Учебная работа № /4654. «Курсовая Занятость и трудоустройство

Выдержка из похожей работы

1 Трудоустройство и занятость: понятия и сущность

1,2 Особенности трудоустройства и занятости молодежи в современных условиях

Глава 2, Проблема трудоустройства и занятости молодых специалистов в России

2,1 Государственная поддержка трудоустройства и занятости молодых специалистов

2,2 Адаптация студентов к трудовой деятельности по выбранной специальности

2,3 Конкурентно способность молодых специалистов на рынке труда

2,4 Исследование, анализ

Заключение

Список литературы

Приложение

Введение

У современной молодежи очень много проблем, одной из которых является трудоустройство и занятость молодых специалистов, Выпускаясь из университета, колледжа или училища молодой человек приступает к активному поиску места работы, но не всегда ему удается найти свободную вакансию по специальности, Как правило, подобный поиск продолжается от 2 до 6 месяцев, это вызвано в первую очередь тем, что представления молодых специалистов не совпадают с требованиями работодателя по ряду критериев, например, заработанной плате, требованиям предъявляемым работнику, компетентностям, которыми должен обладать специалист,

Исследование проблем, связанных с трудоустройством и занятостью молодых специалистов не только не теряет актуальности в современном мире, но и наоборот приобретает рост научного интереса к ним, Это обусловлено многими объективными причинами, такими как:, не готовности молодых специалистов к трудовой деятельности в связи с отсутствием необходимых навыков работы, по статистике более 65% выпускников вузов трудоустраиваются не по специальности, с каждым годом растет уровень безработицы среди молодежи, Данная проблема носит всеобщий характер, так как рано или поздно затрагивает каждого человека,

В качестве объекта исследования выступают молодые специалисты г, Москвы, Предмет исследования: проблемы, возникающие у молодежи при трудоустройстве и в процессе занятости,

Цель исследования: рассмотреть основные проблемы, возникавшие у молодого человек в процессе трудоустройства и занятости, Достижение поставленной цели предполагает решение следующих задач:

1, выявить основные различия между понятиями «трудоустройство» и «занятость»;

2, рассмотреть особенности трудоустройства и занятости молодых специалистов в России;

3, оценить роль государства в трудоустройстве и занятости молодых специалистов,

4, проанализировать основные проблемы, возникающие у молодого человека в процессе трудоустройства и занятости;

5, проанализировать компетенции и конкурентоспособность молодых специалистов на рынке труда

Гипотеза исследования,

Трудоустройство и занятость молодых специалистов может быть успешно реализована при следующих условиях:

· При оказании государственной поддержки молодым специалистам;

· Комплексном подходе в адаптации студентов к трудовой деятельности: государство — молодежные организации — вуз -школа -молодой специалист;

Несмотря на то, что вопрос о трудоустройстве и занятости один из самых актуальных вопросов, возникающих в процессе подготовки молодых специалистов, проблема является пока малоизученной, При написании работы был осуществлен анализ отечественных и зарубежных авторов: В, В, Водзинской, Е, И, Головахи, А, Е, Голомштока, Ю»