Учебная работа № /7103. «Курсовая Система социального партнерства

Выдержка из похожей работы

1 Социальное партнерство в современной рыночной экономике

1,2 Профсоюзы как субъект социального партнерства

2, Социальная защита и её роль в обеспечении социальной справедливости

2,1 Понятие социальной защиты

2,2 Механизм и система социальной защиты населения

3, Система социальной защиты в республике беларусь и основные направления её совершенствования

3,1 Основные направления и особенности системы социальной защиты в Республике Беларусь

3,2 Проблема совершенствования системы социальной защиты в Республике Беларусь

Заключение

Список использованной литературы

Введение

В связи с развитием рыночных отношений в Республике Беларусь возникает социальная напряженность между нанимателями, преследующими цели в качестве получения выгоды, и работниками, которые требуют нормальных условий труда и высокой заработной платы,

Функцию арбитража в данной ситуации призвано выполнять государство, которое должно защищать права и законные интересы всех участников правоотношений,

Беларусь — социальное государство и регулирование спорных ситуаций должно осуществляться, исходя из принципов справедливости и социального равенства,

Для этого и предусмотрена система регулирования отношений разных субъектов, в том числе трудового права,

Современное экономическое развитие требует создания новых, эффективных методов и способов правого регулирования, быстрого и качественного решения социальных конфликтов и споров,

Совершенствование законодательства в данной сфере — одна из главных задач трудового права на современном этапе развития общества,

Целью данной работы является углубление и расширение теоретического знания по теме социального партнерства в целом, определение причин возникновения этого явления, Также в работе также была поставлена цель проанализировать систему социальной защиты в Республике Беларусь и основные направления её совершенствования,

Важным направлением в социальной политике является поддержка бедных слоев населения, Решающее значение в социальной защите этих слоев населения имеет развитая система денежных и натуральных пособий, Такая система существует во всех странах с рыночной экономикой и служит важным социальным амортизатором, смягчающим многие негативные последствия ее развития,

1, Социальное партнерство

1,1 Социальное партнерство в современной рыночной экономике

Историческое развитие классической рыночной экономики неминуемо вело к конфликтности двух сторон — работников и работодателей, Необходимость поиска социального согласия стала сутью идеи социального партнерства, В широком смысле социальное партнерство есть сотрудничество различных социальных групп и слоев для достижения общих целей, в более узком — способ согласования интересов работников и работодателей в целях обеспечения социального мира, В соответствии с такими значениями в науке выделяются два противоположных представления о нем, Согласно первому, под социальным партнерством понимается система взаимоотношений наемных работников и работодателей, при ходящая на смену классовой борьбе, которая позволяет превратить конфликт между группами, представляющими разные интересы в обществе, в процесс переговоров и достижения в конечном счете соответствующего компромисса, Второй предполагает особый тип трудовых отношений, основанный на осознании определенной общности интересов и стратегических целей наемных работников и класса собственников, вследствие чего способствует процессу урегулирования конфликтов и существующих проблем, Социальное партнерство позволяет обеспечить взаимную заинтересованность наемных работников и предпринимателей в повышении конкурентоспособности производства, установлении благоприятного социально-психологического климата, нахождении общих интересов; улучшить условия жизнедеятельности, смягчить остроту социальных конфликтов, перевести забастовочные ультиматумы в конструктивные предложения, Поэтому формирование системы социального партнерства является одним из ведущих направлений деятельности государства, реализации его социальной политики,

Социальное партнерство направлено на решение основных вопросов социально-трудовых отношений, К ним относятся следующие: достижение согласия о форме и размере оплаты труда, денежных вознаграждениях, пособиях, компенсациях, доплатах; установление механизма регулирования оплаты труда исходя из роста цен, уровня инфляции, выполнения показателей, определенных коллективным договором; обеспечение занятости работника, а в случае высвобождения — пере обучение и создание новых рабочих мест; договоренности о продолжительности рабочего времени и времени отдыха, а также ежегодных оплачиваемых и дополнительных отпусках; разработка мер по улучшению условий и охраны труда, экологической безопасности и охраны здоровья работников; организация добровольного и обязательного страхования; соблюдение интересов работников при приватизации предприятий и ведомственного жилья, В мировой практике известны несколько моделей и типов социального партнерства, которые классифицируются по различным признакам и основаниям и имеют общие черты и особенности»