Загрузка...
Учебная работа № /7288. «Контрольная Социальное обеспечение и социальное страхование. Вариант №8. Задание 1, задачи 1-3
Содержание:
«Задание 1
В чем преимущество страховой модели возмещения вреда, причиненного при исполнении трудовых обязанностей, по сравнению с существовавшей ра-нее?
Задача 1
Предприниматель Озеров внес в благотворительную организацию «Ми-лосердие» благотворительный взнос на строительство приюта для престарелых. Сотрудники организации разъяснили ему, что благотворительная программа не предусматривает подобных расходов, поэтому его взнос будет использован для финансирования капитального ремонта детской больницы.
Соответствуют ли законодательству действия благотворительной органи-зации? Куда можно их обжаловать? Какова роль благотворительных организа-ций в осуществлении социальной зашиты населения?
Задача 2
Агеева Р.Г. работает у индивидуального предпринимателя, перешедшего на уплату единого налога на вмененный доход. Отчислений в Фонд социально-го страхования не производит. В течение 2003 г. Агеева находилась на боль-ничном 21 день.
Будет ли оплачен больничный лист Агеевой?
Задача 3
В результате производственной травмы скончался рабочий Фомин. За по-лучением страхового обеспечения обратилась его жена в возрасте 40 лет, кото-рая не работает, поскольку занята уходом за двумя несовершеннолетними детьми, и тёща в возрасте 50 лет — инвалид II степени, проживавшая в семье зя-тя.
Среднемесячный заработок Фомина за последние 12 месяцев работы пе-ред гибелью составил 5 тыс. руб. Кроме того, за работу, выполненную по дого-вору подряда в этот же период, ему было выплачено вознаграждение в сумме 40 тыс. руб.
Кто из указанных в условии задачи членов семьи имеет право на страхо-вые выплаты и в каком размере они должны быть установлены?
»
Форма заказа готовой работы
Выдержка из похожей работы
Содержание
Введение
1, Государственная служба, ее виды и принципы
1,1 Определение государственной службы, Виды государственной службы
1,2 Принципы государственной службы
1,3 Исторический опыт государственной службы и проблемы адаптации в современных условиях
2, Особенности социальной защиты государственных служащих (на примере Санкт- Петербурга)
2,1 Определение социальной защиты и исторический опыт развития ее системы
2,2 Особенности региональной политики в области социальной защиты государственных служащих
2,3 Гарантии для государственных служащих на примере Санкт- Петербурга
2,4 Права государственных служащих
2,5 Ограничения, связанные с государственной службой
2,6 Денежное содержание и пенсионное обеспечение государственных служащих
Заключение
Список источников и литературы
Введение
Практика государственного управления свидетельствует, что государственная служба-это не только аппарат государственных органов, это и правовой, и социальный институт, и профессиональная служебная деятельность, Вполне обоснованным мы считаем объединение институционального подхода в понимании сущности государственной службы с деятельностным подходом,
В ходе становления и развития современной государственной службы первостепенное значение приобретает ее формирование как социального и правового института, Это было самым слабым звеном советской административной службы, что наряду с другими объективными и субъективными факторами ускорило крах советской системы, В настоящее время возросло понимание первостепенной важности развития государственной службы как социального и правового института, В системе российской государственности законодательно и социально отрегулированная государственная служба считается важным стабилизирующим фактором развития государства и общества,
Для регулирования отношений, связанных с организацией государственной службы, должна быть создана система современных юридических и социальных норм, эффективно влияющих на повышение профессионализации управленческого труда,
Данные обстоятельства говорят об актуальности темы как с теоретической, так и с практической точки зрения,
С развитием демократического государства значение государственной службы постоянно возрастает, поскольку государственная служба- часть механизма государственного управления, осуществляемого государственными служащими,
Главные задачи региональной политики в области социальной защиты государственных служащих состоят в выработке путей создания социально-гарантированных условий для государственных служащих, стабильности, целостности и динамизма при наличии материальных ресурсов,
Актуальность темы дипломного исследования связана с тем, что оптимальное решение государством экономических, социальных и политических задач во многом зависит от эффективности деятельности государственных органов, с помощью которых и осуществляются функции государства, Эффективность деятельности государственного органа напрямую зависит от системы социальной защиты, призванной организовать труд государственных служащих на основании законодательных норм и обеспечить эффективное исполнение своих трудовых функций,
Целью настоящей работы является исследование системы социальной защиты населения и государственных служащих, законодательного закрепления и практической реализации всего комплекса мер социальной защиты государственных служащих Российской Федерации в рамках политики Северо-западного региона,
Задачи дипломного исследования состоят в изучении следующих вопросов:
§ ознакомится с основными положениями о государственной службе;
§ проанализировать способы правового регулирования государственной службы;
рассмотреть систему социальной защиты государственных служащих в Российской Федерации и Санкт-Петербурга,
Объектом исследования являются государственные служащие, лица, на профессиональной основе осуществляющие должностные обязанности, Предметом — социальная защита государственных служащих Российской Федерации и социальная защита государственных служащих Санкт-Петербурга,
Методологическая база дипломного исследования основана на нормативно-законодательных актах Российской Федерации и Санкт-Петербурга, а также на трудах таких авторов, как Бахрах Д,Н,, Романова В»