Учебная работа № /3822. «Контрольная Социальное неравенство
Содержание:
«План
Введение 3
1.Исторический взгляд на социальное неравенство 4
2.Понятие и сущность социального неравенства 9
3.Признаки, источники и причины неравенства 10
4.Социальная стратификация 13
Заключение 15
Список литературы 16
»
Форма заказа готовой работы
Выдержка из похожей работы
интеллекта, необходимый для успешного выполнения профессиональных обязанностей.
П.А,Сорокин считает, что наиболее социально – значимые профессии – это те,
которые связаны с функциями организации и контроля.
Следовательно,
высокие статусы и занимающие их люди лучше вознаграждаются, имеют больший объем
власти, выше престиж их занятия, более высоким должен быть и уровень
образования,Вот мы и получили четыре главных измерения стратификации — доход,
власть, образование, престиж,А потому что они исчерпывают круг социальных благ,
к которым стремятся люди,Точнее сказать, не самих благ (их как раз может быть
много), а каналов доступа к ним,Дом за границей, роскошный автомобиль, яхта,
отдых на Канарских островах и т.п,— социальные блага, которые всегда в
дефиците (т.е,высокочтимы и недоступны большинству) и приобретаются благодаря
доступу к деньгам и власти, которые в свою очередь достигаются благодаря
высокому образованию и личным качествам.
Таким
образом, социальная структура возникает по поводу общественного разделения
труда, а социальная стратификация — по поводу общественного распределения
результатов труда, т.е,социальных благ.
А оно
всегда неравное,Так возникает расположение социальных слоев по критерию
неравного доступа к власти, богатству, образованию и престижу.
1.2 Концепции
социальной стратификации
В
социологической науке можно встретить различные концепции (теории) социальной
стратификации,Так, немецкий социолог Ральф Дарендорф (р,1929) предложил в
основу социальной стратификации положить политическое понятие “авторитет”,
которое, по его мнению, наиболее точно характеризует отношения власти и борьбу
между социальными группами за власть,На основе этого подхода Р,Дарендорф
представляет структуру общества состоящей из управляющих и управляемых,Первых
он в свою очередь делит на управляющих-собственников и
управляющих-несобственников, или бюрократов-менеджеров»