Главная » Социология » Учебная работа № /4285. "Контрольная Социология, 3 вопроса

Учебная работа № /4285. «Контрольная Социология, 3 вопроса

1 Звезда2 Звезды3 Звезды4 Звезды5 Звезд (Пока оценок нет)
Загрузка...
Контрольные рефераты

Учебная работа № /4285. «Контрольная Социология, 3 вопроса

Количество страниц учебной работы: 17
Содержание:
«Теоретический вопрос 1.Социальные изменения- движущая сила общественного развития.
Теоретический вопрос 2.Современные молодежные объединения: их цели, задачи и результаты.
Теоретический вопрос 3.Молодая семья: социальный институт и современные условия жизни.

Список литературы
1.Тощенко, Ж. Т. Социология [Электронный ресурс] : учебник для студентов вузов, обучающихся по специальностям (020300) «Социология», (350100) «Социальная антропология» и (351800) «Организация работы с молодежью» и как пособие для преподавателей. / Ж. Т. Тощенко. — 3-е изд., перераб. и доп. — М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2012. — 640 с.
2. Социология: Учебник / Ю.Г. Волков. — 5-e изд., перераб. и доп. — М.: Альфа-М: НИЦ ИНФРА-М, 2015. — 512 с.
3. Тощенко, Ж. Т. Социология: учебник для студентов, обучающихся по направлению подготовки бакалавров и магистров «Социология» (040100) / Ж. Т. Тощенко. — 4-е изд., перераб. и доп. — М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2012. — 607 с.
4. Вовк, А.В. Правовое регулирование деятельности молодежных и детских общественных объединений [Электронный ресурс] / А.В. Вовк, Г.С. Кириенко. — М.: Инфра-М, 2015. — 10 с.
5. Организация работы с молодежью: Учебное пособие / Т.Э. Петрова, И.Э. Петрова. — М.: Альфа-М: НИЦ ИНФРА-М, 2015. — 208 с.
6. Социология: Учебное пособие / Ф.А. Игебаева. — М.: НИЦ Инфра-М, 2012. — 236 с.
7. Социология: Учебник / Ю.Г. Волков. — 4-e изд., перераб. и доп. — М.: Альфа-М: НИЦ Инфра-М, 2012. — 464 с.
8. Общая социология: Учебное пособие / К.М. Оганян. — 4-e изд. — М.: НИЦ ИНФРА-М, 2013. — 236 с.
9. Социология: Учебное пособие / Е.П. Тавокин. — М.: НИЦ ИНФРА-М, 2013. — 202 с.
»

Стоимость данной учебной работы: 585 руб.Учебная работа № /4285.  "Контрольная Социология, 3 вопроса
Форма заказа готовой работы

    Укажите Ваш e-mail (обязательно)! ПРОВЕРЯЙТЕ пожалуйста правильность написания своего адреса!

    Укажите № работы и вариант


    Я ознакомился с Пользовательским соглашением и даю согласие на обработку своих персональных данных.


    Подтвердите, что Вы не бот

    Выдержка из похожей работы

    прогноз ее совершенствования

    Пятая задача — сформулировать научно обоснованные
    рекомендации по совершенствованию системы управления, т.е,стать реально
    действующим средством повышения эффективности управленческой деятельности.

    Вычленение основных задач
    социологии управления позволяет определить ее основные функции, которые
    непосредственно связаны с ее задачами и вытекают из них.

    Первая из
    функций социологии управления — познавательная,Ее основная цель: изучить основные
    особенности управления как специфической сферы трудовой деятельности,
    определить ее роль и значимость в развитии! общества и, его подсистем,
    организаций, групп и т.п.

    Вторая функция
    социологии управления — оценочная: Ее сущность состоит в том, чтобы оценить, в
    какой мере соответствует (или, напротив, не соответствует) существующая в
    данном обществе, организации система управления основным тенденциям этого
    общества, социальным ожиданиям, потребностям и интересам большинства населения;
    является ли она демократической, авторитарной или тоталитарной, развивает или
    сковывает инициативу отдельных индивидов, их групп и общностей.

    Третья функция
    социологии управления — прогностическая,Она направлена на выявление наиболее
    вероятных и желательных изменений в управленческой деятельности в пределах
    ближайшего или более отдаленного будущего, т.е,на определение возможных
    траекторий развития управления, на его прогнозирование.

    Четвертая
    функция социологии управления — образовательная (обучающая),Сущность ее состоит в том,
    чтобы на основе определения и оценки значимости тех или иных управленческих
    концепций, тенденций их развития и совершенствования, прогнозирования их
    развития в будущем — распространять знания об управлении, т.е,об основных его
    задачах, функциях, механизмах реализации,Речь идет о распространении знаний
    через систему учебных заведений, различных институтов и центров повышения
    квалификации, переобучения и переквалифицирования кадров, помогающую им лучше
    понять, в чем заключается сущность процессов управления, приобрести знания,
    умения и навыки практического осуществления управленческой деятельности.

    Пятая функция — вооружать управленческие кадры
    новыми приемами, технологиями управления, превращаясь тем самым в практически
    действующее средство совершенствования системы управления.

    Выделяют следующие методы
    социологии управления

    1,Организационно –
    административные:

    · система законодательных
    актов страны;

    система нормативных
    документов вышестоящих структур управления;

    система, разрабатываемых
    в организации, фирме планов, программ, заданий;

    система оперативного
    управления (поощрения, санкции, передача полномочий),

    — вынужденное и внешне
    навязанное подчинение «сверху — вниз»;

    — пассивное подчинение
    (облегчение, связанное с освобождением от принятия самостоятельных решений)

    — осознание (внутренне
    обоснованное подчинение, связанное с пониманием аргументированности и важности
    полученного распоряжения)

    2,Экономические –
    базируются на действии экономических механизмов мотивации:

    налоговая система страны;

    кредитно – финансовый
    механизм;

    система заработной платы;

    система ответственности
    за качество работы;

    система стимулирования
    инновационной деятельности.

    3,Социально –
    психологический механизмы,Это совокупность специфических способов воздействия
    на личность, социальную группу или общность; на отношения и взаимодействие
    между ними в целях повышения эффективности деятельности управляемого объекта.

    2,Социология
    государственной службы

    Государственную службу
    можно отнести к категории цивилизационных феноменов,Уже в Древнем мире с
    формированием первых государств образовались институциональные основы
    государственной службы»

    Рейтинг@Mail.ru Яндекс.Метрика