Холостова. — М.: ИТК Дашков и К, 2012. – 268 с.
27. Чиркунов О. Управление мотивами в здравоохранении // Вопросы экономики. – 2011. – № 10. – С. 140.
28. Шарков, Ф. И. Приоритеты социального государства в решении социальных задач / Ф. И. Шарков // Тезисы докладов и выступлений на II Всероссийском социологическом конгрессе «Российское общество и социология в ХХI веке: социальные вызовы и альтернативы». В 3 т. – М., 2013. – Т. 3. – С. 187-188.
29. Шипович Л. Критерии и показатели роста национальной экономики в развитии экономической системы // Вестник Челябинского государственного университета. – 2013. – № 15 (306). – Вып. 41. – С. 152–157.
30. «Основные направления бюджетной политики на 2013 год и на плановый период 2014 и 2015 годов». URL: http://www.minfin.ru/common/img/uploaded/library/2012/12/ FZ216FZ_ot_031212.pdf/
31. Бюджетное послание Президента Российской Федерации Федеральному Собранию Российской Федерации, Гл.1 «Модернизация бюджетного процесса [Электронный ресурс]. – Режим доступа: http://www.kremlin.ru
32. РИА Новости для «Российская газета» [Электронный ресурс]. – Режим доступа: www.rg.ru от 02.06.2011 г.
»
Форма заказа готовой работы
Выдержка из похожей работы
Курсовая работа
Зарубежный опыт регулирования рынка труда на примере Германии
Введение
В системе экономических отношений рынок труда занимает важное место, На этом рынке сталкиваются интересы трудоспособных людей и работодателей, которые представляют государственные, муниципальные, общественные и частные организации, Отношения, складывающиеся на рынке труда, имеют ярко выраженный социально-экономический характер, Они затрагивают насущные потребности большей части населения страны,
Рынок труда является одним из индикаторов, состояние которого позволяет судить о национальном благополучии, стабильности и эффективности социально-экономической политики, Многоукладная экономика, основанная на рыночных отношениях, предъявляет новые требования к качеству рабочей силы, ее профессионально-квалификационному составу и уровню подготовки, что обостряет конкуренцию между работниками, Тем самым актуализируются задачи выяснения влияния факторов, которые формируют процессы на рынке труда, оценки закономерностей, тенденций и перспектив его развития,
Так как сейчас наша страна развивает свою экономику по западной модели, опыт европейских государств, в том числе и Германии, необходимо учитывать, планируя и проводя реформы,
Цель данной работы — исследовать особенности регулирования рынка труда зарубежных стран на примере Германии,
Для достижения поставленной цели необходимо решить ряд задач:
· Изучить литературу по теме исследования;
· Раскрыть теоретические основы регулирования рынка труда;
· Проанализировать ситуацию на рынке труда Германии;
· Выявить особенности государственного регулирования рынка труда в Германии,
Объектом исследования является рынок труда Германии,
Предмет исследования — государственное регулирование рынка труда в Германии,
В ходе исследования были использованы следующие методы — анализ, индукция, дедукция, метод обобщения,
Информационной базой работы послужили учебные пособия, труды зарубежных и российских учёных — экономистов, материалы периодических изданий, ресурсы Интернет по теме исследования,
1, Теоретические основы государственного регулирования рынка труда
1,1 Понятие и функции рынка труда
Сфера труда — важная и многоплановая область экономической и социальной жизни общества, Она охватывает как рынок рабочей силы, так и ее непосредственное использование в общественном производстве, Рынок рабочей силы, или как его еще называют, рынок труда, имеет принципиальную особенность — его составляющими являются непосредственно живые люди, которые не только выступают носителями рабочей силы, но и наделены специфическими особенностями: психофизиологическими, социальными, культурными, религиозными, политическими и др, Эти особенности оказывают существенное влияние на мотивацию и степень трудовой активности людей и отражаются на состоянии рынка рабочей силы в целом,
На рынке труда получает оценку стоимость рабочей силы, определяются условия ее найма, в том числе величина заработной платы, условия труда, возможность получения образования, профессионального роста, гарантии занятости и т,д, Рынок труда отражает основные тенденции в динамике занятости, ее основных структурах (отраслевой, профессионально-квалификационной, демографической), т,е, в общественном разделении труда, а также мобильность рабочей силы, масштабы и динамику безработицы [7],
Рынок труда представляет собой механизм осуществления контактов между покупателями рабочей силы (нанимателями) и продавцами рабочей силы (нанимаемыми), Этот рынок включает не только специально организованные учреждения — биржи труда, но и все индивидуальные сделки по найму рабочей силы, Рынок труда тесно связан с остальными подсистемами рынка, Например, для того чтобы пользоваться спросом, рабочая сила должна обладать определенной совокупностью физических, умственных и профессиональных способностей, Реализуя эти способности в процессе производства, она должна постоянно воспроизводиться, Это зависит, в частности, от состояния рынка потребительских товаров»